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邓慧荣 《广西农村金融研究》1989,(8)
1987年农业银行系统首批职称改革工作已经结束,1989年度的职称评聘工作也正进行。经过这两次评聘工作,给一些专业技术干部解决了盼望已久的职称问题,一些同志因此经济待遇也得到了适当的提高,解决了业务技术干部一些后顾之忧,在一定程度上调动了农行内部专业技术干部的积极性。但是,我们也应看到,目前这项工作也还存在不少的问题。现提出来与大家商量。 相似文献
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农业银行系统首次专业技术职务评聘工作结束后,各类专业技术人员已经应聘上岗,一支人数众多的专业技术干部队伍初步建立。这是农业银行赖以生存和发展的根基,也是实行企业化经营的抵柱。如何管活用好 相似文献
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《湖北农村金融研究》1999,(2)
自1979年农行恢复以来,专业技术职务评聘工作一直延续到1995年以考代聘为止。在近20年中,十堰市农行共有1780名干部职工(含离退休及其他)获得专业技术资格,占职工总数(含离退休人员)的64.92%。离退休职工265人,其中取得专业技术职务资格的235人,占88.68%。其中高师11人;中师311人;助师787人;员级671人。被聘任的大批专业技术骨干在十堰农行的发展过程中起到了积极作用,作出了应有贡献。但是实施的评聘职数对等制不利于调动广大干部职工,特别中青年干部职工的积极性,必须进行改革。对此,本文结合十堰农行实际情况谈点看法。 相似文献
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在全国企事业单位首次专业技术职务评聘工作完成以后,为了适时地将专业抟术职务评聘工作转入经常化,国家人事部从去年年底到今年上半年,发出了若干文件、规定,其基本精神是,坚持专业技术职务聘任制方向,坚持职称改革,完善聘任制度,改进评审制度,键全配套措施,使专业技术职务评聘制度走上经常化的轨道。农业银行开展职改工作近五年了,在各级行的共同努力下,初步建立了专业技术职务聘任制,并不失时机地解决了广大专业技术干部的专业技术职务问题,从而稳定了专业技术干部队伍,调动了广大干部职工的积极性,为人才成长创造了环境,广大干部职工是比较满意的。但是如果站在改革的高度看问题,正如王景师同志在《全国农付金融工作会议结束时的讲话》中指出的那样:农业银行系统普遍 相似文献
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建立一套具有农行特色的、长效的人力资源激励与约束机制,既是农行应对同业竞争、提升竞争能力的需要,也是农行完善内部管理机制、实行股份制改造和长远发展的一项基础工作。一、目前建立农业银行长效激励机制的思路考虑到目前农业银行的经营管理现状,必须在稳定创新、适应股份 相似文献
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企业文化的培育是现代企业管理的大趋势,农业银行的企业文化,关系到农业的生存与发展,并渗透于农行一切活动之中,它是农业银行的灵魂,因此构建农业银行企业文化是农行商业化过程中的一项重要内容。一、农业银行企业文化的内涵及功能（一）农行企业文化的内涵。农行企... 相似文献
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《湖北农村金融研究》1996,(12)
农业发展银行机构下设和农村信用社脱钩,标志着农业银行向商业银行转轨进入了实质性运作阶段。如何把握这一契机,推动农业银行以较高的位势去赢得生存与发展的优势是摆在各级农业银行面前的一个十分重大而紧迫的课题。本报告拟结合荆沙市农行经营现状就改革后农业银行发展战略问题作初步探讨。一、改革后农业银行面临的形势(一)改革对农行的负面影响。1、资金营运将出现暂时困难。一是长期以来,信用社业务从属于农行, 相似文献
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随着城乡经济体制改革和农村商品生产的迅速发展,农业银行企业素质问题,已摆到各级行的重要日程上来。我们研究农行企业素质的目的,是为了全面提高农行企业的工作质量。本文拟就这一问题进行探讨。 (一)概 念 农业银行企业素质,是农行本身所具有的一种内在品质与素养。一般是指在一定社会生产条件下,农行内部由于人、物、技术和组织管理等多种因素有机结合所形成的生存与发展 相似文献
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文章针对目前大多数基层农业银行经营效益不佳的问题,阐述了农行信贷工作与经营效益的关系及信贷业务在农行经营效益中的地位和作用,深刻分析了制约基层农行信贷增效的主要因素,对基层农业银行的信贷增效工作提出了切实可行的对策. 相似文献
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做好农业银行人力资源管理工作,事关农业银行发展大计。文章结合工作实际,就做好农行人力资源管理工作进行探讨。 相似文献
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《湖北农村金融研究》1998,(11)
追求利润的最大化是商业银行的最终经营目标。县级农行如何提高经济效益,实现利润最大化是值得深入探讨和研究的重大课题。笔者联系自己多年在县级农行工作的实践,谈几点浅见。一、提高全行员工对县级农行地位的再认识,向思想观念要效益。上自总行行长下至营业所信贷员、储蓄员,都要切实转变观念,充分认识县级农行经济效益好坏对省市分行,乃至全国农行的整体经济效益有着十分重要的作用。县级农行作为农业银行的一级经营组织,最基础的经营细胞,是农业银行的派出机构。它不仅起着维系农业银行机体生命的作用,通过自身的生长和繁殖还促进整个机体的发展和壮大。 相似文献
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郭天建 《中国农业银行武汉培训学院学报》2008,(5):15-15
为落实农行2008年工作会议精神,推进农业银行企业文化建设,促进3510发展战略目标,面对外资金融机构的进入和同业竞争的加剧,以及国内金融机构改革的不断深入,农行企业文化如何适应形势,如何发展和创新,是摆在我们农业银行面前的一个重要问题。 相似文献
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李建一 《湖北农村金融研究》1994,(10)
农业银行将逐步向商业银行转轨,储蓄事业的发展直接关系到农业银行的经营。本文从分析湖北农行储蓄存款现状入手,提出发展我省农业银行储蓄事业的有效途径。一、湖北农业银行储蓄存款现状及其存在的差距(一)储蓄存款现状1.储蓄存款较大幅度增长。截止一九九三年末,全省农行储蓄存款余额达到91.80 相似文献
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深入学习实践科学发展观,着力解决影响和制约科学发展的突出问题,对于正处于股份制改革和经营战略转型关键时期的农业银行来说,具有重要意义。本文围绕学习实践科学发展观,结合湖北农行实际,在对近年农行案件发生情况进行调研分析基础上,着重就科学发展观对案防工作的指导意义,当前湖北农行案防工作面临的形势,以及构建农业银行案件防控体系进行了深入探讨。 相似文献
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近年来随着城乡经济的发展,农业银行迎来发展的黄金时期,如何选择正确的经营策略关系到农业银行的可持续发展。本文首先介绍了农业银行的发展现状,然后分析了农行提高竞争力的必要性,最后总结出能提高农行竞争力的经营策略。 相似文献
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《湖北农村金融研究》1997,(2)
以农发行分设、信用社脱钩为主要内容的农村金融体制改革方案已开始全面实施。农业银行今后机构、人员如何配置,是关系到农行事业兴衰的大问题。为此,我们组织课题组进行了专题调查。一、对农行机构和人员的配置历史要客观评价一是农金工作能有今天的局面,是依靠现有机构和职工队伍开创的。农业银行从1979年成立到现在,经历了近二十个春秋,机构从无到有,业务逐年发展。以湖北省为例,全省农行分 相似文献
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县级农行作为农业银行的一级经营组织,是最基本的经营细胞,它不仅起着维系农业银行机体生命的作用,通过自身的生长和繁殖,还促进整个机体的发展和壮大。也就是说,其经营状况及其发展方向对农业银行的整体经营与发展起着至关重要的作用。当前,随着农业银行集约化经营步伐的加快,县级农行面临着资金缺口大;资产负债结构不合理,资金循环不畅;财务入不敷出,亏损严重;超负荷经营,违规经营屡禁不止;摊子大、人员多、规模效益低等问题。正因如此,人们一直关注如何在买行集约化经营后,强化县级农行的信贷工作,增强县级农行经营活力… 相似文献
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《湖北农村金融研究》1999,(3)
农业银行党组织实行系统垂直领导之后,如何开拓系统党建工作的新局面,如何充分发挥党组织在全行工作中的核心领导作用和战斗堡垒作用,推动全行业务经营的健康发展。本文结合基层农行的实际谈点浅见。一、要充分认识系统党建工作的必要性和重要性在农业银行向商业银行转轨已进入关键阶段的新形势下,由于历史的原因和其他因素的影响,业务经营陷入了十分艰难的境地,只有充分依靠党的政治领导、党组织的政治优势和思想政治工作的威力来克服困难,才能使农业银行走出经营困境。从过去农行的经验和教训看, 相似文献