工商管理培训对提高企业管理水平的作用初探

随着社会经济的不断发展,企业想要更好的发展,提升经济效益,就必须要对工商管理人员进行培训,提高工商管理人员的企业管理水平。本文以加强对管理培训工作的重视、强化培训内容和方法、提高师资力量和教学设备、健全培训考核制度四方面,详细论述笔者对于企业工商管理培训的看法,希望可以为企业工商管理培训工作提供有力参考。     

工商管理培训在企业管理中的作用、问题与策略

伴随着我国的经济发展,各个行业和领域都取得了新的发展。在多种因素的影响下,企业管理也面临着巨大的挑战。所以,怎样做好管理团队的建设是现在每个企业必须重视的问题。在企业日常的管理工作里要重视工商管理的价值,加大对工商管理的培训力度。所以笔者结合自身的工作经验分析了工商管理培训在企业管理的作用问题和策略,为相关的工作人员提供参考和借鉴。     

非机动车质量管理创新及现实意义研究

非机动车的质量管理直接影响到使用安全性,是非机动车企业管理人员不能忽视的重要一方面。本文将总结非机动车质量管理的若干细节,重点在于做好工作人员的培训工作,同时非机动车质量管理也要进一步改进以提高管理水平。     

工商管理信息化发展中的应对策略分析

工商管理水域企业经济管理的一个分支,对我国经济发展同样起着不可代替的作用,在各领域中均得到了重视。随着信息化及网络化时代的到来,工商管理已经在传统的管理方法上得到了完善与更新,并逐渐趋向于信息化发展,使实际的工商管理信息化水平不断得到提高,加快了工商管理部门及经济的发展进程,足以见得工商管理对现代社会经济发展的重要性。就目前来说,我国工商管理信息化发展中总是会遇到各种各样的困难及问题,一定程度上影响了工商管理信息化水平提高,所以作者基于自己对工商管理的了解,坍台了工商管理信息化发展中的应对策略,希望能够给实际的工商管理工作及信息化发展起到积极作用。     

企业工商管理现状及未来发展探究

由于我国市场经济的迅速发展,各大企业蜂拥而出,呈现出激烈的市场竞争势态。在各大企业竞争发展过程中必然会出现许多问题,这些问题需要工商管理人员及时解决,才能促进企业的持续发展。工商管理作为当代企业必不可少的一项管理技巧,为企业的管理作出了巨大的贡献。但是在管理过程中,由于管理范围过大,管理内容复杂,不利于企业的工商管理。为了使企业稳定发展,必须针对企业的工商管理现状制定相应的措施,帮助企业的未来可持续发展。     

高等学校酒店管理专业课程设置问题探讨

酒店管理专业教育随着酒店的兴建开始发展起来了。提高酒店管理水平,酒店管理人员的素质是关键,而管理人员素质的提高要通过培训和教育。从长期着眼,教育起到的作用会更大,特别对酒店高层管理人员的培养更是如此。因此,酒店管理专业教育的质量直接影响着我国整个酒店业管理水平。基于这一点,探讨酒店管理专业课程设置的问题就显得非常迫切。     

金字塔式培训体系讨论

随着我国旅游事业的迅速发展,饭店企业之间的竞争也日益强烈,这种形势在广州地区表现最为突出。竞争的主要形式表现在客源竞争、价格竞争、设备竞争、人才、管理水平以及服务质量的竞争。其中最重要的竞争乃是人才、管理水平和服务质量的竞争。因此抓好饭店企业管理人员与从业人员的专业技术培训工作,使他们的思想、业务和技术素质不断得以提高,则是保证旅游饭店业最佳管理与服务水准、保证饭店的经济效益和社会效益的先决条件。由于饭店管理人员与从业人员工作性质、特点、和知识结构不同,所以,培训的方式、内容和目的也不尽相同。为此,笔者认为在饭店企业中建立金字塔式的培训体系更能适合上述特点,可以获得良好的效果。     

企业工商管理的未来发展方向

工商管理对于起来说是至关重要的一环,拥有运作良好的工商财务管理部门能够有效推动企业的发展。但是对于当前的企业工商管理,还有不少的问题存在。本文遵循这一逻辑,从当前新常态下企业财务管理当中存在的弊端出发,简要提出了改进的措施。     

论工商管理对经济发展的促进

本文从工商管理的特征入手,简要介绍工商管理对经济发展的促进作用,旨在理顺工商管理对经济发展造成的影响,从而提升工商管理工作质量,促进我国经济良性发展。     

建筑施工企业管理人员培训外包问题研究——以S公司为例

管理人员的培训是提高企业核心竞争力的关键.以S建筑施工公司为例,对S公司的管理人员培训外包的现状进行分析,指出管理人员培训外包存在问题,提出提高管理人员培训外包有效性的措施:依据公司的人力资源管理人需要,科学制定计划和决策,并选择合适的外包模式和程度,并签订外包合同的时候,要将服务水准协议补充进合同,约定不确定指标,并进行绩效管理等等,以期为建筑施工行业的人力资源管理外包提供借鉴.     

领班谈营销

为提高领班的管理水平,金陵金利来实业有限公司于7月27日至31日举办了领班培训班。参加培训的8位领班就他们工作中遇到的一些具体事例,谈了自己的想法与感受。 现摘登部分发言如下: 主人翁精神具有无形的价值。礼品柜领班李勤:我们柜台出售的丝绸服装特别好销,样品也常常有人要,而样品由于摆放时间较长出现皱褶或污垢按理可     

关于企业实施个性化管理的探析

根据员工的特性不断的改变其工作的种类,找出适应其个性差异的工作,才能不断的提高企业的管理水平,促进员工水平的协调发展。重视人的个性化的培养和素质的提高,有利于提高员工的积极性和工作的主观能动性。     

思想政治教育模式对企业文化的影响研究

随着企业科学管理水平的不断提高,企业领导者愈来愈认识到企业文化建设的重要性,企业文化不但是企业长久发展的精神支撑,也是企业提高企业效益、明确战略目标,改善员工关系,提高运营管理水平的重要手段,只有正确的认识并越用思想政治理论才能更好的促进企业企业文化发展。本文分析了企业文化建设存在的问题,并提出了改进的措施和途径,目的在与推动企业文化建设,更好促进企业长久发展。     

论电网企业加强固定资产内部控制与会计核算的措施

随着我国经济的迅猛发展,电力行业也在不断进步发展。电网企业为了促进业务的顺利开展,给人们提供更加便捷的电力服务,要不断强化内部管理,对企业内部的固定资产进行控制、核算,进而提高企业的管理水平,使企业的经营管理体系更加完善。本文将对电网企业如何加强固定资产内部控制,提高会计核算效率进行探究分析,以期对电网企业的快速发展有所推动作用。     

现代旅游培训第三讲 培训活动的评估

培训评估是对培训效果的确定。如果给它下一个完整的定义则是:根据培训目标、培训标准,运用科学的评估手段,对培训活动的全过程及其结果进行评价、鉴别和监督。培训评估是旅游企业、培训院校的培训工作的自我评价、自我完善,也是旅游行政主管部门加强行业管理和监督检查的一种重要手段。 一、对培训评估工作的错误见解     

内部控制在企业集团财务管理中的应用

企业作为市场经济的主体地位,对于内部控制工作顺利开展具有重要的意义。在进行开展内部控制工作的过程当中,我们一定要重视企业当前所管理的集团财务工作中不足的地方,并且采取针对性的措施,才能够解决企业面临的各种财务管理问题,提高内部控制管理效果,促进企业平稳发展,增强企业发展活力。     

现代旅游培训第二讲 培训方案的制订

怎样制订一个科学的培训方案,是本讲的主题。要使培训方案具有科学性,首先要进行培训需求分析。 一、培训需求分析 培训需求分析是确认职工现有知识、能力与工作所要求的知识、能力之间差距的一次活动。如果达不到工作所要求的标准,则存在个人培训需求。同样,一个组织(饭店、旅行社)不能达到     

加强系统培训,提高入境旅游接待水平——发展浙江入境旅游对策之一

本文以中国入境旅游发展成就与问题并存为大背景,在对浙江省入境旅游发展与人才供求现状分析基础上,提出了加强系统培训,提高入境旅游接待水平的对策,从政府、学校、企业、语言培训和培训模式等5 个方面进行了比较详尽的阐述,期望有助于提高浙江省入境旅游接待质量,发展入境旅游事业。     

优化工商管理教育中应用型人才的培养模式

工商管理教育在我国高校教育中占据着至关重要的地位。当前,社会对工商管理专业的应用型人才的需求日益增多,因此,高校有必要优化工商管理教育人才培养模式,加强对工商管理专业应用型人才的有效培养。本文简述了工商管理教育中应用型人才的培养定位,探究了工商管理教育中应用型人才培养模式的优化策略,以期为优化工商管理教育中应用型人才的培养模式提供借鉴。     

企业财务管理信息化建设简析

随着时代的不断进步,信息化技术已经越来越多地应用于生活以及工作的各个方面。而在另一方面我们可以看到,在快速发展的社会市场经济下传统的企业管理制度已经不能完全满足于现代企业的发展需求,于是在企业面临改革和发展的现实情况下,现代企业希望借助企业管理信息化发展来提高企业财务管理水平,逐步提高企业的市场竞争力,紧跟社会经济发展脚步,实现企业高效管理快速发展。