超市连锁企业财务分析注意事项

本文首先对财务报表分析理论进行概述,主要介绍超市连锁企业财务分析方向,分析方法和一些重要的财务分析指标体系;然后进行财务状况分析,主要针对该企业的偿债能力、盈利能力、营运能力、成长能力、综合能力和发展趋势的分析。     

企业财务管理者应具备的能力及其培育

本文认为新形势下企业财务管理者应该具备"四位一体"的能力体系,即需要建立以财务专业能力为核心,以学习与创新能力、沟通协调能力、信息处理能力为支撑的能力结构;对四大能力的内涵及其之间的关系进行了阐述;并就如何培育企业财务管理者的能力进行了思考.     

企业承接离岸IT服务外包的能力评估指标体系研究

企业承接国际IT服务外包的主要能力指标应包括市场开拓能力、软件过程能力、服务交付能力、基础设施、技术创新能力、人力资源能力、客户关系能力、领域知识和行业经验,由此构建了企业承接离岸IT服务外包的能力评价指标体系。当前,我国企业承接离岸IT服务外包的能力不足,对企业承接能力的研究普遍薄弱。借鉴波特的价值链理论对影响企业承接离岸IT服务外包过程中的能力因素进行系统分析,继而选定评估指标并构建完成能力评估指标体系,提出运用层次分析法对评估指标进行权重计算的方法,可准确评估企业承接离岸IT服务外包的能力。     

独立学院经管类学生职业能力培养实践研究

独立学院本科应用型专门人才的培养目标,必须根据社会需求和自身特征进行有针对性的教育。本文通过对经管类学生进行职业能力的量化评价, 可对师生进行问卷调查、并追踪学生毕业后工作岗位上的能力表现。从基本素质、基本能力、专业能力、人际能力4 项一级指标和19 项二级指标、35项三级指标提出了适用于独立学院经管类学生职业能力的量化评价指标体系; 运用等级评定和等级状态方程式对学生职业能力进行了综合评分,进一步为教师确定大学生就业能力的培养目标提供理论依据,为指导地方经管类高校及相关专业的大学生职业能力提高促进就业提供决策依据。     

从财务视角对电子行业企业竞争力的实证分析

本文从生存能力和发展能力两方面建立评价企业综合竞争力的财务指标体系,并采用因子分析法对电子行业上市公司的竞争力进行实证分析。研究表明,从财务视角评价企业竞争力,可以从盈利能力、成长能力、偿债能力和资产管理能力四方面进行,且盈利能力尤为重要,而盈利能力则与成本费用率、总资产利润率、净资产利润率净和利润增长率息息相关。     

企业财务管理者应具备的能力及其培育

本文认为新形势下企业财务管理者应该具备“四位一体”的能力体系,即需要建立以财务专业能力为核心,以学习与创新能力、沟通协调能力、信息处理能力为支撑的能力结构;对四大能力的内涵及其之间的关系进行了阐述;并就如何培育企业财务管理者的能力进行了思考。     

?财务报表分析——以D公司为例

本文以D公司为例,先对财务报表进行基本分析,分析过程中充分运用趋势分析法、比较分析法和比率分析法,分别从偿债能力、营运能力、发展能力和盈利能力对其财务能力进行分析,以帮助财务报表使用者了解企业现状、预测企业未来发展。     

企业财务核心能力及其评价指标构建探讨

企业财务核心能力是指,在企业财务过程中,企业财务管理能力、财务活动能力、财务表现能力相互支撑、相互融合所获得的相对于其它企业所具有的可持续盈利、成长能力与可持续创新能力,它是企业核心能力的重要组成部分。对企业财务能力的评价也就是从这两个方面来进行。浅要论述了企业财务核心能力的内涵和特征,并构建了一系列针对财务盈利能力和财务创新能力的评价指标,以求对企业财务核心能力进行系统、全面、科学地评价。     

基于因子分析的现代商业银行核心竞争力分析

本文是以13家上市商业银行作为研究对象,以财务指标为研究角度,对银行的资产状况、盈利能力、运营能力、成长能力、流动性进行比较,通过因子分析对实例结果进行评价。     

我国中小农业企业融资能力实证研究

本文通过从成长能力、财务表现能力及环境因素三方面构建我国中小农业企业融资能力评价指标,运用主成分分析法对33家中小农业企业融资能力进行实证分析,结果表明,我国中小农业企业融资能力普遍较弱,需从成长、财务表现及环境方面进行改进。     

基于行业成长性的商业银行信贷策略选择的方法与实证研究——以黑龙江省装备制造业为例

基于行业成长性的视角对商业银行的信贷策略制定进行了研究,构建了以盈利能力、营运能力、偿债能力、发展能力等四个方面的指标体系并以因子分析方法为基础评价方法,按照成长性和偿债能力的大小对行业进行了分类,并以黑龙江省装备制造业子行业为例进行实证研究,结果表明通信电子设备制造业是各商业银行营销争夺的对象,金属制造业发展潜力弱,是偿债能力弱的行业。银行对于此类行业应该持谨慎态度,对其贷款要进行严格审批,在贷后要进行积极的跟踪管理。     

M钢铁股份财务报表分析

本文以M钢铁股份为例,根据其财务报表从偿债能力、营运能力、盈利能力、成长能力等方面对其进行财务分析。     

基于统一授信担保模式的物流金融风险度量因子分析

本文从反映公司盈利能力、偿债能力、成长能力、运营能力的财务指标中筛选出能够度量企业物流金融风险大小的12个指标,在此基础上建立因子分析模型,将53家上市公司中从事物流业务的物流金融风险进行量化测算。结果发现,企业物流金融风险主要通过其偿债能力、盈利能力、成长能力的相关指标表现出来。最后对模型的测算结果进行分析,并得出结论。     

开放式股票基金绩效评估——基于50只基金的实证分析

本文针对我国开放式股票基金的盈利能力,风险调控能力以及基金经理的择时择股能力,基金业绩持续性等方面进行实证研究,通过选取50只开放式股票基金,利用詹森指数、特雷诺指数、夏普指数三大指标对风险调整收益能力进行评估,通过TM模型、HM模型分析我国基金经理的择时择股能力,得出关于我国开放式基金在盈利能力,风险调控能力以及基金经理的择时择股能力等方面的结论。     

基于招聘数据挖掘的物流和供应链人才专业能力需求分析

随着大数据时代的到来,物流与供应链逐渐趋向于数字化、智能化,对于专业人才的能力需求也发生变化。为了有效识别企业对于数字化物流与供应链管理人才的能力要素的需求,本研究选取前程无忧网站的招聘数据进行挖掘,获取企业对人才的能力需求信息。通过文献分析,将人才能力分为社会能力、专业知识能力、业务管理能力、信息和数据能力以及语言能力;再利用TF-IDF方法分析招聘数据的能力关键词,并将最终确定的关键词与这五类能力进行匹配,进而分析不同维度下企业更关注的能力。     

海尔集团财务状况分析

财务分析是对企业过去及现在的经营状况、财务状况以及风险状况进行的分析活动,它是企业生产经营管理活动的重要组成内容。以海尔集团为研究对象,对海尔集团的经营状况、短期偿债能力、长期偿债能力、营运能力、获利能力、发展能力进行分析,对其经营业绩作出评价并对未来发展提出建议。     

论企业营销能力评价指标体系的建设

企业营销能力是企业能否在复杂的竞争环境中生存与发展的关键能力。目前理论界对营销能力主要进行的是定性分析,本文在营销能力形成的逻辑框架基础上,构建了营销能力评价指标体系,尝试对营销能力进行量化分析。因为具有全面、系统、易于操作的特点,相信这一营销能力评价指标体系对业界营销能力评价水平的提高有积极的现实意义。     

山西煤炭上市企业经营绩效分析

煤炭行业是山西省的支柱产业之一,其发展能力的高低对山西省实现转型跨越发展有着决定性的作用,对整个中部地区经济社会发展也有着重要作用。本文以山西省内十家煤炭类上市企业为研究对象,运用SPSS软件对上市公司财务指标进行因子分析,选取盈利能力、营运能力、偿债能力、成长能力等方面指标进行评价。在此基础上,对山西煤炭行业发展现状进行分析,对企业未来发展提出合理化建议。     

财务指标因子分析

财务指标是指企业总结和评价财务状况和经营成果的相对指标,公司的投资与收益能力,偿债能力、盈利能力、经营能力和资本构成都是由财务指标反映的。财务指标从各个方面反映了公司的财务状况,对投资决策者尤为重要。本文对反映公司投资与收益能力的净资产收益率、偿债能力的债务资本比率、盈利能力的净利润率、经营能力的资产周转率,资本构成的净资产比率五大财务指标进行因子分析,进行简化降维,从而帮助投资决策者简化分析,提取有用的信息。并对提取的变量的相关性进行检验。     

基于生命周期的企业网络能力探究

随着竞争的加剧,企业必须具备迅速反应和调整的能力。企业网络能力是指企业在网络关系中收集信息、应用信息资源的能力。本文首先对企业网络能力相关概念进行分析、归纳、总结。其次根据不同的网络层次界定企业的网络能力,并结合企业的生命周期,提出处于不同生命周期的企业应进行差异化的网络能力发展。