企业国际经营活动中常规资源获取的误区

随着全球竞争的加剧，企业不得不更多地从海外资源中创造竞争优势。过去研究国际经营的学者普遍认为企业进行海外投资的主要目标是获取战略资源创造竞争优势，但学者和企业家们往往忽视了对东道国常规资源获取的重要性。因此，本文从对东道国常规资源获取和利用的角度．对新时期企业的国际经营问题进行研究。     

国际金融业混业经营趋势及对中国金融业的影响

随着金融自由化，国际经济一体化的日益推进，混业经营已成为国际金融业的发展方向。该文从市场竞争的外在压力、资本市场发展、混业经营的自身优势等方面分析了混业经营的原因，同时简要介绍了我国金融业经营体制的现状并论述了混业经营的必要性。最后就我国金融业尖对国际金融业混业经营的趋势提出了相应的对策与建议。     

国际直接投资及其我国的对策

国际投资是指各国之间的投资为获取预期未来收益而将资产投放到国外活动的一种国际债权与债务关系。在世界经济一体化浪潮中冲击下，我国政府应鼓励和支持企业进行垮国经营，并选择正确的战略和政策。要针对不同产业的不同情况实施不同的对外直接投资战略和政策；要鼓励具有专业生产优势的企业积极参与国际分工。     

企业跨国经营的战略探索

随着我国加入WTO，我国企业面对经济全球化的机遇与挑战，实行跨国经营是企业发展战略的一项重要内容。由于企业跨国经营受资金、人才等相关因素的影响，应努力深化国有企业改革，提高企业的国际竞争力。     

企业开拓国际市场的对策

随着我国进一步改革开放，我国经济将纳入世界经济的运行轨道，中国市场将真正成为世界市场的一部分，所以，我国企业应该树立国际大流通，世界大市场，向外大开放的经营观念。本文拟从现代市场营销角度出发，提高企业开拓国际市场的对策浅见。     

浅议企业国际营销策略

我国企业参与国际市场的可能性越来越大。要从事国际营销，首先要明确方向，其次要确立营销方式，还须把营销渠道并设计好营销组合，最后还要辅之以新颖的营销理念。     

借鉴国际经验推进企业的公关事业

企业公关学随现代市场经济发展而发展，既是一门精深的交际学说，也是一个重要的经营方法。它和企业管理、企业经营共同构成特有的现代企业文化，推动企业经营向广阔的市场空间发展延伸。一、进一步强化公关意识，转变经营战略从总体上说，我国相当多的企业经营者，对企业公关及其国际发展态势，缺乏深刻认识和战略远见。这固然与计划经济的传统影响有关，但与经营者缺乏敏感意识也有关系，相当多的同志经营思想仅仅局限在直观简单的产品销售上，对公关的认识与工业发达国家的企业家有相当大的差距。比如同样对我国复关的研究及其应变对策的…     

我国企业国际经营浅探

企业在基地所在国之外拥有或控制着生产、营销或服务设施，进行跨国生产，销售、服务等国际性经营活动，已成为当今世界经济的一种潮流和必然趋势，广泛而深刻地影响着世界经济的发展。我国在改革开放过程中，企业经营正在由内向型向外向型转变，由不跨出国门的传统国际贸易，向走出国门到别国去建立营销机构、生产企业，在国外从事经营活动转变。这对于我们在出口贸易中减少对外商的依赖，熟悉，驾驭国际     

世界知名企业家的八大现代经营观

建立现代企业制度,实行国际化经营与竞争,至关重要的是要树立企业家的现代经营新观念。经过世界知名企业杰出经营者的思想研究,发现有八大现代经营观颇有借鉴和推广价值。一、矢志称强称霸在全国乃至世界市场上夺取“霸主”地位,让企业成为知名企业,让产品“称雄”于市场,这是企业家得以成功的重要经营思想。     

关于在国际承包工程中应注意的几个问题

“走出去”是我国参与全球化产业转移,促进经济结构战略调整,抢占国际市场的必经之路。在承包国际工程中,要做好项目考察与论证,掌握国际项目运作规则,熟悉经营和结算业务,注重外派人员管理。     

论金融业的分业经营与混业经营

混业经营被认为是当今国际金融业的普遍经营模式，在国际经济一体化发展的今天，我国在现阶段的经营模式是分业经营，借鉴国际金融业成功的经验，调整我国金融业的经营总体思路，实现由分业经营向混业经营的方向发展。     

“走出去”与“请进来”

实施改革开放政策以来，我国在利用国际资本，发展国际贸易方面取得了巨大进步。但我国企业的跨国经营刚刚起步。在经济全球化背景下，我们必须加快发展跨国经营和培育跨国公司，把它作为新一轮经济增长的重要战略之一，才能保证我国经济的持续、稳定的快速增长。     

中国需要全球化经理人

许多跨国公司都把经理人缺乏全球观念看作公司在国际市场上发展缓慢的主要原因。我国即将加入 WTO，中国经济要走向世界，在很大程度上有赖于企业家，而企业家是否具有现代国际经营的战略创新能力，是否是一个全球化经理人，至关重要。所谓全球化经理人，是指那些推动企业走向全球化的经理。中国企业管理专家孟宪忠博士认为，一批全球化经理的崛起并被承认，是一个国家的经济发展在全球范围内成功与强大的标志。 　　世界一流的企业家对全球化都有一种自觉的追求。美国宝洁公司总裁埃德温·刘易斯·阿尔茨特就说：“市场的全球化，将成为…     

企业跨国经营本土化的思考

我国企业的跨国经营尚处于初级阶段,与当今世界经济中唱主角的跨国公司国际经济形式相比,更显出中国企业的差距。中国企业要注重顾客导向的市场调研,实现企业文化本土化,进而实施“本土化”战略发展跨国经营。     

规范国企经营者职位消费问题的研究

由于经营者职位消费不规范导致国有资产流失，一直是困扰我国国企发展的一个难题。缺乏有效的激励机制且企业制度不完善，难以有效地约束经营者的行为是导致国企经营者职位消费行为扭曲的根本原因，管理和财务制度混乱以及信息的不对称也加剧了经营者行为的不规范。因此，规范国修正经营者的职位消费，要加快建立适合的激励机制，建立企业家市场，清理整顿经营者职位消费并确定相应标准，建立经营者的职位消费报告制度。     

跨国经营 政府先行

我国跨国经营正在逐渐成长壮大，但目前仍很幼小。我国企业要发展成为具有世界影响力的跨国公司，我国政府应起到主要作用。通过分析我国企业参与国际经营的现状．以及政府在管理中所暴露出的问题．论述了政府在引导企业参与跨国经营中的必要性．提出了我国政府应采取的促进我国跨国经营的应对措施。     

企业国际化经营的跨文化思考

企业国际化经营是“地球村”经济一体化的必然要求和表现形式，众多的管理者及研究者对此作了不懈的研究与探讨．然而在国际化经营或跨国经营的研究中．管理者们更愿意把精力投在国际经营诸环节的实务研究与操作上，更愿意分析或操作易于量化的产品及货币、税收、利润，数字等诸多“硬件”，而忽视了对构成国际化经营主体的人，     

论我国的保险企业家

首先提一个问题，我国保险公司的董事长、总经理或者CEO是不是保险企业家呢？这个问题不能断然肯定或否定。根据经济学家张维迎的定义，所谓企业家，就是承担经营风险，从事经营管理并取得经营收入的人格代表。这样定义的企业家是作为一个责权利的统一体而存在的。作为企业家职能的经营应该包括资本经营和管理经营两个方面。在我国保险企业中，家职能发生分解。从事资本经营的称“股东”，从事管理经营的不防称为“经营者”。股东选择经营者管理资产并且承担经营风险。照这样的定义，保险公司董事长、总经理或者CEO都不是完善意义上的企业家，他们和其他的高级经营人员、董事作为一个整体才发挥企业家的职能。另根据经济学汪丁丁的定义，企业家需要具备三种企业家精神。首先是熊彼特所说的“创新精神”，其次是韦伯据说的“敬业精神”，再次是从新制度经济学提出来的“合作精神”。这种定义对保险业而言有丰富的内涵和启发意义。创新精神意味着制度创新、险种开发创新、营销服务创新、资金运用创新等。敬业精神意味着保险企业家需要有事业心，具有强烈的追农利润的动机，但对利润的追求不仅令是为了个人享受，还为了取得事业上的成功，得到同行和社会的尊重。合作精神对保险企业家对非常重要。保险涉及方方面面的人和组织，诸如股东、董事会、监事会、员工、保监会、经纪人、代理人、公估人、投保人等，保险企业家需要从事与各方面合作的制度创新。     

企业多元化经营战略的应用

入世后，我国企业要在全球企业的竞争中赢得一席之地，必须成长为世界级的大企业，而正确的实施多元化经营战略具有重要的现实意义和战略意义。本从多种角度，对企业的多元化经营进行了分析和评价，并针对我国企业的现实，探讨实施多元化经营战略的具体模式。     

关于培养企业家队伍的理论思考

造就一支高素质企业家队伍是国有经济战略性改组、建设现代企业制度的客观要求。因此,在我国经济转型时期,必须构造符合市场经济要求的经营者选择机制,坚持有利于资本经营的选择经营者原则和管人与管资产相结合的制度安排;建立以物质激励与精神激励相结合,以物质激励为主的激励机制;完善以出资者监督为核心的,完善的监督体系,从而为企业家的成长创造必要的条件。