论企业社会责任与品牌建设的互动关系

企业承担社会责任有利于社会福利的提高,但要使企业主动承担社会责任,应该让企业认识到社会责任对企业的作用和意义.本文试图从根本上寻找企业承担社会责任与品牌建设的关系,用来解释企业承担社会责任的内在动力,并通过对企业社会责任和企业品牌的分解,分析企业社会责任在品牌各个层面上的内涵,构建企业社会责任和品牌建设的关系框架,探讨基于企业社会责任各个层面的品牌建设内涵.     

企业社会责任研究新探

企业社会责任是除企业经济责任和法律责任以外的、反映企业与社会之间关系的责任,可以划分为强制性社会责任和选择性(自愿性)社会责任.强制性社会责任以禁止损害和损害赔偿为原则,自愿性社会责任以福利增进为原则.强制性社会责任属于企业必须履行的最低责任要求,无论企业的规模、行业和性质怎样,都必须履行,其责任的实现程度与企业自身的经济绩效无关,一旦违反必须进行赔偿.并受到相关制裁.选择性社会责任是企业在履行强制性社会责任的基础上.可以由企业自愿选择的社会责任.强制性社会责任的内容会随着社会经济的发展、企业的成长和企业伦理的成熟而变化.从现阶段看,企业强制性社会责任的对象主要应当是企业的利益相关者,包括员工、消费者(客户)、环境和社区.在企业社会责任评价方面,是否履行强制性社会责任是普遍性的评判标准.     

企业社会责任推进机制建设最新进展

经历十余年在中国的迅速发展之后,如何进一步推进企业社会责任的发展仍是当前我国企业社会责任理论和实践亟待解决的重大问题。2013年中国企业社会责任在社会责任推进主体、社会责任制度建设、社会责任组织管理、社会责任信息披露、社会责任融入企业和社会责任评价等方面取得较大进展,但在诸多方面仍存在问题,需要进一步加以完善和改进。社会责任推进主体更加多元化企业能否履行社会责任以及在多大程度上履行社会责任既受企业本身因素的影响,也受企业所处的外部环境的影响。     

企业社会责任与企业财务绩效关联性分析——基于浙江纺织企业的调查数据

企业社会责任与企业财务绩效的关联性决定企业的社会责任态度和行为。通过对浙江纺织行业样本企业数据的计量分析发现,前期企业财务绩效和后期企业的社会责任状况显著正相关;而前期企业社会责任和后期企业财务绩效之间、同期企业社会责任和企业财务绩效之间呈负相关趋势,但统计不显著。出现这种结果的原因可能在于当前中国社会责任市场缺乏,企业社会责任行为的推动力是行政力量而非市场力量,企业社会责任不能顺利转化或提升企业绩效。构建社会责任市场以实现企业和社会的双赢,将有效改善中国企业社会责任状况并促使持久的企业社会责任行为。     

企业社会责任:理论基础、中国的现实与未来

文章梳理了企业社会责任的理论基础,回顾了中国企业社会责任履行现状,最后提出我国企业社会责任履行应该沿着“经济责任——法律责任——道德责任——慈善责任”的路径展开,并且应该将企业社会责任内化到公司治理和企业目标中,以建立企业社会责任履行保障机制.     

基于利益相关者理论的企业社会责任与社会责任会计

社会责任思想的逐渐盛行,使得企业越来越重视对社会责任的履行,但现实情况是企业对社会责任的认识尚未统一,也缺乏一个公认的社会责任评价体系。本文明确了对企业社会责任的本质与社会责任会计的认识,并在此基础上提出了引导企业承担社会责任以及利用社会责任会计的方法评价企业社会责任履行情况的一些建议。     

战略视角的西方企业社会责任研究的新进展及趋势

一、企业社会责任理论与战略管理结合研究的兴起 现阶段企业社会责任战略化运作研究的主题包括：企业社会责任与竞争优势的关系,在构建公司利益相关者期望参与企业社会责任倾向上的角色在制度环境上的差别,社会期望的战略化企业社会责任与强制性企业社会责任的比较，经济、哲学、全球企业社会责任意识的视角在企业社会责任的作用，以及学术文献对企业社会责任的演变和影响。     

后工业社会下企业社会责任的全球化与中国化

随着后工业社会的来临,企业社会责任正在成为一种新的世界性发展趋势。本文在对企业社会责任进行历史考察的基础上,提出企业社会责任是后工业社会中企业全新的经营理念。在全球一体化的当下,中国企业必须从战略的高度充分认识企业社会责任对未来企业发展的重要性,把企业社会责任作为企业管理的主题,将企业社会责任融入企业的业务流程和战略管理中。     

社会责任活动、社会责任沟通与企业价值

企业履行适当的社会责任是大势所趋,但目前理论与实务界对社会责任经济后果的认识存在困惑,难以指导企业的社会责任实践。企业社会责任对企业价值的影响因不同社会责任类型的收益、成本特征而异,并且社会责任价值实现受制于社会责任沟通的影响,企业应该在整体战略规划的视野里树立社会责任管理理念,对企业社会责任进行事前决策和实时的过程管理。     

中国企业的社会责任战略思考

企业社会责任是企业可持续发展的基石.我国企业社会责任意识已基本形成,但大多数企业尚未建立健全社会责任管理体制.文章在分析我国企业社会责任管理现状的基础上,从企业的角度提出了我国企业社会责任管理的思路,指出企业战略管理高度加强企业社会责任管理.     

建立基于社会责任的企业文化——基于一份浙江省企业社会责任的调研报告

企业的责任在很长一段时间被狭窄的限定为经济责任,实现利润最大化被认为就是企业的责任.而近年来一系列企业社会责任缺失的严峻事件,一次又一次敲响了企业社会责任缺乏的警钟.可以说,基于社会责任的企业文化建设已成为顺应时代发展的一个重要课题.本文从企业责任和企业文化的内涵入手,借鉴一份浙江企业社会责任和社会文化调研报告,重点分析了浙江企业社会责任和社会文化现状与问题所在,并对建立基于社会责任的企业文化提出了建议.     

《如何编制企业社会责任报告》连载二：编制企业社会责任报告要回答的基本问题

企业社会责任报告综合反映企业对社会所承担的责任,必须回答以下三个基本问题：一是企业社会责任的内容,即企业对社会承担哪些责任（WHAT）;二是企业履行社会责任的动力,即企业为什么应该而且愿意对社会承担责任（WHY）;三是企业履行社会责任的方式,即企业以何种方式和过程落实责任（HOW）。     

从“SA8000”看我国企业社会责任建设

随着经济全球化的进一步深化,我国企业的发展面临着社会责任的问题,企业社会责任这一理念在我国企业中需要予以足够重视与尽早树立。本文从我国企业社会责任的实际情况出发,从澄清模糊认识,树立社会责任观念,将社会责任纳入企业战略与企业评价体系;建立社会责任的监督机制;加强企业自律等方面,提出了企业社会责任建设的对策。     

浅谈国有企业员工社会责任实现机制

企业履行社会责任对企业可持续发展有着十分重要的影响,企业对员工的社会责任是企业社会责任的重要组成部分。文章基于企业社会责任理论研究,分析国有企业在履行员工社会责任的问题和误区,研究和探讨国有企业对员工社会责任实现机制。     

为企业履行社会责任营造良好的社会环境

企业在履行社会责任过程中政府引导、法律监管、舆论导向等机制难以完全到位,造成了企业履行社会责任外部环境的部分缺失。我们倡导企业积极承担社会责任,督促企业热心履行社会责任,就应该考虑到应如何努力构建社会对企业的责任,致力于营造良好的社会环境以利于企业履行社会责任。     

运动／实践

《中央企业社会责任管理指引》将发布 2013年12月13日,国资委副主任王文斌在中央企业社会责任工作视频会议上表示,国资委将研究发布《中央企业社会责任管理指引》,他要求各中央企业做好五方面工作：深化社会责任理念,明确社会责任议题;健全社会责任组织制度体系;探索推进社会责任融入管理运营;完善社会责任沟通机制;加强社会责任对标,提升企业管理水平。     

浅析企业社会责任与企业绩效关系

社会责任是当今社会所倡导的,社会责任贯穿整个人类社会行为活动,本文主要阐述结合当前社会发展现状揭示企业社会责任与企业绩效二者关系,企业绩效依托社会责任的履行而提升,而企业绩效为社会责任的履行提供储备基础,基于此提出为提升企业绩效而引发的对企业社会责任发展的几点思考。     

论企业社会责任的核心理念

企业社会责任强调企业不能以利润作为自己的惟一目标,而应承担其相应的社会责任。本文首先分析了企业社会责任提出的背景,然后从企业履行其社会责任是企业发展的“终极机会”和社会持续进步的“动力”两个方面探讨了贯穿企业社会责任的一条主线,即企业社会责任的核心理念是企业与社会共赢。     

和谐社会构建中的企业社会责任

企业社会责任与构建和谐社会之间存在着紧密的内在联系,以人为本是和谐社会与企业社会责任的共同价值目标,营造以社会责任为核心的和谐企业文化是构建和谐社会的要求,企业社会责任与和谐社会所倡导的伦理原则具有一致性。正确认识企业的社会责任。制定和完善有关强化企业社会责任的政篆法规和实践机制以及加强企业诚信建设是构建和谐社会中企业社会责任的实现途径。     

企业社会责任分层激励机制法律探索

企业社会责任内容广泛性决定了法律对其规范或者引导的复杂性,因此需要对企业社会责任分层激励。根据影响企业社会责任分层激励因素、企业社会责任与企业和社会的亲疏远近对企业社会责任内容进行分类。不同的社会责任法律规制提出了建议,从而直接或间接促进企业与社会的协调发展。