高校学生公寓党建工作创新探索

随着高校改革步伐的加快,学生公寓逐渐成为高校党建工作的主要阵地。本文针对公寓党建工作中存在的问题,从多角度探索推进高校学生公寓党建工作的途径。     

基于公寓管理平台的大学生党建工作模式探讨

传统的先进性教育重在从党员的思想性着手,即加强入党积极分子、发展对象、预备党员的培养考察,重在教育,重在”务虚”。本文提出在加强传统教育的同时,适时地引入实体建设,创新工作平台,实现“务实”,在实际工作中体现党员先进性,达到虚实结合。目前,我校基本实现了学生按照学院相对集中住宿管理,学生公寓越来越成为学生成长成才的关键阵地,本文提出把学生公寓作为加强党员先进性教育的“平台”,通过建立党员工作站这一载体,对党员进行全方位的管理,充分发挥其先进性。以党风促学风、校风,实现党员先锋模范作用的可持续发挥,发挥其培养社会主义事业可靠接班人和合格劳动者的重要作用。     

国有企业基层党建工作考核体系构建初探

针对国有企业基层党建工作考核体系构建的价值进行分析,能够及时发现不足,解决党建问题,落实党建责任,是提升党建工作质量及发挥党建力量的重要方式。结合国有企业的特点,提出国有企业基层党建工作考核体系构建的原则及具体方式。构建完善的国有企业基层党建工作考核体系,能够更好地彰显引导、指挥作用,促进现代国有企业的科学化、持续性发...     

高校学生党建工作探讨

高校学生党建工作是学生工作之一,在学生的成长成才及高校人才培养机制方面能发挥重要作用.处于国家要实现十四五规划和2035远景目标的新时期,更需要培养全面发展的时代新人来接续奋斗,但随着高校的扩招,学生党员数量也增多,这些都给党建工作带来了挑战.本文拟从培养关口前移,注重思想上入党;立体培育,引导学生发挥先锋模范作用...     

独立学院学生党建工作创新探讨

独立学院是我国高等教育的重要组成部分,其学生党建工作如何结合学生自身特点,大胆实践,开创工作新局面,是值得探讨的重要课题,也是独立学院当前面临的首要政治问题.针对独立学院特点,分析独立学院学生党建工作中所存在的主要问题,采取有效的方式方法,切实开创独立学院学生党建工作新局面.     

发挥教师党员作用加强大学生党建工作

专业教师党员是高校教学科研工作的骨干力量,对确保党对高校的绝对领导起着不可替代的作用。让党性强、作风正派、业务水平较高的专业教师党员参与大学生党建工作,有助于提高学生党员的政治素质和道德水平,有助于提高学生党员的专业素养和业务水平,有助于学生党支部的健康发展。     

关于事业单位年度考核浅析

随着事业单位工作人员年度考核制度的颁布实行,事业单位普遍建立了工作人员考核制度,由于简单的考核结构,多年不变的考核内容,使年度考核工作已流于形式,要建立和完善一个科学化、规范化的事业单位工作人员考核体系.本文就事业单位年度考核的现状进行了分析,重点针对现状应采取的对策进行了详细的阐述.     

关于企业党建工作的思考

企业党建工作要与企业中心工作融合起来才会实现自身的价值和获得应有的地位.开展好企业党建工作,要找准积极性不高、着力点不好、工作感情不深和归属感不强等存在问题,创新观念、内容和工作的方式方法,努力抓好党员管理和教育、加强组织建设、抓好党内监督和建设优秀党务工作队伍等环节的工作.     

关于加强国有企业党建工作的思考

国有企业党建工作关乎党在经济领域的执政能力,关乎国有企业党的工作力、战斗力,要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。基于现阶段国有企业党建工作存在的问题及原因,本文提出了“落实责任,同步设置,完善机制,优化保障,发挥作用”的国有企业党建工作思路,以高质量党建引领、保障国有企业高质量发展。     

高校青年教师党员激励机制研究

科学分析高校青年教师党员的需求结构与层次是构建高校青年教师党员激励机制的重要基础和前提。本文从建立健全高校青年教师党员激励机制的意义入手,在分析高校青年教师党员需求特点的基础上,构建基于其需求和发展的全方位的激励机制,最大限度地调动青年教师党员工作的积极性和主动性。     

加强党建工作考核 促进党组织发展

6月26日,山东省海宇鞋业有限公司沙海玲等3名新党员进行了入党宣誓。他们是该公司成立党支部后发展的第一批党员。作为一名企业负责人,我感到党建工作非常重要。市工商局、个私协会帮助我们成立了党支部,对企业     

关于当前高校学生党建工作的几点思考

随着高等教育的改革发展和全球一体化的趋势．高校学生党建工作面临着许多新情况、新问题。为此,高校学生党建必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进,及时研究新情况、解决新问题、总结新经验,用马克思主义及其中国化的创新理论成果指导,加强制度建设和队伍建设,采纳运用科学方法,从而全面提高质量。     

关于事业单位年度考核工作的思考

事业单位年度考核工作是人事管理制度的基础内容,是绩效评价系统的重要组成部分,更是建立监督检查机制的有效手段。目前,我国事业单位年度考核工作存在人力资源管理工作不到位,年度考核体系不健全,日常考核资料缺乏,考核工作创新不够等问题。事业单位应加强对年度考核工作的认识和宣传,健全事业单位年度考核体系,强化群众评价机制,关注日常资料收集,加快构建事业单位年度考核创新机制。以提高考核的工作效率,保证事业单位的人事改革顺利进行。     

完善煤炭企业党建工作激励机制研究

思想政治工作不仅是我们党工作的“生命线”,而且在企业的内部发挥着政治导向、引导思想、组织保证的作用。对企业而言,党建思想政治工作既有利于企业健康发展又能保证党组织政治核心作用的发挥;更有利于和谐企业文化建设。煤炭工人党员作为我国企业的一个特殊群体,肩负着企业兴衰与强盛的重要责任,怎样建立和完善煤炭企业员工党建思想政治工作激励机制是目前煤炭企业面临的重要课题。本文从当前煤炭企业基层工人党员群体总体现状出发,对煤炭企业基层工人党建思想政治工作激励机制进行研究,提出了完善煤炭企业党建工作激励机制的对策。     

完善煤炭企业党建工作激励机制研究

思想政治工作不仅是我们党工作的"生命线",而且在企业的内部发挥着政治导向、引导思想、组织保证的作用。对企业而言,党建思想政治工作既有利于企业健康发展又能保证党组织政治核心作用的发挥;更有利于和谐企业文化建设。煤炭工人党员作为我国企业的一个特殊群体,肩负着企业兴衰与强盛的重要责任,怎样建立和完善煤炭企业员工党建思想政治工作激励机制是目前煤炭企业面临的重要课题。本文从当前煤炭企业基层工人党员群体总体现状出发,对煤炭企业基层工人党建思想政治工作激励机制进行研究,提出了完善煤炭企业党建工作激励机制的对策。     

关于高校学生党建工作几点思考

加强和改进高校学生党建工作是贯彻党的教育方针的重要环节,也是加强和改进大学生思想政治教育的重要载体,更是关系到我党、我国发展和社会主义千秋大业的一件大事。本文针对当前高校学生党建工作的实际,客观分析了存在的主要问题,并提出了思考和建议。     

关于加强国有企业党建工作的思考

随着社会经济的不断发展和人们生活水平的提高,对国有企业党建工作提出了更高的要求。国有企业党建工作是否能够顺利稳定地开展,直接关系着国有企业未来发展趋势以及国有企业的经济效益。因此,需要加强在新形势下国有企业党建工作的探究,明确国有企业开展党建活动的策略以及方法。     

关于搞好国有企业党建工作的思考

随着经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的建立,国有企业党的建设面临着越来越多的新课题。为了进一步发挥党组织的政治核心作用,推动企业发展,必须以改革的精神研究和解决不断出现的新情况、新问题,从思想、组织、作风和制度上全面加强和改进企业党的建设,不断开创国有企业党建工作新局面。     

实行目标责任考核 提高党建科学化水平

随着我国社会经济的不断发展与进步,现代企业的管理水平不断提高,绩效考核、目标管理等是现代企业单位管理中不可或缺的重要组成部分,目标责任考核制度已经成为现代企业提高管理水平的重要举措。随着企业单位管理目标、措施、职责、评价等需求的变化,党建工作也变得更加重要和务实,如何通过提高党建的科学化水平,激发企业单位党组织工作的积极性、主动性,已经成为当前热议的重要话题。对此,本文将对如何实行目标责任考核进行重点论述,希望对提高党建科学化,促进党组织建设和职能的发挥能够有所帮助。     

关于加强独立学院学生党建的思考

本文提出了提高独立学院党建工作质量的几点建议。独立学院应加强对学生党建工作的重视程度;在学生党建工作方面借鉴公办院校的有效经验和政策的基础上,建立适合自身特点的党建体系;加强独立学院学生对党性的认识,提高他们的思想觉悟;创造良好的环境和风气,有利于党员后备军的成长;开展丰富有效的党组织生活;在发展党员方面要德、智、体全面考察。