滨城雪夜

进入2010年元月,一场寒流接着一场寒流,一场大雪跟着一场大雪。这天晌午过后,又下起了雪,不大的雪末随风飘扬着。下午的忙碌,我忘记了雪。掌灯时分,我又想起了雪。雪下得仍然不大,随着狂风疾速地行走,楼房、树木、街道、公园都已罩上了不薄的一层雪,在满城灯火的辉映下,发出异彩的光     

“四个一结合”编织立体保护网

恩施州电力总公司＂四个一结合＂（一证、一表、一图、一条款）的确认方式完善了＂四位一体＂和＂三包＂全民护线机制,行政执法部门有了明确的执法依据,企业有了明确的责任,林权承包者有了明确的义务,真正实现了电力设施由处理转向防范,从事后补救向事前控制的根本转变。     

调整好生活的罗盘

不管你愿意不愿意,地球总是匀速运转着,太阳的东升西落,也在无穷反复,仿佛是一幅流动的画卷。但是有一天它却不同以往,很是冷酷无情,这一天便是元旦。元旦的到来为过去的365天画上了一个句号,提醒人们新的一年又来到了。每个人都是这么一天天、一月月、一年年走过来的。然而,浑浑噩噩之中,宝贵的时间过去了,等自己从谈恋爱、娶妻生子……的梦中醒来之后,已经闯过了而立之年、不惑之年乃至花甲之年的"关口"。回首过去,真的是一种悲凉失落的感受。     

标准化实验室建设的探索与实践

分析了标准化实验室建设的必要性,探讨了标准化实验室建设和管理的方式方法,摸索出"一完善、一建立、两标准"的标准化实验室建立和管理模式,通过采取"一看、二查、三填、一整理"的标准化工作方法,使实验室使用标准化、操作程序标准化,保证了标准化实验室的正常运行。     

迎难而上 创建“四好”领导班子

2008年,是沟壑纵横、坎坷重重的一年。计控公司领导班子带领全体干部职工越过一岭又一峰,闯过一关又一坎,取得了可喜成绩。公司党委按照科学发展观要求,切实加强各级班子作风建设,充分发挥团结协作和务实作风,以改革创新精神,积极研究新时期改进党员、干部作风的新途径、新方法,提升了领导班子整体政策水平和执行能力。     

爱无来世,只盼今生

一座老院,千年有余。一千年银杏树下,一石桌,两石凳。一男、一女,喝茶、诉说、倾听。平平淡淡的叙事情节,让我们看到一段跨越生死穿越时间的爱情悲剧。《爱有来生》围绕着一棵银杏树,讲述了一段人鬼情未了的故事。此影片是演员俞飞鸿转型后的首部导演作品,十年磨一剑的力作。看罢,久久不能忘怀,每当想起,便不知不觉又走进了电影所带入的心境之中……     

油品配送“一卡通”

现在许多银行的银联卡都在一卡多用上做足了文章。一张银联卡既可购物。又可缴纳电话费、水费、燃煤气费,还可以进行网上交易。拥有一张卡．兜里不用揣太多的现金,省却了找零的麻烦,也避免了现金丢失。而石化销售系统物流配送方面,目前还在用提货单配送,手续繁多,效率很低。若是物流配送环节也配置类似“一卡通”的提油卡,实现提油、付油、铅封、卸油一卡操作,     

BYD电动车商业化模式的寻找

电动车在个人领域推广时,因其购车成本高,续航里程不足,充电基础设施不完善表现平平。比亚迪通过考察发现,推行电动出租车、电动公交等商业模式有效地解决了普及电动车的问题。没有了喧哗、没有了躁动,多了一分理性、多了一分思考,这或许是新能源汽车现在所处的环境。与几年前相比,业界内、外都多了一分冷静的思考,这也给车企更好的环境:"沉下心来,埋头苦干"。     

树立正确观念 知难而进 积极开拓——在中施企协第六次年会上的讲话

一、1989年是形势相当复杂、斗争相当尖锐的一年。在这一年中我们整个建设战线、建筑施工企业,以及全国施工企业协会做了大量工作,取得了很大成绩。一是在反对动乱、平息反革命暴乱的过程中,立场坚定,旗帜鲜明,经受了考验;二是在这不平凡的一年里,我们建设战线的同志们始终坚守岗位,努力工作,认真贯彻治理整顿、深化改革的方针,出色地完成了各项建设任务;三是通过大力加强思想政治工作,积极扭转一手硬一手软的局面,为振奋我们队伍的精神面貌做了大量工作。现在可以说我们这支队伍虽然目前还有许多困难,面临尚待解决的许多问题,但精神状态是好的,是奋发向上的。总之,在这一年中,经受了各方面的考验,迎接了各式各样困难的挑战,完成了任务,做出了贡献,成绩是巨大的。二、应该说去年一年我们取得这么大的成绩是不容易的,是花了很高的代价,经验教训也是     

2009年我国钢铁行业发展关注的问题与思考

<正>即将过去的2008年是极不寻常、极不平凡的一年,也是惊心动魄、令人难忘的一年。一年来,在党中央、国务院的坚强领导下,我国人民以大无畏的英雄气概,顽强拼搏,战胜了历史上罕见的冰雪灾害和地震灾害,经受了全球金融风暴的冲击,使我国经济继续保持了良好的发展势头。     

十里泉：以检修促挖潜增效

十里泉发电厂先后经过了“安全文明双达标”、“创全国一流火力发电厂”、“创华电优秀企业”,建成了“全国电力系统班组建设示范企业”,员工队伍得到了一次又一次的洗礼和考验,练就了一支特别能吃苦、特别能打硬仗、技术精湛、求真务实、乐于奉献的员工队伍。十里泉发电厂检修     

深化基层特色文化创建的有效实践

<正>作为新疆油田公司的一个主要采油单位,百口泉采油厂建厂30多年来,创造了"三上百万吨"的辉煌业绩。采油厂在抓好原油上产的同时不断培育企业文化,形成了以"五油精神"为核心的企业精神,培育了企业党建、队伍作风、班组管理等不同层次的子文化。同时完善了政研协会组织机构,组建了一支政工队伍,加强一人一事的思想政治工作,大力推进基层特色文化建设,创建了"五油精神、五油理念"、"红旗井管理法"、"海涛快乐工作站"等一批优秀基     

《2006中国商用汽车服务蓝皮书》发布仪式专题

中国汽车报社社长、商用汽车新闻报社社长李庆文商用汽车新闻报社做了一件有利于行业发展、有利于消费者、有利于用户的好事。过去的一年,我们这支年轻的队伍付出了很多劳动,流了很多汗水,也受了很多委屈,实实在在地做了一次全年的跟踪调查。对于这件好事,我在给蓝皮书做的序中归纳为三点:第一是开创了商用汽车行业服务蓝皮书的先河;第二,媒体记者通过实地跟踪调查的方式来获取蓝皮书内容的途径,这也是一     

机电工业应成为走新型工业化道路的先锋

党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标,给全中国人民描绘了一幅幸福美好的蓝图。要实现这一宏伟目标,根据我国的实际情况,重要的一步是要实现工业化。“十六大”报告明确提出了到2020年国内生产总值要比2000年翻两番,要在2020年基本实现工业化;并且指出坚持以信息化带动工业化,以工业化促进信息化,走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人     

“一岗两责制”是企业两个文明建设的有效途径

中建一局党委在实践中探索思想政治工作的新路子,逐步在企业行政业务干部中推行了“一岗两责制”,有效地加强了思想政治工作,推动了两个文明建设的协调发展。一、抓组织领导局、公司两级班子首先“到位”,发挥“龙头”作用。这是推行“一岗两责制”必要的组织措施。我们主要抓了三个环节:一是把推行“一岗两责制”作为每年局、公司两级党委和行政工作会议     

中国钢铁企业参与“一带一路”建设的挑战与对策

共建"一带一路"倡议的提出为中国与"一带一路"沿线国家搭建了合作之桥、友谊之路,也给中国钢铁企业发展带来了巨大的机遇与挑战。一方面,"一带一路"沿线国家基础设施建设的钢铁需求利好中国钢铁企业开拓北非、中亚、东欧等地区市场,消化过剩产能;另一方面,"一带一路"沿线国家与中国在文化、教育、金融背景等方面的差异,也对中国钢铁企业参与"一带一路"沿线共建带来了巨大挑战。基于此,建议中国钢铁企业应在参与"一带一路"沿线共建过程中培养本土化意识、完善管理机制、强化产品质量、加强企业合作、打造良好的品牌形象。     

“五大阵地”建特色廉洁文化

大唐国际北京高井热电厂(以下简称高井热电厂)在推进企业文化建设过程中,紧密结合燃机项目开工、廉洁风险大的实际,积极开展廉洁文化阵地建设,通过“一室、一廊、一刊、一岗、一员”,将廉洁文化建设与安全生产、经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核,保障了廉洁文化建设的可持续发展,实现了廉洁文化制度的不断完善。一室:首都第一家企检共建廉洁文化教育警示基地高井热电厂一方面借助检察机关的专业优势、技术优势和资源优     

清苑:精品支部多维争创

<正>"命题实践、摘牌创优"活动,为清苑供电公司提供了一个进一步做细、做强基层党组织工作的平台。清苑供电公司党委通过开展"一支部一特色、打造精品党支部"创建活动,引导基层党组织和广大党员积极创先争优,在公司形成了比学赶超、竞相发展、争创一流的良好局面。坚持精准定位,明确创建目标。自从"一支部一特色、打造精品党支部"摘牌创建活动以来,公司党委明     

凝心聚力促融合 支撑公司新发展

冀北电力有限公司一届二次职工代表大会暨2013年工作会议是公司改革发展进程中的一次重要会议。尹积军总经理的工作报告全面回顾了公司一年来艰苦创业的奋斗历程,明确提出了2015、2020年公司和电网的发展目标,描绘了宏伟的发展蓝图。报告充满了实事求是的政治勇气和革故鼎新的奋进力量,更凝聚了走向未来、实现冀北梦想的崭新智慧。我们将深刻领会、准确把握本次会议精神,坚决抓好贯彻落     

浅谈复合射孔新技术

复合射孔是一项操作简单、施工周期短、作业风险低、成本低、工艺成功率高的一项油层造缝、解堵技术,复合射孔缩小了因岩性变化引起的产液结构差异,缓解了层内矛盾。该项技术为我们在扶余油层正韵律底部水洗较重层中,深入挖掘剩余油,探索出了一条可行之路。