竞争力＝学习力——仪化创建学习型企业纪实

近几年来，国内外许多先进企业开始了创建学习型组织的实践活动。仪化公司从1997年开始创建这一组织的探讨，经过几年的实践，学习型组织的思想在仪化已经体现，学习力不断提高，企业在浓厚的学习中得到了长足发展。     

合肥供电：服务品牌的创建之路

企业服务意识的觉醒和企业服务品牌的文化打造，源于上世纪九十年代开始的文明单位和文明行业创建以及企业文化建设的开展。当我们回首这段历史，审视合肥供电公司服务品牌的创建之路，不由感到了些许欣慰。     

实践科学发展打造百年发展之路

2009年，国电新疆红雁池发电有限公司（简称：红雁池公司）步入了创建以来的第51个年头。红雁池公司51年的发展之路是风雨兼程，自强不息的奋斗之路。如今，红雁池公司面临着1-9号小火电机组关停、新机组在建、经营压力沉重、员工思想波动大等诸多内部问题，而外部面临全球经济危机的阴霾，让人不由得为企业的未来感到忧虑，     

与贝加莱合作宝鸡新科领先国内干包装设备业

宝鸡新科机械制造有限公司，是西北地区独家啤酒、饮料二次干包装设备的专业制造公司。创建于1993年5月。从2003年开始和贝加莱（B＆R）公司合作，生产高科技大型啤酒、饮料干包装成套设备的生产。     

顾全大局 坚定不移走集团化经营之路

顾全大局坚定不移走集团化经营之路赵作强天津第一石油化工厂“是天津石化公司下属具有１００万吨／年原油加工能力的炼油厂。自公司１９９０年实行“二改一”以来，该厂从整体利益出发，努力维护公司改革方案，甚至不惜牺牲企业的局部利益，也坚定不移地走集团忆经营之路...     

国内动态

正"洽洽"历时7年终夺回海外商标日前,安徽洽洽食品有限公司公司收到了德国联邦最高法院的终审判决书,判决书驳回了抢注"洽洽"海外商标的德国公司的申诉请求。从2007年开始筹备起诉算起,洽洽的海外维权之路经历了7年时间。     

以“三基”为核心创建星级供电所

<正>2016年国家电网公司推进星级乡镇供电所建设,国网沈阳沈北新区供电公司积极落实国家电网公司要求,全面提升供电所管理水平。他们在星级供电所建设中,坚持以"基层、基础、基本功"建设为核心,深化了供电所管理基础,夯实了创建之基,抓住了创建之要,找到了创建之法,拓展了创建之路。     

构筑“金字塔式”的廉政文化

龙煤集团双鸭山分公司东荣二矿从2006年开始加大了廉政文化的创建力度。经过对创建过程的回顾梳理、总结提炼和形象思维，形象地以“金字塔”这一几何图形对廉政文化加以描述。     

抓两头带一片增实力 浙化纤勇上新台阶

今年是我们浙江化纤联合公司的前身浙江涤纶厂建厂的第十个年头。十年来,我们坚定不移地走创建质量效益型企业之路,生产经营稳定发展,经济效益连年增长。生产能力从设计规模年产涤丝5000吨扩大到1993年的1.27万吨,产值由1985年的8300万元提高到1993年的2.86亿元。年创利税由1985年的     

开辟我国印后机械的新天地记上海紫宏公司的创新之路

今年是上海紫宏机械有限公司成立八周年。八年来，上海紫宏公司从艰苦创业、求教于人，不断进取、不断创新，到今天创出中国印刷包装行业的知名品牌，他们走的是一条创新之路。     

学习航科经验 探索军工研究所发展之路

学习航科经验探索军工研究所发展之路钟国雄北京计算机及应用研究所香港航天科技国际集团有限公司（以下简称航科）创建３年来成功地进行了资本重组、业务重组和管理层重组，认真地开展了一系列资产经营业务，取得了航科第一阶段创业的初步成功，大大地提高了公司的经营水...     

壳牌公司巧避风险之道

英荷壳牌石油公司是一家已有１００多年历史的老牌企业。英荷壳牌石油公司是由原来的英国壳牌运输公司和皇家荷兰石油公司合并而发展起来的。英国壳牌运输公司最初只是一家很小的作坊，１８２３年汤姆先生把这家小作坊创建成运输公司，因为运输公司主要经营远东的贝壳生意，所以取名叫“壳牌运输公司”。随着壳牌运输公司的不断发展壮大，公司的经营种类逐渐增多，发展成为一个业务广泛的进出口公司。壳牌运输公司从１９０１年起开始经营汽油和原油的运输和销售业务。皇家荷兰石油公司的前身是荷兰勘探公司，其石油生产基地在印度尼西亚。该…     

责任 让创业的脚步更坚实——记东方物深国际勘探事业部党委书记韩绍国

1997年2月，一个年轻人从物探局机关来到刚刚成立的物探局苏丹项目组，即将奔赴海外一线。韩绍国，30岁，中国人民大学哲学硕士，没有海外工作经验，没有石油物探专业背景，充溢心间的是一腔创业激情。他将从这里开始，怀揣梦想，走出国门，踏上一条长达10年的海外创业之路。     

走向法制——云岗矿推行规范化管理纵览

从某种意义上说,企业的法制化管理为现代企业制度的顺利而有效地建立开辟了一条希望之路。 为了使企业内部的管理从传统走向现代,从人治走向法制,大同矿务局云岗煤矿创建了煤矿现代规范化管理新体系,并通过一年多的运行,取得了非常卓著的成效。为了让全煤行业企业了解并推行这一管理方式,本刊从本期开始,将陆续推出云岗矿规范化管理的系列报道。 愿“现代规范化管理”能使中国的煤矿真正实现现代化、规范化!     

与时俱进铸辉煌

五十载风雨，五十年奋斗，星移斗转，物华变迁。五十年来，已然跨越了半个世纪的耐火公司在武钢集团的正确带领和兄弟厂矿的有力支援下，走过了一条生生不已、自强不息的奋斗之路。从一个建厂之初仅有两条土法生产线的小厂发展成为年生产能力80万吨、资产净值6亿元、拥有从德国、日本等国引进的一流生产设备的大型公司；     

台湾新光合纤纺织公司的产品技术和市场开发

１．产品技术开发台湾新光合纤公司创建于１９６７年。该公司在１９７６年成立研发部，目前已拥有众多优秀科技人材。公司每年投入占营业额１－２．３％的经费，从事研发工作，同时也与国内外学术机构合作，日积月累，已拥有可观的技术资产。从昔日聚合能力仅６吨／日的一...     

“内功”常练方强身──黄冈地区石油公司从严治内纪实

“内功”常练方强身──黄冈地区石油公司从严治内纪实肖国安，宋长缨黄冈地区公司原是一个担负全区成品油计划分配与管理的行政性公司。１９９２年适应形势的发展变化，公司踏上了经营之路。两年多来，他们从自身起步晚、底子薄的实际出发，坚持眼睛向内，不断加强和完善...     

建强红色阵地 厚植文明基因

2020年,国网湖北省电力有限公司随州供电公司(以下简称“随州供电公司”)发挥全国文明单位示范作用,率先打造随州市、国网湖北电力首个新时代文明实践示范基地。三年来,随州供电公司依托示范基地,将文明实践、文明培育、文明创建有机融合,走出了一条具有电网特色的文明实践之路,示范基地先后获评随州市新时代文明实践示范点、家风家教实践基地、爱国主义教育基地等荣誉。     

海口供电：在“创先”中成长

从“局部试点、典型探路”到“总结提炼、全面推进”，南方电网创建国际先进电网企业已历时七年。海南电网公司创先则从2008年起步，到如今全面整体推进，一步一个脚印，一年一个台阶。海口供电局、三亚供电局作为全网15个重点城市试点单位，有收获、有进步，但也有困惑、有困难。本期“深度调查”特别推出创先看台海口篇、三亚篇，回首海南电网六年探索之路，承载未来争先之愿。     

“事事有记录”“步步有要求”——武汉石油创新“站内培训”机制

湖北武汉石油公司作为2007年5月开始的中国石化销售公司首批7个“站内培训”试点地市公司之一，坚持高起点、高标准、高效率，“站内培训”工作取得明显成效，去年10月以来共开办39期培训班，培训员工785人，培训率达100％，实现了创建机制、全员参训、提升素质、促进经营的目标。