创新调解机制维护稳定大局

纠纷调解一直是农村基层派出所群众工作的重要内容,直接关系人民群众的切身利益,是构建和谐警民关系的关键所在。公安机关要深入开展矛盾纠纷排查化解工作,充分发挥公安机关点多、线长、面广的优势,积极参与社会风险评估机制和“大调解”机制建设,最大限度地把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态,最大限度地预防和减少群体性事件发生。     

制约和谐警民关系建设的因素分析与思考

全面推进公安信息化、执法规范化以及和谐警民关系建设,是公安部着眼于公安事业长远发展作出的重大战略决策。本文针对当前公安机关开展的"大走访"爱民实践活动,简要阐述分析了制约和谐警民关系建设的因素所在。     

构建和谐劳动关系的社会机制

<正>构建社会主义和谐社会,是我们党在新世纪、新阶段推进经济和社会发展的又一个重大理论创新。劳动关系是最基本的社会关系,劳动关系问题涉及每个人的切身利益,劳动关系的和谐与稳定对和谐社会的构建起着决定性的作用。劳动关系是否和谐,是衡量一个社会是否和谐的的重要标准。     

加强财务管理创新 推进和谐会计构建

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,构建和谐社会是党的十六大以来提出的重大战略任务。作为社会主义企业及其重要组成部分的会计,如何结合行业特点来构建和谐会计是有待研究的问题0本人认为,管理创新尤其是财务管理创新是当前构建和谐会计的重点。     

农村社会和谐稳定问题的思考

随着经济、社会及人们思想观念的深刻变革,如何正确处理改革、发展与稳定的关系问题,越来越受到政府的重视,构建和谐社会的任务显得相当艰巨。农村社会的和谐稳定更是关系国家整体建设和农民切身利益的重大问题,探寻农村社会稳定存在的问题及根源,研究构筑农村安定有序和谐环境的思路与对策,不仅是现实社会提出的重大课题,也是理论工作者的重要使命。     

创新社会管理构建和谐榆林

加强和创新社会管理,提高社会管理科学化水平,维护和促进社会稳定和谐。作为政府管理创新切入点,我们必须与时俱进,本文从创新社会管理的意义出发,通过对榆林发展创新社会管理,构建和谐城市的分析,探讨其发展过程中出现的问题,并根据其问题提出相应的对策建议,来加强创新社会管理,构建和谐榆林的发展。     

更正启示

构建社会主义和谐社会,是我们党在新世纪,新阶段推进经济和社会发展的又一个重大理论创新.劳动关系是最基本的社会关系,劳动关系问题涉及每个人的切身利益,劳动关系的和谐与稳定对和谐社会的构建起着决定性的作用.劳动关系是否和谐,是衡量一个社会是否和谐的的重要标准.     

打防管控并举 创新社会管理 着力塑造晋北公安品牌——保德县公安局打造平安保德、推动转型跨越发展纪实

当前,我国既面临重要的经济发展机遇期,又处在社会矛盾多发期。创新社会管理,加快社会转型,已成为重大的战略问题、实践问题。在山西转型跨越发展关键期、综改区建设的战略机遇期,为山西经济社会发展保驾护航的公安机关,如何完善社会治安防控体系,对治安复杂地区进行重点整治,严密防范和依法打击各种违法犯罪活动,广泛开展平安和谐创建活动,建设平安三晋,为山西转型跨越发展服务则显得尤其重要。     

我国边疆地区公安机关社会管理创新研究综述

在"社会管理创新"这个概念被提出后,我国公安机关社会管理创新的理论与实践成果颇丰,而边疆地区因地理位置、社会环境的特殊性,所以其社会管理创新实践相对滞后。本文以治理理论为支撑,以内蒙古地区为例,分析总结了我国边疆地区公安机关社会创新现状并作展望,以期对完善边疆地区公安机关社会管理创新工作做出总结与新规划。     

高校基层党建工作创新研究

全面落实科学发展观,努力构建社会主义和谐社会,是全党和全社会正在实施的重大行动。高等学校是传承文明、培养人才、开展科研和服务社会的重要基地,在构建社会主义和谐社会的伟大进程中肩负着重要使命,必须始终坚持党的领导,毫不放松党的建设。高校党的基层组织处在学校工作的第一线,是学校全部工作和战斗力的基础。推进高校基层党建工作创新,是推进学校改革发展、建设和谐校园的重大举措。     

对加强和创新社会管理的几点认识

加强和创新社会管理,是我们党在新形势下提高执政能力所面临的重大课题。今年2月19日,在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上,胡锦涛总书记强调,要加强和创新社会管理,紧紧围绕全面建设小康社会的总目标,牢牢把握最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素的总要求,以解决影响社会和谐稳定突出问题为突破口,提高社会管理科学化水平,完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局,加强社会管理法律、体制、能力建设,建设中国特色社会主义社会管理体系,确保社会既充满活力又和谐稳定。     

浅谈和谐警营文化的特性及其构建对策

和谐警营文化是社会主义先进文化的重要组成部分,是推进公安事业发展的引擎。新时期下,公安机关需要正确认识和谐警营文化的特性和表现形式,以培育和谐精神为先导、以健全和谐制度为载体、以提高公安民警素质为必要条件、以警民互动等为重要载体,为加强和改进公安工作和队伍建设提供了强有力的精神支撑。     

网络传播在警察公共关系建设中的应对

近年来，群体性事件中与警民矛盾有关的案例屡有发生。一方面公安机关作为政府的“窗口”，在各种社会矛盾滋生之时极易被迁怒，警民关系亟待改善。另一方面，如今新媒介的作用已逐渐渗透到社会体制的多个层面，也相应影响着公安系统的变化，其影响力不可忽视。本文试结合媒介生态学及警民关系的相关调查，对网络传播与警察公共关系作了简析，以期通过增强媒介融合、建立体制规范、增强媒介素养等方式，寻求驱除警察刻板形象，构建良好公共关系。     

加强营销创新构建和谐社会

本文认为从社会学的角度来理解、构建和谐社会的重要内容之一就是要实现政治领域、经济领域和社会领域三大社会部门的良性运行和协调发展,而市场营销有助于政府部门完成行政目标,实现地区和谐发展;有助于营利组织创造更多社会财富,获得可持续的和谐发展;有助于非营利组织提升服务水平,取得壮大与和谐发展。文章提出,面对构建和谐社会的发展环境,我们需要创新营销理念,丰富构建和谐社会的文化,创新营销组织,完善构建和谐社会的主体,创新营销技术,提升构建和谐社会的手段。通过与时俱进地推进这些方面的创新,充分发挥营销在构建和谐社会中的积极作用。     

统一战线与创新社会管理

2011年初，胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上发表重要讲话，强调最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素，以解决影响社会和谐稳定突出问题为突破口，加强和创新社会管理，提高社会管理科学化水平，确保社会既充满活力又和谐稳定。高度重视加强和创新社会管理是加强党的执政能力的需要，也是以时代发展为背景和以人为本的高度重新审视社会管理的需要。     

“三会一课”制度下和谐劳动关系的构建

构建和谐稳定的劳动关系,是构建社会主义和谐社会的重要内容,也是社会和谐的基础和前提。人力资源与社会保障部门作为劳动关系的政府公共管理部门,需要认真坚持"三会一课"制度提高基层党组织的战斗力和党员的政治觉悟与工作水平,改善管理模式、增强组织绩效和提升行政效率,从而适应经济社会的深刻变革,解决深层次的社会问题,调整复杂的利益关系,达到构建和谐劳动关系的目的。因此,文章就衢州市人力资源和社会保障局如何发挥"三会一课"制度的作用构建和谐劳动关系进行分析与研究,并提出建议。     

构建和谐劳动关系与企业人力资源管理创新

随着社会的不断进步，市场发生了很大改变。企业需要对市场情况进行深入的分析，从自身出发，对人力资源管理进行科学有效地创新，这样有利于构建和谐的劳动关系，从而为企业带来更多的经济效益，促进企业的持续发展。因此，本文主要从这一方面出发，对构建和谐劳动关系与企业人力资源管理创新进行了探究。     

郑州市外来务工人员和谐家庭关系研究

构建外来务工人员和谐家庭关系是社会关注焦点之一,是推进郑州新型城镇化建设的有力抓手,是创新社会治理方式的重要方面,是实现务工人员中国梦的关键.目前,外来务工人员家庭关系存在缺乏理解、疏于照顾、分工改变、难以融入等问题,其影响因素来自多方面,包括社会制度、家庭经济状况、家庭责任感.从长远和根本意义上讲,应将构建外来务工人员和谐家庭关系作为探索新型城镇化建设路径的重要部分,从公共政策、社会力量、家庭自身入手,采取有效措施构建外来务工人员和谐家庭关系.     

改善价格管理构建和谐社会

价格问题关乎国计民生,联结社会稳定,是社会和谐的重要"阀门"。当前,居民消费品价格的结构性上涨,给群众尤其是困难群众生活带来极大影响,成为社会关心、政府关注的热点。笔者通过对现行价格管理体制中种种不和谐的问题分析,提出了构建和谐价格体系的若干设想。     

加强制度建设 创新社会管理

加强和创新社会管理，是推动科学发展的内在要求，是促进社会和谐的重要举措。制度建设是社会管理的一项重要内容，具有全局性、基础性、决定性的作用。加强社会管理制度建设，是创新社会管理的必然选择，是创新社会管理的根本所在。