影响企业创新人才孵化的因素分析

创新人才的稀缺是阻碍企业发展的主要因素，如何挖掘潜在的创新人才，吸引具有创新潜质的员工，并将其培养成企业发展所需要的人才，根据企业创新人才的潜在特征，结合员工个人资质和企业坏境两个方面论述了关于影响企业创新人才孵化的因素研究。     

浅议企业创新的风险

没有创新，企业就不能得到发展，创新是企业的灵魂。创新可以给企业带来巨大的财富，但同时也伴随着很大的风险。创新的投入由于受各种因素的影响，有时并不能全部转化为生产力或是给企业到来收益。本文分析了创新的两个影响因素，并提出了相应的应对措施。     

科技型中小企业市场机遇识别能力影响因素研究——以昆明市为例

科技型中小企业作为最活跃的技术创新群体,是我国在"创新驱动发展战略"下重点扶持的企业群体,企业能否识别机遇、抓住机遇获得发展对企业来说至关重要。文章结合科技型中小企业特点,对其市场机遇识别能力进行研究,确定企业家警觉性、乐观性、风险偏好性一定的先验知识、企业家社会网络等对其识别能力具有一定的影响,并结合对昆明市科技型中小企业的调查数据,分析其主要影响因素。为科技型中小企业提高其市场机遇识别能力提供一定的参考。     

媒体

《企业和行业营销杂志》影响中小型企业组织系统的关键成功因素 The Critical Success Factors Affecting the Adoption of an Inter-Organization System by SMEs 此项调研的目的有两个：其一,制定一个阶层式的系统,涉及影响企业内部组织系统运营的各个要素;其二,运用多准则决策工具,确定这些影响因素的重要性,进而客观地识别出影响中小型企业内部组织系统运行的关键因素。此项调研首先采用调查文献法,集合了影响企业内部组织系统运行的影响因素,再基于技术-组织-环境架构,将这些因素列出一个三级分级表。与此同时,回收调查问卷,并采用模糊层次分析法,以确定这些因素的权重。     

火电企业售电收入风险敏感性分析

本文在识别火电企业售电收入风险影响因素的基础上，通过建立多元线性回归模型，运用敏感性分析法，得出各影响因素对火电企业售电收入之间的定量影响，并找出关键影响因素。     

新形势下企业管理创新策略研究与讨论

经济转型形势下，经济市场的不确定性越来越强，外部因素作用下，企业面临严峻的管理形势与艰巨的管理变革。为了更好地适应行业环境，稳固市场发展地位，争取更多生存空间，企业应不断推进创新，尤其做好管理的革新。本文首先从内外因素两个角度探讨新形势下企业在管理创新与调整中受到的主要影响，而后总结企业在管理创新中面临的主要困境，最后提出更新管理理念、完善管理机制、推进技术赋能、提高管理人才队伍建设水平的创新策略，以此支持企业寻求适合自身发展的创新路径。     

资源-能力框架下朴素式创新演变机制——以Kilimall为研究案例

随着全球环境变化，新兴市场在狭缝中寻求机会，而盛行的朴素式创新理论为多样化和资源匮乏背景下新兴市场的崛起提供思路。基于Kilimall案例，文章在资源-能力观和朴素式创新视域下，运用程序化扎根理论分析企业如何突破新兴市场的资源约束、消费者可负担能力约束和体制约束，并随之形成企业独特的能力进阶与创新演变机制。文章发现：(1)资源能力与朴素式创新融合机制可解读为识别机会与约束、确定企业主导逻辑、采取创新与资源行动、形成相应能力和构建可持续竞争优势五个时序阶段，通过各阶段依次正向反馈再进入下一周期。(2)朴素式创新演变阶段可分解为产品与服务创新、产业链创新与生态体系创新三个层次，!创新层次由点及面逐步扩展。(3)企业始终围绕企业的发展和可持续竞争优势为目标，实现创新与资源能力的演变。在不同阶段创新和资源行动会积淀不同层次的能力，形成“零阶能力-一阶能力-二阶能力”的进阶过程。文章在丰富朴素式创新理论的同时，也为入驻新兴市场的中国企业开展朴素式创新活动提供了借鉴和启示。     

教育、人力资本与创新——基于"量"与"质"的双重考察

人力资本和创新质量是中国创新在投入和产出两个方面的薄弱环节.本文将中国专利数据与中国工业企业数据合并匹配,利用1999年开始的中国高等教育扩招作为人力资本供给冲击的自然实验,构建双重差分计量模型识别和估计教育与人力资本对企业创新表现的影响.研究表明,教育和人力资本是影响企业创新的重要因素,高等教育扩招所推动的人力资本供给提升对创新的积极影响不仅体现在专利申请数量所度量的"量"的维度,还体现在专利前向引用所度量的"质"的维度.本文的研究凸显了以教育、人力资本和创新驱动中国经济高质量发展的重要意义.     

供应商绩效评价的风险因素识别及其防范

在供应商管理过程中,为保证供应商供应的货物符合企业的要求,对供应商的绩效评价是至关重要的。企业对供应商绩效考评的过程,总是会存在某些因素影响企业考评供应商绩效的真实性和客观性。而对供应商绩效评价的风险因素识别,就是基于对供应商绩效评价的基础上,找出影响企业对供应商绩效考评真实性和客观性的原因。本文通过对供应商绩效评价过程的分析研究,采用风险类别的七个方面识别影响绩效评价结果的风险因素,并提出供应商绩效评价风险因素识别的模型。     

数字经济、环境规制与企业绿色创新持续性

“数字经济”与传统经济相比，更加满足企业维持绿色创新持续性的需求，也往往对融资约束和社会责任产生正面影响。文章以2011-2019年中国沪深A股上市公司为样本，探讨数字经济影响企业绿色创新持续性的内在机理。研究发现，数字经济能够对绿色创新持续性产生积极影响。但当数字经济发展到一定程度时，会导致市场竞争加剧，对绿色创新持续性产生负面影响，并且上述影响在环境规制高的情况下更为显著。进一步分析其作用机制发现：数字经济有助于缓解企业融资约束，提高社会责任，进而提高绿色创新持续性。从数字经济这一宏观层面拓展了企业绿色创新持续性影响因素领域的研究，对于完善企业研发投资并进一步提升企业价值具有重要指导意义。     

消费者-品牌关系的影响因素:一项探索性研究

近年来,消费者-品牌关系已经成为品牌研究领域的一个热点,但是,以前的研究比较偏重对品牌关系的维度和测量指标的探讨,有关消费者-品牌关系的影响机制的研究比较缺乏。如果采用开放性问卷进行调查,将探索出影响消费者-品牌关系的主要因素。同时对调查结果的内容进行分析,识别出五种影响消费者-品牌关系的因素类别,确认了一系列促进或破坏消费者-品牌关系的企业行为,并按照"企业能力"因素和"企业社会责任"因素的分类框架对这些企业行为进行系统分类。     

激发企业一线员工创新行为管理建议

随着科学技术的不断发展,市场竞争的日益激烈,创新越来越受到企业的重视,而员工创新更是企业创新的基石。通过阅读相关文献总结出,影响员工创新行为的因素主要包括员工个体因素、组织情境因素和员工个体因素与情境因素的交互作用三个方面。基于此并结合企业一线员工的具体情况提出激发企业一线员工创新行为的管理建议。     

购企业员工组织承诺影响因素模型探讨

并组织承诺是用手反映雇员和组织之间的心理契约。当前流行的观点是行为说和态度说。结合传统组织承诺的影响因素模型和并购企业的特点，三究影响并购企业组织承诺的因素发现，并购企业组织承诺的影响因素主要分为三大类，分别是与个人有关的因素、与工作有关的因素及与组织有关的因素。这一研究方法本文的创新体现在两个方面：将组织承诺影响因素应用于并购企业的研究；提出了并购因素对并购企业组织承诺的影响，从而完整了并购企业组织承诺影响因素的框架。其不足之处在于并购企业组织承诺影响因素模型尚处于构建阶段，没有对模型进行实证验证，模型的路径是否成立或者还有其他的路径等，仍需要进一步探讨。     

移动支付创新失效影响因素分析

移动支付作为一个新兴服务业态,其创新面临着非常复杂多变的环境。本文从企业资源及能力和外部系统环境两个方面,构建了移动支付创新失效影响因素的分析框架;以中国移动的近场支付为案例,总结了移动支付创新失效的内外部主要影响因素,指出了影响因素的复杂性和动态性对企业创新决策不同阶段的影响;并在产业发展与政策制定、企业创新管理等方面得到启示。     

杠杆率对企业创新的影响研究——来自沪深A股上市公司的证据

创新是企业发展的动力。企业的杠杆率水平会影响企业的资金规模和利息成本，进而影响企业的创新能力。本文选取2017-2021年沪深A股上市公司为样本，实证研究企业杠杆率对企业创新投入、创新产出的影响。研究发现，企业杠杆率与创新投入、创新产出的关系为“倒U型”,适度的杠杆率有利于企业创新，过度的杠杆率则会抑制企业创新。杠杆率滞后一期后，该效应仍然显著。这表明，企业应采取适度的杠杆率水平，合理规划债务规模，最大化企业创新能力。     

新零售时代企业定价能力评价与提升策略研究

新零售时代，企业依托互联网，运用大数据、人工智能等先进的手段和方法，改进商品的生产、销售、流通等各个环节，进而重塑业态结构。如何在新零售时代有效识别自身的定价能力，并在激烈竞争的市场环境下提升自身的定价能力，是当前很多企业面临的主要难题。本文以定价能力影响因素的六个维度为基础，建立了企业定价能力评价体系，分析企业定价能力及其驱动因素，为企业提供新零售背景下提升定价能力的相关策略和建议。     

多个大股东对企业创新的影响研究

股权结构作为公司治理理论的起点,一直是公司研究领域所关注的重点内容。关于多个大股东的股权结构是否影响了企业创新，一直有监督、过度监督、合谋几种不同的结论。本文通过实证分析2012-2021年我国A股上市公司多个大股东和企业创新投入的关系发现，相比于单一大股东，多个大股东能促进企业创新投入。且相比于国有企业来说，该促进作用在非国有企业中更加显著；相比于绝对控制权企业，该促进作用在第一大股东股权占比更小的企业中更加显著。这对丰富公司治理研究、企业创新和优化我国上市公司股权结构方面都有重大意义。     

浅析企业技术创新的机会把握

企业技术创新是企业取得竞争优势的关键，而技术创新的前提是要有创新机会。本文结合具体案例研究了创新机会的产生条件、及利用感性的直觉和理性的系统分析如何来识别机会以及如何把握机会这三个方面，并提出了具体建议。     

创新型企业重大风险分析研究——以冶金行业为例

针对创新型企业持续创新过程重大风险研究的不足,以冶金行业为例,从企业内外部环境两个角度,运用故障树定性分析的方法,识别出在企业持续创新过程的重大风险;并提出了基于多层次灰色系统理论的对各重大风险因素进行综合评价的模型,为下一步的风险管理机制研究奠定基础。     

供应链企业协同创新的内部影响因素研究

供应链企业协同创新内部影响因素可细分为协同主体间关系因素、协同创新策略因素和协同创新技术保障因素,三种因素共同影响和制约供应链企业协同创新的效率。