中国产业组织理论分析和实证检验的一部力作

产业组织是现代经济理论研究的一个重要领域,其中关于企业的进入退出又是产业组织研究中的核心问题之一。中国经济体制改革的进程,特别是以国有企业为重心的企业制度的改革和创新,也已深深触及到这个产业组织的核心问题。而与此不相适应的是,我国关于产业组织理论及企业进入退出的研究却比较少,是一个比较薄弱的环节。尤其是关于企业进入退出的较系统的理论分析和实证检验,更是凤毛麟角,很少见到。……     

日本相互持股的近期演变:原因、效应及对我国的启示

近期日本相互持股在总体上表现出解体趋势，同时在结构上又表现出不同的演变特征。主要原因在于，日本整体经济状况发生变化后，相互持股的负担和风险性增大，对主银行的依赖降低，保持与客户长期交易关系以及进行商业关系的战略重组等。相互持股的近期演变在融资体制、股票市场、治理机制、内部劳动力市场等方面对日本的经济体制产生了重大影响。对于日本相互持股近期演变进行深入研究，对于中国企业改革道路的选择具有重要意义。     

产业集群与产业集团:日本产业组织的启示

日本的产业组织形式独具特色,这与日本企业成长的历史、环境和文化有着密切关系.尤其是企业集团与企业集群的交织并存现象以及企业间相互持股的企业内联系,使得我们陷入困惑:究竟什么是产业集团,什么是产业集群,二者的区别与联系何在?通过对日本产业组织中这种独具特色现象进行深入考察和效率分析,对研究工业化进程中产业组织的集群演化模式具有重要意义.     

非国有股东治理与国有企业创新：倒U型关系及其形成机理检验

提升国有企业创新水平对于推动国有企业高质量发展和经济结构转型升级具有重要意义。在混合所有制改革持续推进的背景下，以中国A股2008—2020年国有上市公司为样本，考察非国有股东治理对国有企业创新的影响。研究发现：非国有股东持股与企业创新投入和创新产出之间存在倒U型关系；代理问题和内部控制在非国有股东持股与国有企业创新之间起到了中介作用，且非国有股东持股与代理问题之间存在U型关系，与内部控制之间存在倒U型关系；在商业类国有企业、地方国有企业和高市场化水平地区的国有企业中，非国有股东持股与企业创新之间的倒U型关系更为显著；非国有股东向国有企业委派董事、监事和高管可以有效提升国有企业创新水平。     

优化内外部环境 实现联合共赢——2014年全国招标中心系统专题工作座谈会系列报道之三

随着改革的不断深入,“由市场来决定资源配置”、“凡是能由市场形成价格的都交给市场,政府不进行不当干预”、“放开竞争性环节价格”、“削减资质认定项目”等“规律和形势”让大多数代理机构疑虑和担忧并存,机构改革带来的转型与市场竞争带来的压力,倒逼招标代理机构在理念上跳出常规思维模式,积极探索既符合市场规律又能促进自身发展的未来。转型——走混合经济的路子十八届三中全会后,党中央明确指出国有资本、集体资本、非国有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制是基本经济制度的主要实现形式。那     

船舶代理企业转型战略研究

"航运"是国际贸易中主要的物流方式,然而近年来伴随着世界经济放缓、贸易增速下滑等影响,全球航运产业受到了严重冲击,其国际表现为运力过剩、成本增加、风险虚高。而国内市场主要体现在"船舶代理"领域,存在市场混乱、管理不足、业务雷同、信息化建设水平低以及专业人才匮乏等弊端。"十三五",依赖中国产业结构不断转型升级,中国经济与世界经济融为一体,海外贸易开始重新复苏。同时,船舶代理行业通过完善治理,竞争力有所提升,但船舶代理企业仍然要进一步进行转型。本文研究立足当前我国经济形态下船舶代理企业特征,提出实施转型战略的依据。     

混合所有制企业公司治理框架构建及发展研究

随着我国经济体制转型和国有企业改革的不断深入,通过吸收外资和民间资本,以及企业间的交叉持股、兼并重组和打包上市,我国事实上已经组建了大量的混合所有制企业。现阶段,国有企业、混合所有制企业、民营企业已经形成了三足鼎立的微观经济格局。在混合所有制企业已经成为我国经济领域企业所有制的"新常态"的情况下,如何通过构建匹配的公司治理框架来发挥这种企业组织形式的内在优势,就具有重要的时代和实践意义。     

西方非营利组织管理者薪酬激励解析

本文回顾了西方学者关于非营利组织管理者薪酬激励的一些主要理论和经验研究,包括非营利组织代理问题及薪酬激励、非营利组织管理者薪酬的影响因素以及非营利组织与营利组织管理者薪酬的比较等。     

公司相互持股与中国企业改革——对发展条件、利弊影响及管制对策的分析

公司相互持股在中国形成的一些条件正在具备,许多同相互持股相似的现象与后果已经在中国出现,公司相互持股正在成为中国企业改革中一个引入瞩目的新问题。公司相互持股的出现对于中国经济发展和企业改革将产生许多新的影响,包括促进企业之间长期交易关系,保护专用性人力资产投资,导致企业资本虚增,出现新的内部人控制等。因此,对于公司相互持股的管制必须根据相互持股的效率,明确管制原则,采取新的对策措施。     

电力产业主辅分离改革的经济学探析

主辅分离改革是我国国有企业改革的重要举措,特别是在自然垄断产业的改革中尤为重要。文章运用新制度经济学的委托代理理论和交易成本理论,对我国电力产业主辅分离改革进行分析,从理论上论证了它的可行性,并提出主辅分离改革的依据是分离后企业总效率得到改善和提高。文章的意义在于为其他自然垄断产业的国有企业改革提供借鉴。     

大型工程移交管理中的组织与效率——对大亚湾核电工程和岭澳核电工程的案例研究

工程项目建设中的移交过程由于其阶段性和相对于项目进度关键里程碑的“隐蔽性”而往往不被重视,但它对工程项目的质量和今后营运业绩有潜在的非常重要的影响。本文以大亚湾核电站和岭澳核电站工程移交为例,应用组织行为理论和X效率理论,研究了大型工程移交管理中的组织与效率问题。案例研究结果表明,第一,工程移交的复杂性要求移交组织应当是一个能够进行良好沟通的、扁平化的网络型组织,并应当给予足够的授权,以高效率处理工作中的各类管理和技术问题,保证工程移交的进度和质量;第二,良好的信息管理系统的应用、必要的协调会议是解决沟通问题的良好途径,而良好的企业文化、管理理念是保证良好沟通的关键;第三,工作过程的设计必须以提高效率和质量为原则,并要努力发现影响效率和质量的主要方面,进行持续改进;第四,由于工程的阶段性,普遍存在一种“退出效应”,特别是在工程后期这种效应更加突出,必须充分加以重视。     

基于学习型组织理论的高校"三育人"工作队伍建设探析

彼得·圣吉的第五项修炼对高校打造学习型组织、建设好"三育人"工作队伍具有重要的指导意义.通过阐释学习型组织建设理论,分析新形势下高校"三育人"工作面临的新情况和新问题,提出建设基于学习型组织理论的高校"三育人"工作队伍建设思路.     

我国通信企业虚拟经营现状与发展对策

网络经济时代的到来,一种创新的企业模式——虚拟经营模式开始受到人们的关注。文章在对虚拟经营的含义及优势进行阐述的基础上,通过分析我国通信企业虚拟经营现状,指出其存在的问题,并从管理能力、组织结构、企业价值观等角度提出通信企业虚拟经营的发展对策。     

风险投资基金运作中的激励与约束机制设计

风险投资基金作为从事风险投资的中介组织,蕴含着出现"内部人控制"的条件。本文在分析我国风险投资基金存在问题的基础上,综合运用经济学激励理论和管理学激励理论,从报酬机制、声誉机制及市场约束机制三个方面,提供了解决问题的思路。     

山东省生物医药科技与产业发展对策研究

本文从描述学习型组织理论和创建方法在我国的推进情况入手 ,分析了我国在创建学习型企业中存在的主要问题 ,并提出了我国企业在创建学习型组织中应树立相应正确的观念和采取有效的方法和措施。     

系统论视角下的企业集群经济绩效评价方法与模型研究——广西案例的运用

生产网络范式正在成为一种新的产业组织研究范式,企业集群作为一种网络组织,其绩效水平影响着区域经济的发展,但理论界对企业集群绩效评价的研究却还刚刚起步。从系统的观点来看,企业集群是一个开放的系统组织,遵循平衡型计分卡的思路,将企业集群经济绩效分为学习与创新、内部流程、客户和市场、集群财务绩效四个层面,然后运用层次分析法建立企业集群经济绩效评价的指标体系,再采用线性加权求和建立绩效评价的数理模型,最后利用广西宾阳县再生纸企业集群的案例对该评价模型进行了初步运用。     

我国农业产业化产业组织存在的问题及对策

农业产业化的产业组织即农业产业化各主体之间的关系,本文运用现代产业组织理论对农业产业化的主体即农户和加工企业这两个层次的横向关系与纵向关系进行分析,指出我国农业产业化产业组织存在的具体问题并提出了针对性的对策。     

农村空心化背景下的农民组织化问题研究

农民组织化作为繁荣我国农村经济的一条有效途径,虽然在其发展历程中取得了一定的成果,但也不能忽视当前组织化程度仍然较低的客观事实。近年来,国内经济的快速发展对农村的发展提出了更高要求,致使各种新旧矛盾日益凸显,对农民组织化发展的要求也显得更为紧迫。组织化的研究,必然离不开农村最现实的各种具体情况。为此,文章结合农村空心化这个最大的现实背景,探讨它对组织化发展进程所带来的各种阻碍,并最终落脚于在空心化的背景下如何加快组织化发展这个重点问题的研究之上。这有利于避免组织化的盲目发展,提高农民参与市场经济的谈判力度,解决当前制约农村发展的部分问题,也促进国内经济结构的转变。     

行为产业组织:理论与实验

传统产业组织吸收了行为和实验经济学的相关思想和研究方法,形成了新的行为产业组织理论,这一理论主要探讨参与人理性不对称的条件下厂商的行为和后果,重点研究消费者和厂商的有限认知和情感所带来的影响.行为产业组织已经形成了若干理论模型,并借助于实验室实验和现场实验方法进行了实证研究,取得了一定的成果,但这一领域尚不成熟,存在诸多局限.     

经济效率与企业组织

效率是企业行为的基本出发点。从企业组织的发展历程来看,经济效率的决定因素逐渐趋于内生化。本文从成本———效益比较的经济学基本思想入手,探讨了企业理论研究的方法论演化。我们看到,作为不同利益群体的集合,企业内部存在组织成本、代理费用与激励问题,对企业内部特征与