大学生创新能力培养初探——以南昌航空大学大学生“三小”科技活动为例

大学生创新能力的培养对国家建设创新型国家具有重要意义。文章以南昌航空大学＂三小＂科技活动来探索大学生创新能力的培养,提出在校大学生创新能力的培养应在发挥教师催化剂作用,学生团队能力培养和学校涵养学生创新品质等方面作出努力。     

完善科技创新活动评价管理

对企业的创新活动和创新能力进行评价是极其必要的。但是,目前企业科技创新活动统计或对创新能力考评的归口管理部门多,口径不一,而且,部分报表中设定的指标缺乏一定的科学性。这不仅给企业的科技创新管理工作带来不便,而且将会影响我国创新型国家建设过程中对企业技术创新能力的现状水平评价以及发展趋势进行分析判断。     

工业企业自主创新能力分析

工业企业是支撑国民经济发展的重要基础,建设创新型国家的关键在于工业企业是否成为创新的主体。工业企业自主创新能力的提高对于实现创新驱动发展具有决定性的作用。本研究基于对工业企业创新能力内涵的剖析,建立了衡量工业企业自主创新能力评价指标体系,并对我国工业企业自主创新能力和创新效率的发展进行实证研究,分析了制约我国工业企业自主创新能力提高的不利因素和制度障碍,并提出提高我国工业企业自主创新能力的政策建议。     

浅述国企科研改革与创新

创新是人类社会发展的源动力,党的十九大报告明确提出要建设创新型国家。而科研项目作为推动国家和企业科技发展的重要支撑,对于加快我国新技术研发,增强企业核心竞争力有着十分重要的现实意义。本文分析调研了我国国有企业在科研项目管理中存在的问题和弊端,汇总提出针对性的改革建议,以促进科研项目管理的科学化及规范化。只有真正将科研项目改革落到实处,才能提高企业的核心技术水平,助力企业得到更好的发展,进而不断提升我国的科技创新能力。     

包装教育委员会主任张晓琪在全国校企联谊包装论坛上的讲话

多年来，我国在产学研合作推动自主创新取得了不少成绩。胡锦涛总书记在党的十七大会上特别指出：“提高自主创新能力，建设创新型国家，这是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。”并把“建立以企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系”提到全面建设国家创新体系突破口的高度。这表明，加强产学研合作已经成为一个国家的战略性举措，我们要深刻认识其重要意义和深远作用。     

九大举措助力科技创新

科技创新是推动集团公司转型升级的重要动力,信息化建设是集团公司建设现代企业制度,实现管理转型升级的基本手段。集团公司将科技与信息化工作摆在非常重要的位置:将提高自主创新能力,加快由技能型企业向拥有核心技术优势的创新型企业转型,作为未来发展的"七个转型"战略之一;将     

发挥商标评审职能 服务社会经济发展

我国经济社会又好又快地发展取得了举世瞩目的成就,但是要实现可持续发展就离不开创新。党的十七大报告指出,要提高自主创新能力,建设创新型国家。知识产权制度的基本功能就是保护创新、鼓励创造,是创新、创造的动力,知识产权在发展创新型经济、建设创新型国家中的作用日益显现。许多企业在国内和国际市场竞争中也越来越认识到知识产权在竞争中的作用,知识产权意识日益提高。商标是知识产权的重要组成部分,与市场竞争的关系最直接、最密切,是参与市场竞争最有力的武器之一。     

汽配企业自主创新中存在问题及对策

为了贯彻落实党中央提出的提高自主创新能力、建设创新型国家的战略部署．全国科技大会后，各行各业相继大力倡导自主创新．宣传创新成就．在全社会形成了自主创新的热潮。目前．汽车零部件企业创新工作已普遍受到社会和经营者的重视。企业自主创新意识增强．     

提高企业自主创新能力的思考

提高企业自主创新能力是落实党的十七大精神,不断增强企业发展后劲和活力,实现科学发展的必然要求。国有企业要跟上时代发展的潮流,就必须把对企业创新发展的追求提升到一个战略高度来认识、谋划和实施,同时通过相应机制的建立和完善,把创新能力凝聚成推动企业发展的不竭动力,推动企业逐步向创新型企业发展。     

用科学发展观指导和推动科研创新

党的十七大报告指出,提高自主创新能力、建设创新型国家是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键。作为自主创新主体的企业,要增强核心竞争力,就必须把提高自主创新能力摆在更加突出的位置。石油系统各科研院（所）作为油气勘探开发的参谋机构和科技进步的技术支撑单位,更应重视科研创新工作。     

南方电网公司:职工微创新 价值抵万金

正党的十八大将创新驱动发展确立为国家战略,要求加快推进以科技创新为核心的全面创新。提高自主创新能力,建设创新型企业、创新型国家,是创新驱动发展战略的核心,是提高综合国力的关键。职工群众是社会主义现代化建设的主力军,是推动科技进步、建设创新型国家和创新型企业的重要力量。加强职工技术创新工作,充分发挥职工在科技进步与创新中的重要作用,是坚持走中国特色自主创新道路的具体体现。     

浅谈职业教育与技能型创新人才的培养

职业教育是国家普通教育的重要组成部分,以培养具有一定实践能力和创新精神的技能型人才为目的。职业教育应以培养创新素质人才为着眼点,以传播技能操作为手段,打造技能型创新人才。培养技能型创新人才,必须要转变那种妨碍学生创新精神和创新能力发展的教育观念、教育模式,要善于发现和开发蕴藏在学生身上的潜在的创造型品质。职业学校或企业职工培训中心在培养大批技术技能型人才的同时,要为优秀人才的脱颖而出创造条件,努力培养出一批真正能站在企业技术革新前沿的创新型拔尖人才,以推动和促进企业生产技术水平和技术革新的提高。     

建设具有重大技术研发能力的创新型企业

增强自主创新能力是国家科学技术发展的战略基点和转变经济发展方式的中心环节。延长石油集团作为国内唯一一个百年老字号石油企业,其每一步发展壮大,也都是不断攻克关键技术、实现创新发展的结果。在新的历史时期,更要增强自主创新能力、加快建设创新型企业。     

注重能力建设 强化原始创新开发核心技术 支撑石化发展

党的十七大报告中明确指出,要实现未来经济发展目标,就要更加注重提高自主创新能力,建设创新型国家。这是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。为了支撑国家发展战略，进一步提高中国石化在国民经济中的作用，作为直属研究院应更加注重能力建设,加强原始性创新，开发能源化工等关键领域核心技术，努力提供经济发展所急需的能源与产品。     

煤炭企业自主创新理念探析

着力增强自主创新能力,建设创新型国家,是我国国民经济和社会发展“十一五”规划纲要（草案）的鲜明特点.煤炭企业要联系自身改革发展的实际,审视发展战略,增强自主创新意识,提高自主创新能力,促进煤炭行业安全可持续发展,是保持我国经济平稳较快发展的重要支撑,是建设资源节约型、环境友好型社会的重要内容,是提高我国综合国力和国际竞争力的基础.煤炭行业要按照科学发展观的要求,以提高自主创新能力为目标,更新发展理念,调整产业结构,大力发展先进生产力,转变经济增长方式,保障能源供给,为国民经济和社会发展筑固能源基础.     

长三角、珠三角高新技术产业开发区创新能力的评价与比较

鉴于建设创新型高新区的重要性,而理论界对高新区创新能力的评价与比较着墨较少,本论文将建立评价指标体系对长三角与珠三角高新技术产业开发区的创新能力进行测度,希望能为高新区创新能力建设提供决策参考.     

打造煤炭企业软实力的途径

当前,提高自主创新能力,建设创新型企业成为国有企业改革发展的重中之重。由于历史和地域原因,煤炭企业软实力相对落后。为适应市场经济的激烈竞争,必须加快提升企业软实力建设进程。一、煤炭企业打造软实力成当     

中国航空工业自主创新路径的探索

增强自主创新能力是我国航空工业发展的重大战略问题。要通过打基础、上水平，从根本上提高航空工业自主创新能力；要引进技术、消化、吸收，增强自主创新能力；要通过广泛的、多种形式国际合作．在合作中提高自主创新能力；要通过航空工业企业的体制创新和机制创新，提高自主创新能力。     

班组建设中的魂、神、气、韵

潞安集团王庄煤矿围绕开展学习型、创新型、和谐型班组建设,提升班组长执行能力、沟通能力、创新能力、现场管理能力和处理危机能力"三型五能力"活动这一目标,把班组建设提升到企业发展的战略高度,以强化责任提升执行力,安全文化融合凝聚力,创新管理增强战斗力,赋予班组建设新的内涵,开创了该矿班组安全、健康发展的新局面。     

论适用技术共生创新能力

适用技术共生创新能力是指企业通过引入或开发适用技术来获得最佳的综合效益并实现"共生"创新的能力.它是由不同层次或方面的能力要素相互关联组合而成的能力共生系统,是企业技术创新能力的核心或灵魂.科学、系统地分析其构成要素和结构关系,这对于有效培育企业创新能力、实现经济和社会的持续协调发展,将具有重要意义.