企业管理创新能力评价体系研究

本文根据投入产出的一般原理,勾画了管理创新能力评价体系的基本框架,设计了管理创新能力评价的指标体系,提出了管理创新能力评价的基本流程,并运用大量真实数据,对管理创新能力评价的方法和模型进行了实证分析。     

新兴产业创新能力评价体系研究

以新兴产业为研究对象,分析影响产业创新能力的影响因素,构建新兴产业创新能力评价模型,从技术创新行为、技术创新效益、技术创新支撑三个维度定义模型各个因素变量和指标。     

构建创新能力体系提升企业创新水平

本文基于中国创新现状,提出两种提高企业创新水平应该关注的方面,并对其进行了阐释。第一,加强创新能力体系建设,从关注单一能力体系发展到关注创新能力体系建设。第二,加强创新生态网络建设,从关注企业单独创新发展到网络创新。最后,基于以上分析,我们为如何全面提升中国企业创新水平提出了具体建议。     

关于建立企业创新能力指标评价体系的探讨

一、企业创新能力的结构 建立企业创新能力评价指标体系的前提是明确创新能力的基本内涵和外延,即企业创新能力的结构. 企业的技术创新过程是一个十分复杂的过程,如果忽略一些细节,从中推出其关键环节,则企业的技术创新过程可归结为:决策→实施→实现(效益)这样一个实用模型.其中,创新决策的最终体现是创新资源投入的强弱;实施主要包括研究开发和创造两个方面;实现则体现在销售能力和新产品的效益上.     

论企业创新能力结构体系

１企业创新能力企业是由一系列生产要素有机组合而成。当企业能够比竞争对手更好地使用这些要素完成某项工作时，企业就拥有了一定的竞争优势。企业竞争能力实质上就是有效使用生产要素的能力。要有效地使用生产要素，企业就必须具备创造性地融合、优化生产要素的能力，即创新能力。何谓企业创新能力？根据熊彼特的“创新是对于生产要素新的组合”定义的延伸，我们可以把其定义为“企业对生产要素创造性的集成的能力”。据此，企业创新能力具有以下特点：（１）企业创新能力内生于竞争中的企业。（２）企业创新能力具有层次性。高层次的创新…     

工业企业产品创新的评价体系研究

文章针对当前工业企业在产品创新种的不足，提炼归纳了工业企业的产品创新评价体系框架，分析产品创新流程的各个阶段评价的工作内容和目的，对当前工业企业产品创新有指导和参考意义。     

企业创新能力的BP神经网络评价研究

论述了BP神经网络模型的原理，在此基础之上，应用B神经网络模型对企业创新能力进行评价。模型建立之前对相关评价指标进行了归一化处理，使其更好的适用于BP神经网络评价模型。最后通过实例验证该评价模型的可行性与准确性。     

高技术企业创新能力评价——以河南省企业为例

企业的技术创新是一项系统工程,若想进一步提升河南省企业的技术创新能力,单独依靠创新主体自身是难以实现的,应充分考虑到各项政策措施之间的依附和制约关系。构建企业技术创新能力评价指标体系,运用层次分析法等适当的评价方法,对河南省高技术企业的技术创新能力进行了客观评价,为及时调整河南省企业技术创新战略提供了依据,从而有利于企业技术创新能力的提升。     

城市创新能力评价体系研究及对策分析

本文基于结构方程模型,从创新要素投入水平、创新环境支撑水平和创新产出水平三个方面对影响城市创新能力的相关要素作了一个客观分析,构建了城市创新能力的评价体系。结果显示,创新要素投入水平和创新环境支撑水平呈高度正相关,创新要素投入和创新环境支撑均对创新产出呈高度正相关。城市的创新能力强弱主要体现在创新产出水平上。因此,根据三要素的相互关系,可以给出提升城市创新能力的针对性对策建议：一是突出重点,双管齐下,不断优化城市创新环境。二是加大投入,强化引导,努力夯实城市创新基础。三是注重科技,借力品牌,切实提高城市创新产出效益。     

企业集成创新能力综合评价研究

文章首先对企业的集成创新以及集成创新能力的概念进行界定，以此为逻辑起点，分析企业集成创新能力的构成，建立企业集成创新能力评价指标体系，提出一种基于挤兑分析法的企业集成创新能力综合评价方法。最后对企业如何提升继承创新能力提出几点建议。     

环鄱阳湖城市群区域创新能力评价体系构建分析

环鄱阳湖生态资源丰富,但由于其独特的自然和社会环境,其经济价值和文化内涵的挖掘潜力巨大,对促进环鄱阳湖地区的可持续发展具有重要意义.因此建立科学的评价体系,对提高我国的综合竞争力,实现可持续发展的战略目标,有着非常重大的理论与实践指导作用.     

钢铁产业集群创新能力评价体系探析

钢铁产业在发展过程中日益表现出集聚的特征,而产业集群从创新的视角看是一个创新网络,其网络创新能力影响到集群的竞争实力与发展前景。对产业集群创新能力评价是集群研究领域的热点问题,钢铁产业集群创新能力评价应能够体现出其行业特征。本文采用系统分析的方法,在对钢铁产业集群创新能力构成进行分析的基础上,得到了钢铁产业集群创新能力评价指标体系,提出了以模糊层次分析法来确定评价指标权重,最后经模糊综合评价得到评价结果。选取唐山地区钢铁产业集群为对象,利用所建立的评价模型对其创新能力进行分析,总结综合评价结果。     

领先企业科技创新能力评价指标体系的构建及应用

着重于实用性、可操作性原则,结合对领先企业的认识,提出了"领先企业创新能力"应同时包含科学创新能力的概念。以此为基础,建立了由4大因素、44个具体指标构成的、定性与定量相结合的企业科技创新能力评价指标体系。而后,选择AHP方法,针对领先企业评价指标的内涵,给出了评价的具体方法和步骤。最后,以洛阳市17家骨干企业为例,验证了本文方法的效果。     

企业信息化水平的评价体系研究

本文主要探讨了企业信息化水平评价体系内涵、企业信息化水平评价的意义、企业信息化评价的内容、企业信息化水平评价的指标体系、企业信息化水平评价的方法和企业信息化水平评价的组织等方面的内容。     

企业创新能力多因素模糊综合评价模型研究

文章从企业创新投入能力、创新研发能力、创新生产能力、创新营销能力、创新管理能力、创新产出能力、创新环境7个方面,构建企业创新能力评价指标体系,并采用注意比较法确定指标权重后,应用模糊变换原理和最大隶属度原则,建立了多因素模糊综合评判模型,让企业能够更科学合理地对创新能力进行评价。     

企业集成创新能力及其综合评价方法比较研究

文章首先阐述集成创新以及企业集成创新能力的概念,基于集成创新理论,分析企业集成创新能力的构成,建立企业集成创新能力评价指标体系,并对多种集成创新能力综合评价方法进行比较分析。     

企业业绩评价体系研究

伴随着我国社会经济的高速发展,企业对人才的需求量日益增大。近年来,用工荒、专业人才频繁跳槽的现象在我国沿海经济发达地区已经出现。面对新的经济环境,企业如何利用科学的业绩评价机制来留住人才成为了亟待解决的问题。企业需要采用具有针对性、及时、全面的绩效评价体系,充分发挥出业绩评价机制的实际效用,才能够实现企业的长远平稳发展。     

湖南省小微物流企业服务创新能力评价对策研究

以湖南省小微物流企业服务创新问题为研究基础,聚焦于服务创新的理论;通过对以往的服务创新研究理论成果的总结分析,结合小微物流企业所处的环境特点,分析了小微物流企业服务创新能力影响因素等问题;建立湖南省小微物流企业服务创新能力评价体系对策研究。     

企业竞争力评价体系研究

文章梳理了国内外对企业竞争力的研究现状,分析了制约企业竞争力的因素,提出了竞争力评价体系的构建原则,并构建了一个包含管理模式、市场占有率、人力资源管理、企业文化、技术、价格、公司寿命参数的评价模型。