中小企业实施期权激励的博弈分析

文章通过建立博弈模型,研究了目前虚拟股票激励模式存在的不足,指出上市公司存在较高的市盈率导致理性的中小企业经理人不愿意付出附加努力,因此在中小企业中实施股票期权激励制度并不能达到理想的博弈均衡.最后,文章提出了解决的方案.     

公司期权激励制度的博弈论思考

上市公司的激励机制是公司长远发展的关键因素。股票期权激励模式是国外广泛实行的一种激励方式,在实施的过程中出现了一系列的问题,文章从博弈论的角度来解释了这些问题。     

股票期权激励设计与管理实施

期权激励作为一种薪酬激励的有效方式,具有长期激励与约束的作用,在公司激励机制中发挥着重要的作用。本文从股票期权激励的内涵出发,讲述了期权激励设计与实施的要点以及在实施的过程中应该注意到的问题。     

民营企业经理层股票期权激励

近年来我国有一些企业在对经理层激励中引进了股票期权激励的方式，对企业业绩提高有一定的促进作用，但在实施过程中暴露了一些问题。本文主要分析了我国民营企业在经理层股票期权激励实践中存在的问题，提出了解决问题的一些建议，以便股票期权激励在民营企业经理层激励中发挥更好的作用。     

股票期权激励效应研究综述

20世纪90年代,经理激励盛行于美国并起到了极大的激励作用。我国企业自90年代开始引入经理股票期权激励制度,但是,由于我国企业实施经理股票期权激励受到了一系列的约束,经理股票期权激励还不规范。而学术理论界对我国推行经理股票期权进行了许多有益的探索。基于现有文献,从国内外两方面对股票期权激励效应的研究进行总结,以求对我国企业建立健全激励与约束机制,规范运作与持续发展有所借鉴。     

基于博弈判断的股票期权行为激励控制策略

现代公司治理机制中,如何激励企业经理人是一个非常重要的问题,而股权激励作为一种长期激励方式,经过实践证明是非常有效的。本文以博弈论中的委托-代理理论为基础,分析了股票期权的激励机制,并找出了股票期权实施过程中存在的问题,提出了相关的控制策略,以期对国有企业改革中的激励监督机制的完善提出一定的积极性的建议。     

股票期权激励制度质疑

股票期权激励制度是最科学的激励制度,由五个环节构成,正面效应很突出。但是受益人在被授予股票期权后是不是一定会努力工作,受益人努力工作和公司业绩提高有没有必然的联系,股票期权的核心假设到底符不符合现实,经理人在股价上涨后行权是不是一定可以得到收益。     

上市公司股票期权激励制度的博弈论分析

激励机制是现代公司治理的重要内容，是公司长远发展的关键因素。股票期权是对上市公司管理层进行长期激励的一种有效手段，是市场经济国家普遍采取的激励方式，但在实施的过程中出现了一系列制度和公司治理结构等障碍。文章应用博弈论对这些问题进行分析。     

实施股票期权激励的制度建设

自2006年1月1日《上市公司股权激励管理办法（试行）》实施以来，已有中捷股份、苏泊尔、广州国光等几十家上市公司提出股票期权激励的具体方案．其中部分公司已经进入了实施阶段，还有100多家公司也纷纷表示将推出股票期权激励计划．中国上市公司正在风风火火地展开一场通过使用股票期权来激励管理人员勤勉敬业的运动．     

企业战略联盟博弈策略选择分析

战略联盟可分为两企业战略联盟和多企业战略联盟两种形式。合作战略将是两企业战略联盟博弈的最终选择。多企业战略联盟的最终策略选择将因收益结构的不同而不同。     

Applying Game Options in a Loan Exit Model

This study explores market exit decisions of financial institutions into a duopolistic loan in the evaluation concept. A game options approach is used to analyze how uncertainty influences loan decisions. Suppose that the loan market only contains two financial institutions (the leader and follower), and these two roles can be chosen freely. The financial effect for outside shock follows the Poisson downward jump process, and the leader and follower exit the thresholds and are compared to the loan market in the continuous time diffusion process. This study obtains the following results: In the exiting model, the exit costs for the leader are influenced by those of the follower. If the ratio of the leader to follower exit costs is stable, the first-in-first-out or last-in-first-out optimal evaluation models are derived during two financial institutions exiting the loan market.     

不确定条件下对称企业R&D项目的期权博弈分析

为了对市场不确定性条件下的企业项目价值进行评价,文章通过构建期权博弈模型对对称企业的研究与开发(R&D)项目投资行为进行了研究,并采用了最小二乘法的蒙特卡罗模拟(LSM)方法对模型进行了仿真求解,得到了两企业R&D项目的价值。研究结果显示,LSM方法与期权博弈相结合做法具有可行性,对企业进行项目价值的评估具有参考价值和指导意义。     

供应商激励机制下信息共享模型

在供应链管理中,供应链上各个节点之间的信息共享是影响供应链整体效益的关键。通过博弈理论,首先分析了供应链中供应商激励机制下的信息共享问题,建立了供应链中信息共享博弈模型,其次根据模型分析了不同情况下供应商的信息共享情况,最后根据模型分析结果,提出了加强供应链管理中加强供应商信息共享的相关策略。     

区域间衰退产业竞争的博弈策略研究

衰退产业的有效调整是保证区域产业结构合理有效的重要前提。文章分析了产业间竞争关系,建立了产业博弈竞争模型并求解,并以两省纺织产业为例进行实力研究。     

基于博弈论的公司激励问题探析

激励问题一直是公司关注的焦点。解决好公司激励问题,能充分调动员工积极性,提高公司的效益。基于博弈论的视角,从所有者与经营者、经理与员工、员工与员工三个方面,运用囚徒困境模型、克瑞普斯—威尔森声誉模型、智猪博弈模型,探析公司激励问题,并据此提出合理化对策。同时为其他研究者研究该问题提供参考。     

会计信息失真的博弈分析——从内部监管会计委派制角度的博弈分析

本文运用博弈论分析方法,针对目前会计信息失真这一严重现象,从内部监管会计委派制角度进行博弈分析。笔者首先从理想化会计委派制的博弈分析开始(即两方博弈),再从经营者与会计人员的博弈分析过渡到现实会计委派制的博弈(即三方博弈),最后得出,它的职能的发挥要和其他会计监管职能相结合才能达到最佳状态。     

电力投资决策的期权博弈模型及其发展评述

电力投资决策对于电力企业甚至电力行业的发展有着举足轻重的作用,电力企业的投资选择是在外部环境竞争复杂性和不确定性的约束下进行的,需要研究复杂竞争环境和不确定因素条件下的投资决策方法。本文以电力投资决策模型分析入手,总结了电力投资决策模型的发展过程,探讨了电力投资的期权博弈模型发展过程、研究重点、缺陷、及发展方向,展示了电力投资决策期权博弈理论的发展脉络和思考重点。实践证明,该方法不仅能够对电力投资项目进行更加科学的而评估,还能够为电力行业的发展做出更加科学合理的决策。