营销团队的三种“性格”

俞世维博士在其讲座中，在讲到团队方面的内容时，提到标准的团队应具备思考性、自主性和合作性，只有具备了这三个特点，才是真正意义上的团队。     

中华人民共和国财政部 财政部对十一届全国人大二次会议第2929号建议的答复

陈晓萍等9位代表： 你们提出的关于调整物业管理行业给予税收政策的建议收悉，经研究并商税务总局现答复如下：     

科研团队角色配置初探

团队角色理论之父梅雷迪斯&;#183;贝尔宾(R.Meredith Belbin)博士在1981年提出了团队角色模型,其团队角色理论的基本思想是:没有完美的个     

通过技术追赶和创新实现增长

正由国务院发展研究中心和世界银行合作完成的《2030年的中国:建设现代、和谐、有创造力的社会》的报告前不久正式发布,引起社会广泛关注。5月15日,作为研究团队主要研究成员之一的张永伟博士在国务院发展研究中心学术午餐会上就创新主题进行演讲,同样是研究团队成员的宣晓伟博士进行评论,国务院     

质量保证必将主导虚拟团队及项目未来

托马斯·怀斯博士在维拉诺瓦大学担任兼职教授一职，并在一家位列《财富》杂志50强的公司担任质量总监。在近日发表于英国的《质量世界》的文中，托马斯·怀斯博士阐述了质量保证为何必将主导虚拟团队及项目的未来。     

广州土人景观:心系自然

企业档案广州土人景观顾问有限公司(Guangzhou TurenLandscape Planning CO.,LTD)为土人景观在华南的重要设计机构,由哈佛大学博士、北京大学教授、北京大学景观设计学研究院院长俞孔坚创立,由北京土人景观与建筑规划设计研究院副院长庞伟先生担任总经理、首席设计师。发展理念广州土人正秉持土人理念,努力打造学习型团队、研究型团队、创造型团队。企业荣誉     

IBM全球服务公司实践团队的演进模型

IBM全球服务公司的“实践团队”,与HP公司的“知识团队”、施乐公司的“家庭小组”、世界银行的“专题小组”等大致相同,是指企业中具有相似的工作岗位或共同背景的员工组成的团队或集体,这些团队的成长和发展一直是西方企业文化建设的重点。本文的作者P. Gongla博士与C. R. Rizzuto在IBM全球服务公司“实践团队”演进过程中负责该公司高级知识管理方面的项目。他们在对60多个团队进行深入细致观察和研究基础上,提出了一个团队演进的模型,并从人员、过程、技术支撑等方面对团队的进化进行了系统说明和分析。这一模型对于理解企业文化变革以及企业的知识管理,具有一定的启发意义。限于篇幅,笔者着重对原文中的模型部分作了编译。特此说明。     

科技助力先进储能产业——记湖南省科学技术信息研究所先进储能产业团队

【正】针对战略性新兴产业研究的需要,湖南省科学技术信息研究所联合湖南省竞争情报中心省级中心于2009年组建成立先进储能产业团队。通过多年的研究积累,团队已经逐步形成了集数据采集、产业跟踪、行业研究于一体的产业研究体系,产业首席分析师由湖南省科学技术信息研究所所长肖雪葵同志担任,高级分析师由所长助理史敏博士担任,团队集合...     

福建省成立国内首个特种设备联合研发中心

该中心由省质监局与福州大学合作组建，于3月15日在福州市挂牌。研发中心团队由65名研发专家组成，其中博士后3名、博士20名、高级工程师或高级检验师职称的专家42名。合作研发的主要科技项目包括：海峡西岸经济建设中特种设备领域亟需解决的技术性难题和前瞻性课题；     

高绩效团队的角色配置与管理

团队是由两个或两个以上具有互补技能,愿意为共同的目的和业绩目标而相互承担责任的成员组成的,并且在行为上形成共同规范的群体。现在,团队已成为许多公司的运作模式,成为创新和高绩效的代名词。然而,并不是所有的团队都能成为改进组织业绩的手段。曾经有一些领导者将最聪明、能干的人员抽调到一起组建成团队,结果却事与愿违。因此团队结构是否合理,成为影响团队绩效的关键。英国学者贝尔宾博士和他的同事们     

“防脱生发”朝阳产业，投资创业轻松安全

博士园,一个权威的“防脱生发”科研、销售实体,让连锁加盟商在道义与金钱之间找到了支点(平衡)。博士园总裁出自医学之门——日本整形美容外科医学博士,海外医龄20年。此后,他以“落叶归根”的情怀投身到祖国毛发事业之中,成功组织研发、生产了系列代表国际最前沿技术的防脱生发产品。仅1年多时间,北京博士园毛发研究中心团队在全国各地发展了300多家加盟商,治愈患者几十万人,合作伙伴每月赢利数万元。     

“防脱生发”朝阳产业投资创业轻松安全

博士园，一个权威的“防脱生发”科研、销售实体，让连锁加盟商在道义与金钱之间找到了支点(平衡)。博士园总裁出自医学之门——日本整形美容外科医学博士，海外医龄20年。此后，他以“落叶归根”的情怀投身到祖国毛发事业之中，成功组织研发、生产了系列代表国际最前沿技术的防脱生发产品。仅1年多的时间，北京博士园毛发研究中心团队在全国各地发展了300多家加盟商，治愈患者几十万人，合作伙伴每月赢利数万元。     

“博士蛙需要先做强，后做大”

NCC：博士蛙这两年发展速度非常快，人才配置的问题怎么解决？ 钟政用：目前我们已经在广泛网罗人才，集结行业精英，为博士蛙所用。 但人才问题根本要靠内部解决，所以目前以及今后一段时间，管理人员仍然会以内部培养为主。我们目前的管理团队，都是在企业做了十几二十年，     

市长综合素质与城市竞争力排名的实证研究

本文基于倪鹏飞博士团队对中国城市竞争力的排名,选取2003至2011年城市竞争力排名前30的城市,考察了市长的综合素质对城市竞争力排名的影响。     

车末了“公交神器”玩转大数据

“车来了”的前身“智能公交”最初在武汉上线，在微博上被称为“公交神器”。一个武汉市的“智能公交”App，短短时间内竟然累积了一百多万用户，完全在邵凌霜和团队意料之外。他和团队敏锐地意识到。这款产品的特质特别适合推广到别的城市。于是，这位在武汉大学做讲师的北大博士开始了创业之旅。迄今为止，车来了已经在全国六个城市落地。     

紫气东来旺“蓝山”

万科在北京西大望路区域的万科蓝山项目即将入市．这是万科集团25年企业经验在北京倾心打造的力作,也是北京万科新任总经理毛大庆博士加盟之后与万科团队操盘的首个楼盘。     

团队衍生6个“力”

作为团队中的一员，任何人都不能满足于自己单打独斗所能取得的成就。“‘一’只是小数字，难为伟大。”《纽约时报》最佳畅销书作者、领导力专家约翰·C·马克斯韦尔博士如是说。考察世界上最成功的组织。你会发现其中成功的原因都有一个共同点，那就是有效的团队管理。马克斯韦尔说：“所谓团队领导者的成功。可以定义为对周围人能力最大限度的...     

组织团队——高科技创业企业之魂

"我要去创业!" 当你终于艰难地作出了决定,而且你已经有了切入市场的产品或这仅仅是一个点子的时候,你最重要的任务就是建立起一个共同创业的团队.在硅谷流传这样一个"规则",有两个哈佛MBA和MIT的博士组成的创业团队几乎就是获得风险投资人青睐的保证.     

中外合作科研团队研究发现熊蜂肠道微生物特定生态型

<正>近日,中国农业科学院蜜蜂研究所李继莲博士、中国科学院昆明动物研究所遗传资源与进化国家重点实验室张志刚博士和美国科学院院士南希·莫兰(Nancy Moran)等组成的科研团队,研究揭示了熊蜂肠道微生物组具有两种固定的生态型(Enterotypes),这是继发现人类和大猩猩的肠道微生物存在特定生态型后首次在传粉昆虫熊蜂上发现的,这将为今后深入研究传粉昆虫生物学提     

TOPK行为风格理论的应用价值

TOPK行为风格理论介绍 美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士在1920年提出人类行为风格的DISC理论:Dominance支配型:Influence影响型;Steadiness稳健型;Conscientiousness尽责型.DISC理论主要用在团队建设、员工招聘等领域.