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当今,公共管理类大学生就业综合竞争力普遍较弱,其中大部分因素是由于公共管理学科在我国发展起步较晚,公共管理类大学生人才就业培养理论研究较少,使得公共管理类大学生人才就业培养模式尚未构建成一个完整有效的体制机制。本文从公共管理类大学生就业能力培养现状出发,深入探究当今公共管理类大学生就业能力培养存在的问题,并针对当前公共管理类大学生就业能力培养存在问题提出了逐步完善公共管理类大学生就业能力培养模式的构想,旨在帮助公共管理类大学生就业能力培养模式研究提供部分参考。 相似文献
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在当今信息化快速发展时代下,许多学者对于大学生就业模式改革比较感兴趣,引起学者比较关注的分别是大学生在就业过程缺乏老师针对性的指导和学生对于校园设施建设的使用较低,本文对这两个方面的问题进行分析,在信息化时代下,高等职业院校大学生的创业问题分析等职业院校大学生在创业过程中的机遇和挑战。分别从建设大学生就业信息平台、改善就业教育模式、积极开展大学生创业活动、制定生涯规划、组建优质教师团队五个方面,本文分析信息化时代下高等职业院校大学生就业模式的改革。 相似文献
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随着大学生的"最难就业季"的来临,大学生就业难创业难的现象越来越严重。女大学生作为大学生中的特殊群体,她们的就业创业问题成为社会的焦点。本文通过对"女性的劳动与社会保障权利"进行合理的教学设计与实践提升女大学生就业创业能力。 相似文献
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在二胎政策开放后,女大学生就业形势更加严峻,成为了吉林省民办工科院校迫切需要解决的一个难题。女大学生就业难,与社会性别歧视与传统思想、公共政策与组织责任、公共政策与组织责任等诱因有关,要想解决这一问题,需要多方协同合作,政府应完善公共保障体系,改善女大学生就业环境,高校应创新人才培养机制,加强女大学生就业指导,帮助女大学生端正自己的心态,同时通过校企合作为其直接就业创造机会。 相似文献
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作为国家的民生之本,就业问题一直引发广大的社会关注度,而大学生就业问题更是变成了足以影响我国社会安定发展的一个重要问题之一。自从上个世纪九十年代,"毕业包分配"这一政策逐渐消失,2007年西藏也取消了"大学生毕业分配"。自此,这一制度正式退出我国的历史舞台,所有的毕业生在毕业之际都面临着择业的情况。现阶段我国每年的毕业生人数都只增不减,因此大学生的直接就业环境十分险峻,也给大学生带来了巨大的压力,很多人开始质疑是否读书能真的给个人和家庭带来利益,更让一部分寒门学子动摇了继续读书改变命运的想法。在这样的背景下,本文想通过分析大学生真实的失业情况,来使得大众对这一问题有一个客观理性的态度,不盲目否定读书的重要性。 相似文献
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近年来,大学生就业问题持续困扰着我国相关政府、教育部分及高校。如何有效提升大学生就业率,成为当今高校教学的主要难题。面对竞争激烈的经济市场,以社会人才需求为导向,结合学生自身认知特点,全面发挥学生主观能动性,注重"学、教、做"系统化、整体化及全面化,促使学生通过认知实践教学对专业由浅入深地认识,进而提升对专业理论知识学习的能力,提高综合素质培养程度,从而适应未来就业需求。本文结合认知实践教学概念,探析酒店管理专业实践教学体系及内容,研究认知实践教学在酒店管理专业中的应用。 相似文献
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旅行社与酒店对大学生素质能力需求差异及对策分析 总被引:3,自引:0,他引:3
适合的人才是最好的人才,面对大学生就业压力的凸显及行业竞争压力的提高,选对合适的人及培养合适的人,是企业及学校共同面临的课题。本文在调查研究的基础上,分析比较了旅行社与酒店对大学生素质能力需求的差异,并提出了相应的对策,以期对相关企业的选人及学校的育人有所帮助。 相似文献
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随着国家经济的快速发展,社会日新月异的变化,大学生的就业趋势受到政治、经济、社会、文化等因素的影响越来越明显,尤其是民办类高校大学生毕业生去向问题,关乎民生,关乎社会的稳定。大学生的就业趋势变化受到社会各方面的广泛性关注,因此在职业选择时应格外重视,做好教育引导工作。培养什么人,是教育的首要问题。我国是中国共产党领导的社会主义国家,这就决定了我们的教育必须把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务,培养一代又一代拥护中国共产党领导和我国社会主义制度、立志为中国特色社会主义奋斗终身的有用人才。这是教育工作的根本任务,也是教育现代化的方向目标。作为高校就业指导教师,应该正确引导大学生的就业价值取向,结合近年来高校毕业生的就业趋势变化特点,帮助其分析就业前景,提升其就业意识、就业观念,增强高校毕业生综合能力和核心竞争力,为大学生的职业发展夯实基础,促进他们的全面发展与进步。 相似文献
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随着经济的发展和社会的进步,对人才的需求在数量和质量上的要求都较之前有很大提高,我国高等院校随之扩大的招生规模,这就引发了大学生就业难的问题,尤其是艺术类的毕业生,因为专业原因,就业范围相对有限。大学生就业问题已经成为一个社会焦点,因此笔者针对上述情况,分析了音乐类专业毕业生就业难的原因,并提出了相关的对策。 相似文献
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大学生就业困难的有诸多的原因,基于个人视角而言,大学生就业困难主要原因是就业观认识出现偏差,就业能力不足,职业生涯规划不到位,通过分析出就业困难的个人原因,针对原因提出,扭转认知偏差,锻炼能力、提升技能,做好职业规划以帮助大学生实现积极就业、成功就业、满意就业。 相似文献
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<正>信息技术的变革,为数字经济和平台经济注入了新的活力,更为大学生提供了一种新的就业模式。旅游业作为国民经济战略性支柱产业,势必迎来新的发展机遇。文章结合当前大学生的就业形势,解读大学生创新创业的内涵,分析国家鼓励和支持大学生创新创业的原因,然后立足实例探究如何强化大学生的创新创业意识,让大学生在新就业形态背景下抓住机会,在创新创业的过程中实现自己的人生理想。 相似文献
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当代大学生的健康情况并不乐观,其中压力是造成大学生出现不健康或亚健康的主要原因之一。本文通过分析当代高职学生所面对的生活压力、学习压力、人际交往压力和就业压力,从学校方面、社会方面给予相应的缓解对策。从而使高职学生能够运用有效的缓解对策,提升自身应对压力的能力,更好的预防、缓解和消除压力。 相似文献
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职业生涯规划理念下的大学生个性化就业指导始终坚持以人为本的指导思想,从理论的角度客观分析大学生职业生涯规划的重要作用以及对大学生个性化就业的指导意义,并为大学生个性化就业指导工作提出切实可行的策略,进而更好地指导大学生做好就业工作。 相似文献
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