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“公司里惟一敢跟老板叫板的人就是Cindy(蔡琰)!”耿华峰说,“Cindy坚持的事情,几乎没有什么好谈的。所以,通常是我妥协。”坐在上海最繁华的徐家汇中心区中华网软件公司光线充足的会议室里,耿华峰说话的神情也是明媚的,几乎让人以为坐在他旁边的蔡琰才是做出让步的那个工作搭档。 相似文献
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一位美国乡下小伙子去应聘城里某大百货公司的销售员。老板问他:“你以前做过销售员吗?”他回答说:“我以前是村里挨家挨户推销的小贩。”老板喜欢他的机灵:“你明天可以来上班了。下班的时候,我会来看你。” 相似文献
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“老板说那句话是什么意思?”“我都照老板讲的去做为什么还是不够?”这些困扰,你一定都不陌生,所有关于老板的问题,就让老板为你一一解答。 相似文献
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在一次参访企业的行程中,有位企业老板对于底下员工处理顾客抱怨的反应不甚满意,并认为在这方面损失了很多有形无形的成本,故希望邀我去讲授“如何说服顾客”。我听了,就跟他说,与其讲“如何说服顾客”,不如先谈“如何说服老板”!他一听,就不解地问:“为什么要讲这个,这跟顾客服务有什么关 相似文献
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当下,某些企业的问题就在于惧怕 老板远胜于竞争,员工关心更多的是 “老板会说什么”、“老板会做什么”,而 不去关心“外面的世界怎样了”、“同行 的竞争怎样了”。有时总裁作决定时,需 要参考一些信息,但往往由于信息渠道 不畅通而无法得到。下属惧怕他们,不敢 告诉其真相。虽然在很多时候,老板对下 属的意见并没有说不同意,但一些细微 的表示,如木然的表情、简略的回答,都 可能传递一种不受欢迎的信号,而且职 位越高的执行官往往越难获取下属提供 的真实信息。在这种不健康的环境中,久 而久之,企业的发展终将受到制约。 相似文献
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在大学校园里,研究生的导师被自己的学生称作“老板”,这个时候导师的角色因为不仅仅是一个老师;那么工作时期,“老板”是不是可以当作“导师”? 相似文献
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