街头商机成就著名品牌——访香飘飘食品有限公司董事长蒋建琪

机会,留给有准备的人 太湖美,美就美在太湖水。太湖,是中国最有知名度的湖？白之一。太湖流域也是中国经济最发达的区域之一。在太湖边上,有一座2300多年历史的江南古城,因太湖而得名,她就是浙江湖州。蜚声中外的湖州被誉为“东方小莱茵河”,宋代便有“苏湖熟,天下足”之说。人杰地灵的湖州,出过一位茶圣陆羽。世界上第—部茶文化巨...     

坚持“以人为本”与创建和谐校园

“以人为本”的教育理念是时代发展的产物,其意义就是要把人放在第一位,将人的全面发展与社会的全面进步作为其出发点和落脚点。学校在引领社会文明与文化发展上起着非常重要的作用,同时也是培养人才的重要的基地。是为学生传道解感、培养科学人生观、价值现、启迪心智的重要基地。在国家大力推崇和谐社会的今天,创建和谐校园是其重要组成部分。如果校园不和谐,就不利于和谐的社会的建设。因此,坚持“以人为本”的教育理念对于创建和谐校园有其现实意义。     

以人为本 以和为贵——浅谈如何创建和谐企业

创建和谐企业，有仅是构建和谐社会的重要题中之义，而且是企业不数年发展必然要求。我们新上铁实业发展有限公司是铁路局多元经营系统的骨干企业，其主营业务包括商贸、票务、保洁、餐车供应、配货等涉及站车客运服务的各个领域。     

让太钢牌饮品系列成为三晋同行业第一品牌——记山西漪汾饮料食品有限公司董事长兼总经理白福寿

<正> 每年夏季,太原市的大街小巷的冷饮摊点上,都热销着"太钢"牌汽水,它口感好、价格低,很受市场欢迎,老百姓把它作为消暑解热的首选饮品。 "太钢"牌汽水,从专供太钢高温工人防暑降温的单一产品,变成十多年畅销市场的品牌饮料,山西漪汾饮料食品有限公司总经理白福寿功不可没。该公司的前身是太原钢铁(集     

"鸿基"源自自主创新——山西鸿基实业有限公司董事长裘永清访谈

2006年2月20目，“鸿基”牌SXF1598细纱机带着山西鸿基实业有限公司全体员工的企盼首次进入了印度市场。截至目前，鸿基的细纱机累计销往印度约10万锭左右，占到中国产品在印度市场份额的60％以上，出口额已突破8000万元人民币，占到总销售额的35％以上。董事长裘永清告诉记者，是自主创新成就了这一切。     

创业女强人——访漳州鸿佳食品有限公司董事长洪素环

洪素环出生在一个普通的家庭里，五个姐妹中她排行老大。读小学的时候因为家里没钱，洪素环只能被迫辍学回家做家务和照看四个妹妹。25岁那年，洪素环被介绍到当地一家木材厂打工，每月工资36元，“一个月只有36元．怎么能养起一家7口人呢？”。为了改善家里的经济条件．她每天拼命工作。     

坚持以人为本，构建和谐企业——潍坊国一铝材有限公司人力资源管理工作纪实

潍坊国一铝材有限公司在加强企业管理的同时,坚持以人为本,维护职工权益;设立温馨家园,情暖外来员工;多项措施并举,强化人力资源管理;取得了良好的教育效果,为和谐企业的构建打下了坚实的基础。     

青叶食品有限公司

万载县青叶食品有限公司位于江西省万载县工业园区,是一家专门从事果蔬农产品深加工的企业。公司创建于2001年,工厂总面积达6.8万平方米,员工600余人。公司主要产品有荞头系列、糖水桔片罐头系列、生姜系     

热烈庆祝山西恒丰实业有限公司成立二十周年

中国民间自古就有核桃木避邪之说,早在公元一七七八年,乾隆皇帝就用核桃工艺品作为"保佑平安吉祥"之物。山西恒丰核秀坊文化发展有限公司的产品,以太行山的山核桃为原料,以传承晋商文化为设计理念。产品曾获首届世界晋商大会指定     

立足槐乡历史 力拓祭祖文化——山西洪洞大槐树寻根祭祖园有限公司转型跨越的创新之路

600多年前波澜壮阔的大迁徙,成就了华夏的兴盛和世界华人的生生不息。600多年后亿万槐乡后裔祭祖寻根旷古绝伦,景区的客源范围也由原来的临近几个省、市辐射到港、澳、台和全国20多个省市及东南亚、美国、日本等国家和地区,     

以人为本 寓教于乐——努力构建和谐的机关后勤文化

在经济社会快速发展的今天,和谐文化作为社会文明进步的主要标志,越来越受到人们的关注。胡锦涛同志在党的十七大报告中明确指出:要坚持不懈地用马克     

梦想 企业成长的驱动力——访上海三明食品有限公司董事长、总经理尹文明

记者：尹董，您好!在炒货协会何汉铭秘书长的安排下，今天我们与您交谈，很欣慰。您现在是炒货行业中的领头羊，夸天的主题是您如何创业的，回顾一下创业的经历和展望今后的发展．您肯定有很多精彩的东西。首先请教“阿明“品牌是什么由来？     

构建“以人为本”的企业文化实现企业与员工的和谐发展

尊重人的个性、关注人的价值、激发人的潜能,是企业文化的立足点。坚持"以人为本",提升员工的思想道德素质、科学文化素养和业务技能,促进员工的发展进步,实现企业与员工的和谐发展。     

落实十二五规划实现企业新发展——以人为本,构建和谐人才环境

新形势下,如何加强队伍建设,事关企业未来长远发展,意义重大.同时,人才作为企业保持竞争优势最为关键的资源,对推进企业又好又快发展起着至关重要的作用.企业人才队伍建设必须坚持以科学发展观为指导,坚持以人为本,珍惜人才,重视职工队伍建设,构建和谐劳动关系,最大限度地调动干部职工积极性,为企业科学发展提供强有力的支撑.     

文化驱动老字号企业常青——上海九百集团食品有限公司新海派的企业文化建设

第五篇企业文化“补强”调遁艺术企业文化变革,这里指称其为企业文化创新驱动。变革——“朴强”调适。     

山西武乡涌泉生态农业经济开发有限公司

<正>山西武乡涌泉生态农业经济开发有限公司,坐落于武乡县故城镇权店,紧邻208国道旁,成立于1998年2月,注册资金1860万元,经营范围有生态农业开发,林业种植,荞王牌绿糖康胶囊、苦荞食品的生产、加工及销售。     

哈尔滨正阳河调味食品有限公司

哈尔滨正阳河调味食品有限公司始创于1905年，主要生产经营酱油、食醋、豆瓣酱、料酒、香油等调味品。产品荣获中国调味品博览会金奖、     

美味人生——专访福建晋江多美味食品有限公司总经理詹礼雄

他是先行者——本土西式快餐发展之初他抓住机会,在行业跌宕起伏的发展中,他不畏艰苦,激流勇进,跻身行业前例。     

上海东龙服饰有限公司：流程再造 以人为本

上榜理由：上海东龙服饰有限公司主动应对国际市场的要求，探索建立一套完整全面的责任管理系统并提高其管理水平。在流程再造过程中，公司坚持以人为本的团队式管理，提高效率，节约人力。同时，公司成立党支部等群众性组织，为员工谋福利，并将流程改造节余下来的人员通过再培训，分派到各个分公司，为员工的长足发展提供了充足的就业机会。     

百年名药再现光华——山西广誉远国药有限公司借力品牌，创新老字号经营

<正>我相信,凭借地方政府和集团的大力支持,依托中华老字号的信誉与品质保证,得力于国家保密处方、非物质文化遗产品种龟龄集、定坤丹的独特魅力,依靠广誉远人的努力拼搏,我们一定能够实现企业的快速增长,并积极履行企业各项社会责任,为山西人民、更为祖国传统医药事业做出自己的贡献!