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本文以红色文化产业发展为背景,对红色文化产业的相关内涵进行了界定,并结合贵州红色文化产业发展现状识别出当前红色文化产业发展所面临的难题.并结合现代信息技术,提出贵州红色文化产业发展的五大模式,研究结论为贵州打造红色文化产业发展核心竞争力和党委政府决策提供参考依据. 相似文献
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在中国的文化产业领域之中,旅游业已经是一个越来越重要的地位。江西省政府结合江西省情从实质出发,建设并确立了"一个后花园,三个基地"的战略地位,后来分别在2001年2002年下发了两个一号文件,提出将文化产业特别是红色的文化产业作为江西的支柱产业来发展,把发展红色旅游这一个目标纳入国民经济计划,红色旅游在江西省发展的气氛越来越浓厚,经济效益也是越来越肉眼所见。在政府高度重视、目标明确、思路、战略规划完善下,江西便打响了红色旅游的枪声。然而,换成文化产业的方向来看,由于观念的缺失、体制和机制的缺陷、乃至地方经济利益冲突等,从而引起红色资源的开发和利用不充分,所以红色文化资源经济收入依然处于低下水平。PPP模式也就是政府与社会资本相结合的模式将有效解决这一种现实状况。本文首先对我省红色旅游发展现状进行阐述和分析,其次对我省引进PPP项目的可行性和必要性进行研究分析,最后确认VFM评价体系,对PPP项目的江西红色文化产业进行评价分析。 相似文献
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红色文化是当前大学生教育当中不断强调的文化内容,也是中国文化当中包含的最具有中国特色的文化,但是红色文化产业的发展相对于红色文化的传承是相对落后的.本文聚焦红色文化产业,对中国红色文化产业的发展现状进行研究评述. 相似文献
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红色文化资源,是开展爱国主义教育、革命传统教育和发展文化产业的一种独特文化资源。首钢长治钢铁有限公司作为中国共产党亲手创建的第一个红色钢铁企业,有着丰富的红色文化资源和厚重的文化底蕴。2011年以来,长钢公司在做好钢铁主业的同时走多元发展之路,大力实施文化强企战略,积极挖掘红色资源,发展红色文化产业,着力打造红色长钢,不断提升长钢的综合竞争力。 相似文献
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我国区域文化产业竞争力实证分析 总被引:2,自引:0,他引:2
一、文化产业竞争力的概念及内涵
经济学界有多种关于竞争力的学说,如熊彼得的"创新说",波特的"钻石体系说",道格拉斯.诺斯的"制度说"等等.参照这些学说的内容,本文将文化产业竞争力定义为:文化产品的生产企业在一定的市场环境下,掌握文化资源、开发核心产品、迅速占据市场以获得经济效益和社会效益的能力. 相似文献
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随着企业管理模式从单个企业模式向扩展企业模式转变,市场竞争也由企业与企业之间的竞争转向供应链与供应链之间的竞争。本文从博弈论角度揭示供应链竞争力的构成要素,即供应链的信息能力、策略能力和支付函数;建立供应链竞争力的评价体系,对其进行综合评价;结合国内外制造业供应链实际发展状况,利用计算机模拟出五条供应链,对其竞争力进行了评价和分析。 相似文献
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随着企业管理模式从单个企业模式向扩展企业模式转变,市场竞争也由企业与企业之间的竞争转向供应链与供应链之间的竞争。本文从博弈论角度揭示供应链竞争力的构成要素,即供应链的信息能力、策略能力和支付函数;建立供应链竞争力的评价体系,对其进行综合评价;结合国内外制造业供应链实际发展状况,利用计算机模拟出五条供应链,对其竞争力进行了评价和分析。 相似文献
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为了保证上市公司健康稳定地发展,必须建立客观、全面的业绩评价体系。现行的上市公司业绩评价体系主要侧重于财务业缋的评价,而忽视了企业业绩的非财务表现。本文从影响企业业绩的生产力和生产关系角度,从生产经营能力、核心竞争力、治理能力和管理能力、企业与客户关系、可持续发展力等五个方面对上市公司非财务评价指标体系的设置进行了探讨。 相似文献
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从竞争力导向的视角研究了物流运输企业的人力资源素质诊断评价问题,结合人力资源管理的相关理论和物流运输企业的人力资源管理特征,特别是岗位职责分析,从人力资源的个性特征、基本能力、知识和关键能力四个维度构建了运输企业人力资源素质诊断评价指标体系,该体系建立在对大量的物流运输企业的调查研究和问卷分析基础之上,最后研究了上述素质指标体系在物流运输企业人员招聘、绩效考核、岗位培训以及职业规划中的应用。 相似文献
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基于财务视角的零售企业核心竞争力评价指标体系研究 总被引:2,自引:1,他引:1
本文以企业核心竞争力一般理论和零售企业管理理论作为零售企业核心竞争力评价指标体系研究的理论基础,将零售企业的资源要素和能力要素作为零售企业核心竞争力构成的基本要素,采用综合指标体系评价法,从财务的角度设计具体的评价指标,为企业管理者识别和评价自身核心竞争力提供理论参考。 相似文献
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从竞争力导向的视角研究了物流运输企业的人力资源素质诊断评价问题,结合人力资源管理的相关理论和物流运输企业的人力资源管理特征,特别是岗位职责分析,从人力资源的个性特征、基本能力、知识和关键能力四个维度构建了运输企业人力资源素质诊断评价指标体系,该体系建立在对大量的物流运输企业的调查研究和问卷分析基础之上,最后研究了上述素质指标体系在物流运输企业人员招聘、绩效考核、岗位培训以及职业规划中的应用. 相似文献
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《企业经济》2015,(3):16-20
核心竞争力是企业实现长期稳定发展的重要支撑。企业核心竞争力的实质是企业与环境在进行物质交换、信息交流和能量转换的过程中所形成的生存、发展和竞争能力发展和竞争能力,而企业生态位因子的竞争、排斥和进化排斥和进化,是形成企业核心竞争力的关键。据此据此,本文从企业生态位理论的演进出发,探讨企业生态位与企业核心竞争力的关系,从企业生态位生存能力、发展能力、竞争能力三个维度竞争能力三个维度,构建出包括9个二级指标和36个三级指标在内的基于生态位的企业核心竞争力评价体系评价体系,并以国内乳制品企业为例,进行该评价体系的应用检验,有针对性地提出提升其核心竞争力的对策建议。 相似文献