对黔江农场党员干部队伍现存问题的思考及改进措施

发展党员工作是基层党组织工作的重要组成部分,是加强党的建设和提高党的执政能力的基础性工作.文章结合工作实际,对黔江农场2005年以来发展党员的工作情况作调查分析,提出对黔江农场发展党员工作的一些看法.     

党员发展重在质量

发展新党员是我党新鲜血液的产生过程，要严把质量关．不要为了发展党员而发展党员。要积极宣传，严格审核。随着改革开放的不断深入，发展党员工作面临的形势任务发生了很大变化．《中国共产党发展党员工作细则（试行）》与时俱进的进行了修订。一是中央对发展党员工作提出一系列新要求。2013年1月，习近平总书记主持召开中央政治局会议，对加强新形势下发展党员和党员管理工作进行专题研究部署。2013年2月．中央办公厅印发相关文件，对严格发展党员程序、提高发展党员质量等提出明确要求。二是发展党员工作中出现了一些新情况新问题．有的党组织对发展党员把关不严，发展党员质量需要提高。三是近年来各地区各部门结合实际．在发展党员工作实践中创造了不少务实管用的办法，积累了一些成熟经验。     

新形势下基层发展党员工作的实践和思考

发展党员工作是党的基层组织建设的重要任务和政治责任。新的历史条件要求我们培养和吸收优秀分子到党内来，不断为党组织增添新鲜血液，使我们党始终保持蓬勃的生机和活力，使党的事业后继有人，最终实现历史赋予党的伟大使命。发展党员是加强党与人民群众密切联系的途径之一，是党的力量的源泉和党的事业的基础。党的十七大对发展党员工作提出了“提高发展党员质量，     

国企提高发展党员质量之我见

发展党员工作是一项系统工作，需要我们研究、探索适应企业特点的发展党员的工作规律，培养出更多更优秀的党员，为此需要构建和发展工作机制，加大教育培训的力度，提高质量，为企业的改革和发展提供有力的组织保证。     

做好组织发展工作 保证新发展党员质量

在发展党员工作中，只有以改革创新的精神，不断研究新情况，解决新问题，才能保持发展党员工作的生机与活力，永葆党员队伍的先进性。     

提高民办高校发展学生党员质量的三个有效途径

在大学生中发展党员是高校学生思想政治教育工作的一项重要内容，具有重要的政治意义。本文以黑龙江东方学院发展党员工作为例，总结出提高民办高校党员的发展质量的三个有效途径，具有—定的指导意义。     

采取措施改变一些村多年不发展党员的状况

采取措施改变一些村多年不发展党员的状况中共山东省济宁市委组织部去年以来，我们把解决农村党的力量薄弱、一些村长期不发展党员的问题，作为发展党员工作的重点、难点突破，取得明显效果。一、找准症结，把解决农村多年不发展党员的工作抓在手上一些战斗力、凝聚力差、...     

国有企业如何做好新时期发展党员工作

党的十八大及十八届三中全会对国有企业的改革发展提出了更高的要求,国有企业在新形势下的改革发展离不开党组织的政治核心作用和党员的先锋带头作用。为此,做好发展党员工作,是实现党的建设伟大工程的重要基础。新时期发展党员工作需要加强质量的把握,重视党员的培养工作,此外还需要提高发展党员工作的活力,并且不断扩宽发展党员的渠。     

关于在企业青年中发展党员的几点思考

发展党员工作是基层党组织的一项经常性的重要工作，是发展壮大党员队伍，实现党的政治任务的一项重要组织保证。目前，企业有一种较为普遍的现象：党员年龄偏大，青年职工中党员数量较少，在青年职工中发展党员的速度赶不上党员年龄老化的步伐。那么，如何重视并认真做好在青年中发展党员的工作，这是在保持共产党员先进性集中学习教育基本结束后加强国有企业党组织建设的重要课题，也是建立健全保持共产党员先进性长效机制的一项根本性、长期性的具体工作。     

谈国有农场如何落实强农惠农政策 夯实农业发展基础

文章主要以广西农垦国有黔江农场为例,对国有农场如何落实强农惠农政策以夯实农业发展基础提出见解。     

广西高职院校开展网络党建工作的实践与探索

文章运用文献资料、访谈等方法对广西高职院校党建工作中发展学生党员工作的现状进行研究,发现目前在广西高职院校发展学生党员工作中存在学生党员发展的数量与质量不和谐,党的知识学习流于形式化,考试制度落后等问题,结合广西高职院校开展网络党建工作的实践和探索,提出了相应的解决办法。     

以改革创新精神全力推进企业党的建设

文章着重从领导班子建设、党组织和党员队伍建设、反腐倡廉等3个方面阐述了国有企业党建工作的创新思路。笔者认为要从理论武装、能力提升、作风改进、制度完善等4个方面进行领导班子建设的工作创新;要坚持以人为本,充分发挥党员的主体作用,努力构建“党组织为党员服务,党组织和党员为群众服务”的工作机制;要紧贴企业改革发展大局,健全教育制度;推行监督、惩治并重的企业预防腐败体系,从而不断开拓国有企业党建工作新局面。     

对国企党建思想政治教育培训工作的研究

国企党建思想政治教育培训工作是指在国企内部针对党员开展的思想教育工作,主要意图是提升党员的思想境界,让党员成为工作中的带头人,更好地完成日常工作,同时,坚定不移地支持国有企业的一切战略发展方针,不以个人荣辱得失为重,强调为人民谋福利、为社会谋发展。这也意味着,我国的国有企业从建设开始就不是以盈利为核心,而是通过提高自身的经济效益,带动地区的经济建设,养活更多的人,确保市场经济的稳固。     

议建立健全“创先争优”活动长效机制

创建先进党组织长效机制,必须用发展和实践的观点,从内在激励和外在约束2个方面,建立一套保持先进性的长效机制。建立起规范性及针对性较强的制度体系,求真务实,紧密结合党支部实际,促进和保障"创先争优"活动长期扎实开展,取得实效,以"创先争优""五个好""五带头"为标准,量化党建考核内容,把党建工作考评纳入年度工作考核,形成自下而上党员群众评议、自上而下领导干部点评的"创先争优""双向评价考核"机制。善于发现典型,培养典型,充分发挥先进典型的示范引领作用。建立激励机制,引领价值取向。     

如何加强和改进新形势下林业企业党建工作

文章从明确党建工作的思路和目标要求,改进党员教育培训工作与提高党员干部队伍的整体素质,充实和创新林业企业党建主题活动,以改革创新为动力强化企业党组织建设,以振兴企业为核心积极开展思想宣传工作,突出党员先进性与树立先进典型等方面,对如何加强和改进新形势下林业企业党建工作进行了探讨。     

以“创先争优”活动为契机 加强思想政治工作

在党的基层组织和党员中深入开展“创先争优”活动，是继续巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的迫切需要，是进一步调动和激发基层党组织和党员的积极性、创造性，推动科学发展的有效载体，是加强基层党组织建设、不断提高党的建设科学化水平的重要举措。文章提出了在“创先争优”活动中加强思想政治工作的做法。     

推进党建与业务工作深度融合,引领企业高质量发展

新时期国有企业基层党建工作应以党的十九大精神,尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想及国企党的建设工作会议精神为指导,加强组织建设,发挥党员先锋模范作用,推进基层党建工作与业务工作深度融合,形成以党建促业务发展的新常态,努力实现以党建引领推动工程项目建设,以高质量党建引领企业高质量发展。     

基层党员干部培训有效性研究

随着我国经济的不断发展,社会广大群众对政府的管理以及服务也有了更高的要求,为了充分满足群众需求,做到与时俱进,政府需要结合实际发展情况完善基层党员干部的培训工作。当前,政府各基层单位以及部门中基层党员干部较多,覆盖范围也较为广泛,想要整体提高工作素质以及服务水平具有巨大挑战性,需要针对性提出科学有效的培训方式。因此,论文针对基层党员干部培训有效性进行研究,希望能够为提高基层党员干部的整体素质提供参考和借鉴,从而为社会群众提供更好的服务。     

从严治党环境下国企党建工作的优化对策分析

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是中国特色社会主义经济的"顶梁柱"。国企党建工作的成效直接影响国企的政治方向、改革方向和发展方向,进而影响到国企的经济使命、政治使命和社会使命。在中国特色社会主义进入新时代的大背景下,全面从严治党成为开展党建工作的重要前提,国企党建工作面临新的机遇与挑战。论文基于全面从严治党环境下国企党建工作的开展形式和优化策略,从多角度、深层次、全方面进行剖析和阐述,力求为推进从严治党环境下的国企党建工作提供助力。     

巡视巡察在国企改革中的作用及有效实施路径探析

开展巡视巡察工作,使得国企在改革与发展中深入贯彻全面从严治党方针,有利于党员干部队伍建设的强化。国企在落实全面从严治党方针的同时,有效加强党风廉政建设,使依法治企得以保障,全面促进国企向高质量发展迈进。为了在巡视巡察工作中有效推进国企的改革与发展,需充分发挥巡视巡察工作的助推作用,着眼于政治定位的彰显,进而精准发现其中的问题,强化问题整改成果,并对其加以有效运用,有利于促进长效机制的有效构建。