运用新媒体创新共青团工作

新媒体的快速发展,给共青团工．作提供了有效的载体。作者就如何正确运用新媒体,创新共青团工作思路和实现途径。对青年进行有效的思想引导和成长成才服务,提出了自己的见解。     

高职院校学生党建工作创新研究

在新的历史机遇和挑战下,加强高职院校学生党建工作的创新研究具有十分重要的理论和现实意义。高职院校学生党建工作应立足现状,从思想创新,组织创新,活动创新,方法创新等方面,积极探索适合高职院校学生特点,有利于党员发展工作的党建工作新模式。     

针对高职党建创新工作的探讨

在党的建设工作中,高职院校党建工作是其重要组成部分。高职党建工作能够促进高校的发展,培养祖国建设事业的接班人。在高职院校的发展中,高职院校的党建工作对其稳定性有一定的影响,需要高职院校加强重视。笔者将从高职院校党建工作的创新方面进行阐述。     

新时期下高职院校档案管理工作创新研究

档案管理工作是高职院校发展的重要积累和推动力量。信息化技术的发展也给档案管理工作提出了新的要求,只有不断创新档案管理工作,从制度、工作人员、管理模式和服务方式等方面不断创新,才能在信息技术日益发展的今天,与时俱进,开拓创新,满足新的需要。     

新形势下高职院校德育工作创新

创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。本文从德育观念创新、德育方法创新与德育内容创新三个方面对新形势下学生德育工作展开论述。     

高职院校发展创新之路

当前,高等职业技术教育发展迅速,一所高职院校如果想在众多高职院校中脱颖而出,这就要求它在解放思想、创新思想的基础上,在对教师的管理、学生的培养模式以及学校文化建设方面走出自己的特色创新之路。     

高职院校基层党组织党建工作标准化管理创新研究

在当代中国,党建工作标准化管理创新符合高职院校的根本利益,符合历史发展的基本规律,是时代先进的价值体系,能够产生积极的社会实践成果,是我国的一项重大文化发展战略,对此,高职院校党建工作承担着重要使命。本文首先论述了党建工作标准化管理创新在高职院校党建工作中的重要性,接着论述了党建工作标准化管理创新融入高职院校学生党建工作的对策,以期对党建工作标准化管理创新融入高职院校党建工作提供自己的一点思考。     

试论新形式下高职院校思想政治教育工作的创新

高职院校思想政治教育是培养职业学院高素质人才的关键,当前国内国际形势日新月异,对高职院校思想政治教育提出了新的要求,如何进一步增强高职院校思想政治教育的有效性,是高职院校思想政治教育工作中亟待解决的问题。     

关于网络背景下创新高职院校共青团工作的思考

本文从分析当代大学生的行为特点入手,阐述了结合网络媒体开展共青团工作的必要性,并就网络背景下如何发挥对共青团组织对青年学生的思想引领作用,提出了自己的一点建议。     

做好高职院校财务管理工作创新的思考

高职院校是高等教育的重要组成部分,其主要是由中专、成人教育等学校组成的。由于其自身的特殊性,让其既不同于本科院校同时和职业教育学校也有一定差异。因此要想做好高职院校的财务管理工作就应当将高职院校财务管理工作和传统的中专院校管理区分开来。但是从目前高职院校的财务管理工作来看,多数高职院校仍然采用传统的中专院校管理模式,这大大限制了高职院校自身的发展。因此如何解决高职院校财务管理面临的问题,做好高职院校财务管理工作成为了高职院校健康发展的主要研究课题。     

论高职院校学生思想政治教育方式的创新

在社会主义经济建设的新时期,当代大学生的思想观念和心态发生了新的变化。本文通过高职院校学生思想特点的分析,阐述了加强学生思想政治教育工作的必要性、紧迫性和实效性,提出了改进思想政治教育工作的办法和措施。     

高职院校科研工作创新探索

我国高等职业教育的发展历史较短,高职院校的科研工作刚刚起步,还没有形成自身的特色。本文从分析高职院校科研工作的现状出发,提出了高职院校科研工作创新研究的内涵,并探讨了创新路径。     

体制创新与高职院校可持续发展

体制创新在高职院校发展中具有重要作用,不仅可以提升高职院校的地位,还可以促进院校之间的有序竞争和学校的可持续发展.高职院校的现有体制具有非独立性、僵化性和不确定性等特征,是高职院校可持续发展的主要障碍.要促进高职院校的可持续发展,必须大胆创新高职院校的宏观管理体制、办学体制和内部管理体制.     

“双创”背景下高职院校创新创业教育路径探索研究

在“创新型国家”发展战略引导和高校毕业生突破千万就业压力下,创新创业已经成为高职院校的一项培养目标。当前,一些高职院校在创新创业教育存在的主要问题是创新创业教育与专业教育融合度低,学生学习能力不足,学生参与度和获奖率低,师资力量薄弱等。要解决这些问题,需要学校在体系设计、师资队伍、学习能力、创新内容和宣传等方面进行改革。     

高职院校辅导员创新大学生基层党建工作方法探析

深入学习党的十八大精神,全面提高党的建设科学化水平.高职院校大学生基层党组织是学校党建工作的基础,辅导员如何认清自己在基层党建中的角色与定位,不断创新党建工作方法,切实有效地开展好党组织的各项工作,成为当前辅导员工作面临的新课题.本文结合作者所在二级学院的实际,提出了开展基层党建工作的新途径、新方法,为高职院校创新大学生基层党建工作提供借鉴.     

高职院校班主任工作探讨

目前,随着高职院校的改革与转型,基层班主任工作面临严峻的挑战。本文主要从诸多方面分析了班主任工作的优势和不足,并针对不足之处提出了个人层面及学校层面的整改措施。     

创新——共青团工作发展的新模式

21世纪的急速发展,党的建设机遇与挑战并存,团员青年作为党的后备军,正经历着一个由关注人的单一发展的传统的前赴后继的继任者,向关注人的多样性发展的现代党建新体系过渡的进程,培养创新性人才已经成为共青团工作的重要任务.     

高职院校创新人才培养模式研究

随着时代的进步,提高对创新人才的培养对社会的科学发展具有重大意义,本文通过分析国内高等职业院校创新人才培养模式存在的不足,提出了构建利于高职院校创新人才培养的新模式。     

高职院校人力资源管理机制创新研究

随着高职院校的快速发展,现行人力资源管理中存在的问题越来越明显,严重影响了高职院校长远发展目标和人才战略工程的实现。针对此问题,应从人力资源管理制度创新、制定合理的绩效考核指标体系、管理人员的选聘机制和建立科学的激励机制四个方面入手,构建高职院校人力资源管理创新机制。     

高职院校学生工作特殊性研究

文章结合实际,分析了当前高职院校办学方式、生源结构及学生自身思想、学习、心理状况的特殊性,从突出思想教育、开展校园活动、加强队伍建设、强化职业素养、健全完善制度等五个方面,对加强高职院校学生工作进行了探讨.