浅谈市场经济条件下邮电企业劳动力管理

浅谈市场经济条件下邮电企业劳动力管理小可党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“改革劳动制度，逐步形成劳动力市场”，这是党中央以决定的形式，第一次鲜明地提出了中国搞市场经济要有劳动力市场，并且要求把培育劳动力市场作为培...     

正确处理企业内部分配的几个关系

正确处理企业内部分配的几个关系马宁邮电系统实行工资总额同经济效益按比例增长的＂挂钩＂政策，使邮电企业内部分配制度改革有了良好的外部条件。随着这一改革的不断深化，邮电企业长期以来由于平均主义分配而形成的各种矛盾关系都将失去平衡，出现诸多新的问题，需要正...     

效益来自科学组织劳动力

效益来自科学组织劳动力张谋总，洪乙峰福建石狮市邮电局认真贯彻部、省关于＂依靠科技进步，严格控制人员增长，实现人员零增长＂精神，围绕＂发展、改革、服务、管理、效益＂主题，通过挖掘企业内部潜力，科学组织劳动力，使邮电业务不断发展，劳动生产率不断提高。１９...     

管理、服务、科技也是经营

管理、服务、科技也是经营李克超编者按：在全国企业管理工作会议召开之后，摆在邮电企业面前的一个重要问题是：如何面对市场，加强企业内部经营管理，提高企业整体实力？近两年，邮电部曾先后对全国邮电经济效益百强县、市局进行了排序，这些“百强”企业在深化改革、加...     

实施“内部承诺”很重要

实施“内部承诺”很重要赵汉邦目前，邮电企业对外服务承诺已全面推行，受到了社会和广大用户的热情关注和欢迎。为了保证对外服务承诺健康发展，笔者以为，在邮电企业内部也需实施承诺。其一，邮电企业的对外服务是一个整体，对外服务承诺应是邮电企业全体干部职工的事，...     

邮电市场细分与目标市场选择

邮电市场细分与目标市场选择张连臣开拓占领邮电市场必须事先选择好有利的目标市场，而选择目标市场又必须以邮电市场细分为基础。所谓“邮电市场细分”，就是按照不同的细分市场标准，将邮电市场细分为几个以需求和欲望大体相同的用户群为标志的小市场的一系列求同存异的...     

建立邮电劳动力市场促进人才合理使用

建立邮电劳动力市场促进人才合理使用李增春市场经济的突出特区是竞争，而竞争乃企业实力之较量。所谓企业实力，包括管理水平、职工素质、经营成果、服务质量等诸因素，其中起决定作用的是人。企业竞争在很大成份上是人才的竞争，任何一个企业要加快发展速度，增强竞争实...     

第三讲 邮电市场营销与传统邮电经营

第三讲　邮电市场营销与传统邮电经营张连臣邮电市场营销与传统邮电经营是两个具有本质区别的概念。弄清楚这两个不同概念，有利于市场营销在邮电企业的全面推广。一、什么是邮电市场营销根据不同时期市场营销的定义，并综合市场经济条件下我国邮电企业的内部情况和外部环...     

发挥邮电优势 占领通信市场

发挥邮电优势占领通信市场湖北省沙市市邮电局商品社会，用户是企业的上帝；市场经济，市场是企业的生命。随着改革的深入发展，邮电企业也被推向了竞争的风口浪尖。面对邮电市场的激烈竞争，我局迅速从认真研究计划转向认真研究市场。在认真调查研究市场的基础上，准确迅...     

“一业为主、多种经营”的几点思考

“一业为主、多种经营”的几点思考金继元以市场为导向，以效益为中心，加快邮电企业多种经营工作步伐，是促进邮电大发展以适应社会主义市场经济发展形势的一项重要措施。一、应从战略高度提高对“一业为主、多种经营”的认识随着改革开放的深入，电信企业技术设备结构发...     

邮政市场管理

邮政市场管理邮电部邮政司刘复强市场是社会分工的产物，市场管理是指国家对整个市场体系中的经济活动所进行的行政管理和监督。在阐述邮电市场管理之前，先要了解邮电市场。邮电市场就是邮电企业出售通信产品的场所或领域。这里讲的通信产品既包括有形产品，也包括无形产...     

关于深化邮电企业工资制度改革的探讨

全国邮电企业实行工资总额同邮电业务总量挂钩办法,是邮电企业工资制度改革的重大突破,为企业搞活内部分配,改革邮电企业的工资制度创造了十分有利的条件。挂钩以后,工资总额随业务总量的升降上下浮动,水涨船高,水落船低,不仅给了企业发展通信生产的动力与活力,同时也使企业有了压力,增强了企业的自我约束机制。本文仅就如何搞活企业内部的工资分配和研究建立邮电企业独立的工资制度,谈点自己不成熟的看法。一、关于搞活企业内部工资分配问题近几年来,各地邮电企业在搞活内部分配方面做了大量工作。比如,把劳动报酬同劳动贡献挂起钩来,     

搞好调研工作需解决的几个问题

搞好调研工作需解决的几个问题上海市邮电企业管理协会我们上海市邮电企协自成立以来，始终把加强调查研究作为企协的头等工作，力求为邮电企业提供切实有效的服务，当好企业的参谋。在实践中，我们也深深体会到，当前要搞好企协的调查研究工作，需要解决好以下几个问题。...     

“大客户”的提法可否改一改

“大客户”的提法可否改一改吴卫平时下，邮电系统内部以及一些新闻媒介对邮电使用大户普遍称之为＂大客户＂，但日前发生的一件事引起笔者的深思。某市邮电局为了提高服务水平，增加企业效益，召开邮电大客户座谈会，结果，却发生了一件意想不到的事情：一些企业负责人参...     

邮电企业富余人员的形成原因及出路

邮电企业富余人员的形成原因及出路戴福增编者按随着我国邮电通信生产自动化、现代化水平的不断提高，邮电企业的劳动力结构也产生了相应的变化：一方面，需要大量高、精、尖的技术和管理人员，另一方面，由于生产的自动化而又富余大量人员。在保持人员“零”增长的前提下...     

对邮电经营中几个重要关系的再思考

对邮电经营中几个重要关系的再思考陈中钦随着改革开放的进一步深入，邮电通信作为企业的特征越来越明显。是企业，就要以利润最大化为目标，就要适应外部环境和合理利用内部资源，为实现经营战略目标而开展多项经济活动，自主经营。经营就是制定企业发展的战略和进行决策...     

当前企业劳动管理上的焦点和难点

当前企业劳动管理上的焦点和难点金少明在通信持续、快速、超前发展过程中，由于新设备的引进和投入，新技术的使用和推广，自动化、机械化水平的不断提高，使企业劳动力需进行结构性调整。邮电既是技术密集型又是劳动密集型的企业，在劳动力使用上，我省目前的情况是：高...     

对窗口营业员四种心态的剖析与疏导

对窗口营业员四种心态的剖析与疏导朱道平随着社会主义市场经济体制的建立，要使企业赢得市场，邮电窗口营业员的形象十分重要。近年来，邮电部门开展了＂树邮电新风、创优质服务＂活动，＂服务在窗口，满意在邮电＂已形成邮电企业生存发展的共识。然而，窗口营业人员中尚...     

整顿邮票市场维护邮票专营权益

整顿邮票市场维护邮票专营权益合肥市邮政局邮票是国家发行的用作邮件纳费标志的有价证券，是邮资凭证之一，统一由邮电部印制、发行和管理。但由于《邮政法》对邮票这一特殊商品的市场行为没有界定条款和约束能力，邮电企业内部存在本位主义和地方主义，部分单位和邮票贩...     

第九讲 邮电新产品订价策略

第九讲邮电新产品订价策略张连臣邮电产品订价策略是邮电市场营销因素组合的重要组成部分，是最复杂也是最难决定的一个因素。订价，包括对邮电产品价格的制订和调整。邮电市场营销学认为，邮电产品价格是邮电企业向用户提供的各种通信服务以及与此相关的器材和劳务价值的...