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一、投资银行业发展现状及趋向江泽民总书记在十五大报告中对股份制的充分肯定及加快推进国企改革的战略部署,不仅为国有企业实施战略重组、建立现代企业制度奠定了思想理论基础,同时,也为我国现代投资银行业的发展跨入新阶段提供了极为广阔的空间。1.企业并购业务已... 相似文献
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目前,我国数以万计的中小企业遇到了前所未有的困难。如何搞好广大中小企业,进而搞活整个国民经济,是摆在我们面前的一道亟待解决的难题。而美英法等发达国家职工股份制的一些做法,对我中小国企改革有很大启示。西方国家职工股份制的做法股份制是当前美国企业所有制的主要形式。按企业户数计算,业主制占73.7%,职工股份制(合伙制)占7.7%,股份制占18.5%。但按销售收入算,股份制的收入要占90%,业主制占6%,职工股份制占4%。股分制的经济实力占绝对优势,是因为有以下特点:一是集资方便;二是经营可靠,办企业的人是行家里… 相似文献
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吉林省审计研究所课题组 《中国审计信息与方法》1999,(1)
股份制企业是适应社会化大生产的需要而产生的,是我国改革开放以来企业改革的一种重要形式。但由于政府机制改革滞后,政企不分、政资不分,导致国有资产管理机构和运营机构的关系不顺,国有资本在股份制企业的改制和运营中缺乏行之有效的监督机制;规范股份制企业运行的法律规范不配套,股份制企业在设立、运营中出现了一些违纪、违规行为,特别是国有资本流失问题显得更为突出,影响了现代企业制度改革的效果。因此,加强股份制企业的审计监督是摆在审计人员面前的重要课题。1.股份制企业设立阶段国有资本管理存在的问题。从企业的历史… 相似文献
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论国家审计在股份制企业中的地位和作用许百军股份制是现代企业制度的基本形式,特别是在国家企业实行股份制经营的情况下,国家财产的所有权与经营权进一步分离,国有资产经营与管理所体现的经济关系、法律关系更为复杂,从而决定了国家审计在股份制企业中的地位以及所发... 相似文献
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正发展混合所有制经济,是从体制上推进国有经济战略性调整、深化国企改革、促进民间资本进入特许经营领域的有效途径,要落实到企业,做好顶层设计。(一)公司制、股份制改革的成效和存在的问题混合所有制是股份制的一种形式。 相似文献
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江泽民总书记在党的十五大报告中明确指出:“要加快推进国有企业改革。国有企业是我国国民经济的支柱,搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度具有极为重要的意义,”其中论述到股份制时说:“股份制是现代企业的一种资本组织形式,有利于所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本的运作效率,资本主义可以用.社会主义也可以用。”由此可见,股份制改造无疑将成为下一步国有企业改革的主要内容和形式。 相似文献
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随着我国经济的迅速发展和改革的进一步深入,国企改革日益成为经济生活中的焦点。目前,股份制作为一种能有效分离所有权和经营权的资本组织形式,逐渐成为国企改革的主流方向。要顺利地实现国有企业股份制改造,企业财务管理工作的配套转变是一个至关重要的环节。本文试... 相似文献
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江泽民同志在党的十五大报告中指出:“公有制实现形式可以而且应当多样化,一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以大胆利用。联系南通市这几年来在改革中实施股份制、股份合作制的实践,我们深深感到,江总书记的报告冲破了在股份制问题上束缚人们的框框,使我们的认识上又跨上了一个新的高度,思想解放又进入了一个新的境界,为我们继续实践和探索“股份制这一公有制的有效实现形式”打开了一个新天地。一、南通市实行股份制、股份合作制的基本形式到目前为止,全市改制为股份制的企业5442家,占全部改制企业7647家的71.12%… 相似文献
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当前,在国有企业实行股份制改革中,有些企业领导只注意募集资金,忽视了企业内部改革。这种由目标值误导引起的行为误差,将严重延误企业改革步伐,有澄清的必要。一、要明确股份制改革的真实目标我们在国有企业实行股份制改革同西方发达国家实行股份制有本质区别,他们实行股份制的唯一目标是为了募集资金,因为他们不存在企业改革和转换机制等问题;而我们实行股份制改革的目标主要是:通过职工参股,改变国有资产所有权结构,调动职工劳动和参与企业经营管理的积极性,加强企业内部改革,摆脱传统经济体制束缚,使企业真正成为自主经营… 相似文献
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江泽民同志在十五大报告中指出:“股份制是现代企业的一种资本组织形式,有利于所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本的运作效率,资本主义可以用,社会主义也可以用。”在十五大精神的推动下,股份制改革有力的促进了国有企业改革的进程。但在实施过程中,出现了... 相似文献
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股份制是现代企业制度的典型形式。西方国有股份制企业,可以分为两类:一类是国家资本和私人资本相混合但由国家控股的股份公司;另一类是资本100%归国家所有,但却利用股份制的形式进行管理。从管理体制上,国家和纯国有股份企业的关系,仅限于股东对企业的控制,即通过董事会来决定企业领导的任命以及企业的重大决策,并不插手企业的日常经营。这种情况在80年代以后逐渐普遍。 相似文献