进一步深化国有企业改革

一、邓小平同志关于国有企业改革的重要论述是社会主义市场经济理论的重要组成部分社会主义市场经济是与社会主义基本经济制度结合在一起的。公有制是社会主义经济制度的基础。社会主义市场经济区别于资本主义市场经济的重要特征之一是坚持公有制为主体。长期以来，受计划经济体制的影响，我国追求“一大二公”，公有制实现形式单一，把国有国营、政企不分的国有企业作为公有制的主要实现形式。改革高度集中的计划经济体制，建立社会主义市场经济体制，建设中国特色的社会主义，最重要的是重塑社会主义市场经济的微观基础，探索公有制的多种…     

构筑坚强基石 强化基础管理

<正>随着社会主义市场经济体制的建立与不断发展,国有企业正以前所未有的速度推进其自身的现代化进程。面对日益激烈的市场竞争,企业要实现深化改革,增强综合竞争力,实现健康发展的战略目     

对构建国企和谐领导班子的思考

构建社会主义和谐社会是建设有中国特色社会主义的需要,同时也是一个复杂的系统工程,需要我们从多方面、多角度去探索和实践。而国有企业则是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,构建和谐企业是国有企业改革发展稳定的需要。就国有企业而言,构建好企业和谐领导班子．则是构建和谐企业的前提和基础。     

政革看点：如何减轻国企人员政策性负担

国有企业目前承担的暂养人员政策性历史负担，从其性质上看，是国有企业承担着政府和社会的职能，是计划经济体制遗留下来的历史产物．这种“企业错位、政府缺位”现象，与我国“要加快形成独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系”的总体月标不相适应，与社会主义市场经济体制中企业的职能定位不相适应．对进一步深化国资国企改革、促进国有企业的发展壮大形成“政策性”制约。     

企业领导干部违法违纪原因探析

当前，在计划经济向社会主义市场经济转变过程中，许多企业按照现代企业制度的要求进行改革转制，旧有企业模式不断分化转体，新的企业模式尚未完全成熟，在这种新旧体制交替的过程中，国有企业的违法违纪行为渐渐呈现出上升的趋势，主要原因是什么，如何实现对企业领导干部的有效监督，是国有企业当前乃至今后一段时期必须认真研究探讨和解决的一个重大课题。笔认为，当前造成企业领导干部违法违纪的原因有以下几个方面。     

物资采购单位实施廉洁从业风险防范体系建设的途径

国有企业作为党执政的重要经济基础，在促进社会主义经济发展、建立健全社会主义市场经济体制的过程中发挥着重要作用。但其作为社会主义市场经济的主体，面临国际、国内各种风险因素的影响，特别是企业经营管理人员在市场经济活动中要面对种种诱惑，如果不能增强风险防范意识，就极易导致腐败案件的发生。     

如何发挥班组织的整体作用

建立适应社会主义市场经济体制的现代企业制度，是国有企业改革的方向。深化国有企业改革有赖于企业索质的提高．而提高企业素质的关键是提高职工的素质。因此．加强班组的思想建设．用社会主义市场经济的基本知识和理论教育班组成员，提高班组成员的政治和业务索质．是促进和推动企业发展的一项重要工作。提高班组成员的主人翁意识和地位，首先应解决“为谁作主、为谁干活、为谁服务”的问题，     

建立国企新型人力资源管理机制

建立与社会主义市场经济体制相适应的新型人力资源管理运行机制，是国有企业实现由传统劳动人事管理向现代人力资源管理转变的关键。其最终落脚点，是对影响和制约企业生存与发展的最根本因素——人力资源进行最有效的开发、利用和管理。     

浅析党的十八届三中全会关于国企改革的“五个创新”

党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：“公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，是中国特色社会主义制度的重要支柱，也是社会主义市场经济体制的重要根基，必须毫不动摇巩固和发展公有制经济，坚持公有制主体地位，发挥国有经济主导作用，不断增强国有经济活力、控制力、影响力。”国有企业要全面深化改革，就应推进“五个创新”，坚定走在加快建成小康社会前列。     

论企业管理与改革的关系

搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有十分重要的意义。航天企业作为国防工业的骨干企业，在社会主义市场经济条件下，也不能例外地要进行改革，但航天企业有其自身特点，针对自身特点，结合市场要求，许多航天企业作了有益的改革探索，有成功的经验，也有不尽人意的结果，航天企业改革究竟如何深化?江泽民同志在十五大报告中指出：“把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来”，这无疑给航天企业改革指明了方向，     

中国式国有企业管理的文化意蕴

中国式国有企业管理是社会主义先进文化的创新实践,是社会主义制度文明的重要体现之一.开展中国式国有企业管理理论的凝练,增强中国式国有企业管理模式的自信,提升中国式国有企业管理实践的效率,是建设社会主义文化强国题中应有之义,也是我们担当的崇高的文化使命使然. 中国式国有企业管理的重大优势 改革开放30多年来,中国经济连续高速增长,从一个贫穷的发展中国家,成长为世界第二大经济体.人们不禁要问:"中国道路"成功的原因在哪里?究其根本原因,是中国特色社会王义制度在发挥作用.理所当然,中国式国有企业管理的重大优势值得关注.     

以先进文化引领国有企业文化建设--学习贯彻党的十七届六中全会精神

企业文化作为企业在发展过程中形成的以企业精神和经营管理理念为核心、以价值观和信仰体系为特征的文化形象,是企业的核心灵魂和精神支柱。历经计划经济体制和社会主义市场经济体制,我国国有企业在长期的探索和实践中形成了具有中国特色的企业文化,成为国有企业不断发展壮大的传统优势。党的十七届六中全会提出,要深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣,进一步兴起社会主义文化建设新高潮。按照党的十七届六中全会精神要求,     

电力企业党组织政治优势转化为企业核心竞争力的实践与研究

国有企业是我国社会主义市场经济的重要主体。国企的发展、改革和稳定深刻关系到国家富强、人民幸福与社会和谐。电力企业是国民经济的基础性产业和社会性公用事业,更是与社会各个行业、各个部门、千家万户直接发生关系的企业,是国有企业的重要代表。电力企业基层党组织在维护企业稳定,促进企业经济发展方面做出了较大的     

坚持国有企业的改革方向推进现代企业制度的建立

坚持国有企业的改革方向推进现代企业制度的建立刘顺平国有企业改革,既是关系到社会主义市场经济体制建立和国民经济发展的重大问题,也是关系到社会主义制度命运的重大政治问题。本文仅就如何坚持国有企业改革方向,积极稳妥地推进现代企业制度的建立,谈谈粗浅的认识。...     

创建学习型党组织 提升国有企业核心竞争力

<正>国有企业是我国国民经济的重要支柱,是党执政的重要基础,国有企业党的建设是国有企业改革发展的重要内容和重要保证。党的十七届四中全会具体明确了建设马克思主义学习型党组织的基本要求,这是全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的一项重要战     

试论社会主义市场经济下的政企关系

实现政企分开为什么这样难？有些同志认为是改革的力度不够，有的同志则认为国有企业“天生就是政企不分”的。①这两种观点都是片面的。我认为，在国有经济中，政企是难以完全分开的；国家体改委1997年7月发布的《关于城市国有资本运营体制改革试点的指导意见》，明确县以上各级地方政府是其所属企业国有资本的出资人并负责履行出资人职能，实际上就是宣告政府与国有企业不能完全分开。不过，旧的政企关系与市场经济是格格不久的，我们必须建立与社会主义市场经济相适应的新型政企关系：（1）国家用与市场经济相适应的新方式发挥所有者的作…     

政府转型是公共服务体制建设的关键

我国在全面建设小康社会的进程中,社会公共需求全面快速增长。在这个特定背景下,加快建立社会主义公共服务体制,是实现经济社会协调发展、建设和谐社会的内在要求。为此,要以科学发展观为指导,在加快完善社会主义市场经济体制的同时,加快建立社会主义公共服务体制。本期特约中国经济体制改革研究会会长、中国(海南)改革发展研究院院长高尚全为此撰文。     

试论深化国有企业改革与厂务公开的相互关系及应注意的问题

全心全意依靠工人阶级办企业是我们党一贯坚持的指导思想。在建立社会主义市场经济体制，深化国有企业改革的新形势下，推行厂务公开是新时期加强群众监督，保证职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督，依靠职工办好企业的一种有效形式和手段。推行厂务公开与深化国有企业改革，两者的目标是一致的，都是为了推动企业发展。国有企业深化改革需要集中职工的智慧，而推行厂务公开，实行民主政治、民主管理则有了更为广泛的舞台。     

把坚持群众路线作为国有企业的基本工作方法

群众路线是党的执政理念，是党的生命线和基本工作路线。习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上指出，国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。     

正确处理服务企业与服务青年的关系

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,以建立现代企业制度为目标的国有企业改革的不断深入,企业团组织如何更有效地团结带领广大团员青年发挥应有的作用,已经现实地摆在了我们面前。实践使我们认识到:坚持服务企业和服务青年同重并举,是企业共青团贯彻落实“三个代表”重要思想的必然要求,是增强企业团组织的吸引力、凝聚力和战斗力, 充分发挥助手和后备军作用,发挥生力军和突击队作用,发挥桥梁和纽带作用的前提和条件。