论隐性失业的成因与对策

我国经济增长方式要实现从外延型向内涵型，从粗放型向集约型的转变，必须深化国有企业改革。隐性失业的大量存在为增强企业活力，提高企业经济效益的巨大障碍。必须实行隐性失业显明化，才能深化国有企业改革，保证经济增长目标的实现。     

试析我国失业保险制度的改革与完善

<正> 失业是当今世界上最大的社会问题之一,各国政府无不以解决失业问题为己任。失业保险是解决失业问题的一条有效途径,它可以使失业者的基本生活得到保障,从具体制度上保证失业人员的合法权益,缓解经济改革中遇到的社会矛盾,有利于社会的安定。改革开放以来,与养老、医疗等保障项目的改革不同,中国的失业保险不是在原有的基础上加以改革,而是经历了一个从创建、发展到逐步完善的     

劳动力失业对我国社会经济发展的负面效应

一、劳动力失业对我国社会经济发展的负面效应1.劳动力大量失业容易引发一系列社会矛盾。目前在我国 ,一部分劳动力失业并不完全是市场竞争中优胜劣汰的结果 ,其中存在某些不公平因素。这种现象的存在 ,加上国家对劳动力失业补偿不足等原因 ,在某种程度上会使失业者心理不平衡 ,对政府产生不满情绪 ,不利于社会稳定。长期以来 ,在计划经济体制下 ,劳动力资源都是由政府按照国家计划进行配置的 ,劳动者既不能自主选择自己的就业岗位 ,也不可能通过市场去竞争比较好的就业岗位。随着我国经济的转型和市场竞争机制的引入 ,很多从建立初始就投资…     

我国失业的测度,警戒线及若干建议

通过住户抽样调查得到失业人数和从业人数，从而计算失业率，这是目前世界上许多国家进行失业统计所采用的方法。这种方法的主要优点是省时、省力，误差可以控制。在住户抽样调查取得失业率数据后，再参照职业介绍机构的登记失业率，得出更接近实际的失业率数据，是较为理想的选择。我国现实情况。我国从1994年起正式使用失业和失业率的概念，并公开发布城镇登记失业率和城镇登记失业老人数。在1995年以前，我国主要由政府劳动部门负责失业登记统计。由于有城镇户口限制，很多实际在城镇从事经济活动的人口被排斥在登记大门之外，而登记的失…     

基于失业结构性因素的税收对策分析

农民工“用工荒”和大学生“求职难”是我国劳动力市场失衡的重要表现。文章基于就业理论的最新发展,分析我国“用工荒”和“求职难”并存的原因,认为产业结构、人力资源结构的失衡以及分配结构不合理等是影响就业的重要因素。然后分析现行税收政策在失业的结构性因素方面存在的问题,在此基础上提出了减税支持中小企业发展和改善收入分配结构的建议。     

再就业工程的难点——隐性就业

我国现行登记失业人员与企业下岗职工中存在着这样一个群体，他们名为失业人员或下岗职工．实际上正在从事各种正规或非正规的有收入的劳动。这部分人实质上已实现了再就业．但在统计和法律关系上只反映为“下岗待工”。劳动就业部门把这种情况称之为隐性就业现象。在当前特殊的经济转轨时期，隐性就业问题日益突出，已成为社会关注的焦点．百姓谈论的热点．再就业工程的难点。     

现阶段体制型失业及其治理

一、城镇失业的现状及趋势自1992年以来，国家统计局公布的城镇公开失业总量、公开失业率呈连续攀升趋势，表1反映出了这一趋向。表11986～1996年中国城镇公开失业人数、失业率资料来源：《中国劳动统计年鉴》（1997），北京，中国统计出版社1997年版。但是，毋庸质疑，因现行失业统计本身存在的缺陷，上述公布的失业统计数字并不能完全反映现阶段失业的总体情况。就现实来看，实际失业量和失业率均远高于名义失业量和失业率。这是因为：（1）表1中所列失业人数和失业率仅限于城镇而不包括农村上亿的剩余劳动力。（2）城镇失业的统计只限于…     

对我国失业现象的利弊分析

本文在说明我国失业现象产生原因的基础上，分析了失业的有利因素和不利因素对国民经济的个人的影响，目的是减少就业管理的盲目性。     

职工大批下岗失业的原因及其缓解对策

近几年来，职工特别是国有单位职工下岗、失业数量大幅度增加，已经成为社会的热点问题。它对社会安定、经济发展、经济体制改革等都带来了不少负面影响。现阶段的职工下岗、失业有以下几个特点：一是数量大。有关资料显示，近两年下岗、失业人员已经达到1500多万。今后几年这支队伍每年还会增加几百万人。二是涉及面广。前些年下岗、失业主要集中在经济效益不好的国有企业，现在不仅扩大到了所有国有企业，而且也扩大到了其他类型的企业；不仅政府机构正下岗分流，而且事业单位也会紧随其后。三是持速时间长。如果从80年代末的“优化组合”…     

解决我国失业问题的几点思考

在社会主义市场经济条件下,正确处理改革、稳定和发展的三者关系,是解决我国就业问题的根本出路。在当前及今后一段时期在就业问题上笔者以为应重视以下问题的研究。 一、控制失业应该成为我国的一项基本国策 劳动权是基本人权。联合国在“人权世界宣言”中,把保障人类参加社会经济活动的权利,即劳动权置于突出地位,其中特别把劳动者失业时获得保护和再就业条件作为全球努力的目标。联合国从“第二个10年(1970-1980)国际发展战略”开始给予就业以格外关注,世界各国也将就业由过去的间接目标上升为直接发展目标,把实现“充分就业”作为宏观经济主要目标,并将提供生产性就业、改善收入分配和提供公共服务这三项内容作为“满足基本需求”发展战略的核心。因此,注重就业的发展战略,不仅是注重解决贫困的发展战略,也是一种加速整个经济发展的战略。     

对下岗问题的宏微观分析及对策探讨

失业，不是资本主义社会的专利，是当今世界各国普遍存在的社会问题。在发达的资本主义国家，即使撇开经济危机中的恶性失业，在公认的正常经济运行的状态下，也往往存在着相当水平的失业率。失业，一个数年前还被“待业”、“待岗”所掩盖着的字眼，如今却张牙舞爪地赫然徘徊在社会主义的中国大地。这已是一个不容回避也无法回避的问题。对此我们必须清醒而冷静地面对它。一、富余人员的界定通俗地讲，“富余人员”即指企业过剩的劳动力。而“过剩”是相对而言的。劳动力作为一个现时普遍认为最重要的生产要素之一，可以用道格拉期生产函数…     

中国市场化进程中的结构性失业困境与对策分析

本文从人口结构、社会制度结构、等级结构、经济结构、政策结构、地区结构、市场结构、增长方式与投资体制、教育结构、发展战略等方面分析了结构性失业困境形成的原因,提出了解决结构失业困境的政策建议.     

关于我国城镇失业问题的若干思考

一、失业和失业的标准 从理论上讲，所谓失业就是劳动者与劳动资料没有结 合，马克思在他的诸多论述中曾多次涉及到人和物相适应 问题。在《资本论》中，马克思写道：“一定量的生产资料， 必须有一定数目的工人与它相应”。恩格斯在《共产主义原 理》中指出“未来社会的工业和农业生产的发展，单靠机械 和化学的辅助工具是不够的，还必须相应地发展运用这些 工具的人的能力。马克思、恩格斯这些论述表达了下列思 想：１．建立在技术基础上的人和物相适应比率是一定的， 这个“一定”包含了对人口素质的要求。２．新技术出现后，要转变为现…     

试论对煤矿下岗失业人员的就业援助

一、利用各种渠道 ,帮助下岗失业人员实现再就业1 大力发展非煤产业 ,就地安置一部分。发展经济、增加就业岗位是再就业援助的根本措施。经济发达的沿海地区、中心城市比内陆地区、边远山区就业容量大 ,足以证明这一点。煤炭企业经济发展要立足资源优势 ,发展多种经营第三产业。江西省重点煤矿多种经营第三产业年经营收入总额已达 14亿元 ,从业人员达 4万人 ,相当于职工总数的 4 0 %。如果没有这些非煤产业的发展 ,下岗失业人员将会更多。江西煤矿发展多种经营起步较早 ,积累了较丰富的经验和深刻的教训。在产业结构调整中 ,发展非煤产业是…     

瑞典劳动力市场政策对完善我国失业保险制度的启示

随着社会和经济的不断发展,失业保障在维持下岗失业人员的基本生活、促进就业和维护社会稳定等方面作用越来越大。但是在发展过程中暴露的问题也日趋严峻,如果不尽快采取有效措施,则必将影响到社会保障体系乃至劳动力市场的健康发展。本文以瑞典劳动力市场政策的成功实施为借鉴,通过失业保险的途径激励失业者再就业,从而进一步完善我国的失业保险制度。     

经济结构调整对就业的影响分析

我国目前正在进行的经济结构调整，对就业的产业结构、行业结构、城乡结构、体制结构产生了重大影响，也导致了结构性失业的增加。要缓解经济结构调整带来的就业压力，必须积极推进就业制度的改革与创新，促进劳动力的自由流动；完善社会保障制度；加强对职工的培训；大力扶持吸纳就业能力强的行业和企业，积极培育新的就业增长点。     

我国化学工业“十五”规划发展重点

国家经贸委日前发布了我国化学工业“十五”规划，明确“十五”期间，我国化学工业发展的指导方针是：按照“有所为有所不为”、“有进有退”的原则，遵从市场经济规律，以调整和优化结构为目的，加快科技进步，提高经济效益和竞争力；稳定和优化支农产品，加快发展精细化工和为支柱产业配套的产品，控制和调整市场已饱和的产品；加强环保、节能，确保可持续发展；在优化企业组织结构、全面建立现代企业制度和与国际经济全面接轨的情况下，使化学工业总体水平上一个新台阶。     

正确对待企业裁员

国际金融经济危机冲击下，企业裁员越来越普遍，这个问题正引起社会各界关注。遵循市场经济规律，正确对待企业裁员，减少和消除失业造成的消极影响，是我国经济克服困难、重新步入上行周期的重要条件，也是中国市场经济体制历经挑战走向成熟的重要标志。     

对林业企业经济效益考核问题的分析

考核企业的经济效益,使企业的经济利益与生产经营的成果联系起来,对改善企业经营管理,提高企业的经济效益具有十分重要的意义。这里重要的问题是考核的方法要得当,指标要合理。一、林业企业经济效益考核的情况和存在的问题林业企业经济效益的考核,过去没有贯彻“以营林为基础”的方针,而是以木材生产为中心,采用工业企业的八项经济技术指标,其中以木材生产的成本、利润等为主要     

解决女工“隐性失业”问题

随着经济体制转轨和增长方式的转变,劳动力结构性剩余在国有企业中已成为普遍现象,我们青海石油局女职工的“隐性失业”也正逐步显性化。就业危机将威胁这批风华正茂的石油女性。那么,作为女性应当以什么样的姿态转变思想,挖掘潜力,主动开辟新天地呢？我认为,正视现实,抓住机遇,发挥优势,提高素质,才能闯出一条成功之路。正视现实。随着企业改革的不断深化、技术进步和经济结构的调整,人员流动和职工下岗是难以避免的。市场经济是优胜劣汰的经济,它不仅是企业、产品的优胜劣汰,也是劳动者素质的优胜劣汰。在社会主义市场经济条件下,保持劳动…