转变观念健全机制培养青年科研队伍

转变观念健全机制培养青年科研队伍长庆勘探开发研究院党委长庆研究院承担国家“九五”攻关项目《陕甘宁盆地古生界天然气成藏系统及勘探目标研究》，绝大部分是青年研究人员。我们长庆油田勘探开发研究院是一个人才密集的单位，一大批老科研人员将相继退休离开工作岗位，...     

关于改革建筑队伍结构的构思

建筑队伍是建筑业生产力的基本要素,队伍结构是建筑业生产关系的重要组成部分。如何使建筑队伍结构与建筑业生产力的发展水平相适应,这个问题,对于整个行业来说,既是深化改革的任务,也是治理整顿的内容。过去,在产品经济模式下,建筑队伍分别隶属于条条和块块,是行政部门的附属物。队伍管理,政出多门,各自为政,弊端     

塑造队伍 培养人才──大港研究院注重科技队伍建设纪实

企业的生存发展靠科技,科技的进步和技术创新靠人才。近几年,随着大港油田寻找石油地质储量不断向纵深发展,开发的难度越来越大,我们大港地质研究院所承担的科研任务也越来越艰巨。因此,提高科研队伍综合素质,培养跨世纪人才,焕发科研队伍活力一直是我院党委近几年的重点工作。 提高思想素质是加强科研队伍建设的根本 大港油田研究院共有各类工程技术人员５７６人,其中青年知识分子占７５％。我们认为建立一支过硬的科研队伍,首先要从提高员工的思想素质入手。在市场经济条件下,科研人员正确的人生观和价值观的树立,政治素养的提…     

风物长宜放眼量当前影响石油科研队伍稳定的三种现象浅析

近年来,中石油系统各单位科研人员向同行业外企、私企等社会用人单位流动已达到一定的数量,而且因其为单向流动,严重打破了进出平衡,已在一定程度上影响了科研队伍的稳定。在这种情况下,对产生外向吸引力的主要社会现象进行分析,并采取相应的工作对策,是十分必要的。 产生这种外向吸引力的社会现象很多,但当前主要的有三种:     

加强财务管理,促进科研事业的新发展

科技体制和科技经费拨款制度的改革,把科研事业单位推向了市场。科研事业单位内部机制由单纯科研型转向科研经营型,既创造社会效益又取得经济效益,为科研事业单位的迅速发展奠定了一定的经济基础。在市场经济的浪潮中,科研事业单位的经营同样遵循价值规律,广大科研人员走向社会,面向市场,在为生产建设服务的过程中取得收益。科研事业单位要在今后国内外的竞争中生存和发展,不仅要靠自己队伍的科研水平,更要靠自己的财务管理水平。     

为科研人才松绑赋能激发创新活力

<正>体制顺、机制活,则人才聚、事业兴。要打造技术先导型企业和石油行业重要创新策源地,必须强化油田企业科研人才的基础性支撑,消除制约科研人才发展的瓶颈,多方施策、多措并举,为人才松绑赋能,培养造就一支掌握关键核心技术、引领技术创新的科技人才队伍。对标领先企业、知名科研机构,油田企业科研人才创新活力稍显不足,主要原因是：对科研人才减负力度不够,难以高度集中精力专注科研创新;     

基于产品化的型号研制队伍分类配置模式

<正>中国运载火箭技术研究院产品化工程要通过产品重组、流程重组、人员重组、财务重组,逐步构建型号与产品并重的科研生产体系,形成一套满足型号高强密度研制交付需求以及适应未来产业化发展要求的组织新模式、研制新模式和经营新模式。因此,要转变传统基于"任务驱动"的科研生产方式及相应的队伍配置模式,以适应型号研制任务加重和客户需求转变,满足资源集约、成本控制等要求,进而有力地支撑研究院"二次创业"和"市场化转型"的不断深入。     

包装设计创新:结构与外观的平衡

好的包装什么样?好包装就是合理的包装,而不仅仅是外观漂亮的包装。好包装要满足如下几点要求:首先,好包装要有合理的结构,包装结构是提供产品保护性能和外观形状的根本;     

加强支部队伍建设努力提高支部书记四种能力

党的十七届四中全会指出，要建设高素质基层党组织带头人队伍，按照守纪律、讲奉献、有本领、重品行的要求，加强基层党组织书记队伍建设。党支部书记是基层党支部的带头人，是基层党支部发挥战斗堡垒作用的关键。党支部书记的素质和能力的强弱，直接影响着一个支部班子驾驭全局的效果。因此，要大力加强基层党支部书记队伍建设，努力建设一支素质高、能力强、作风正、业务硬的党支部书记队伍。     

从五个方面加强政工干部队伍建设

从五个方面加强政工干部队伍建设二建公司一分公司孙达杰：当前，一些政大，而待遇则相对要低；有时想开展一些有特色的活动，物力、财力都不能及时到位；越来越多的政工人员不安心本职工作。要稳定政工干部队伍，笔者认为要在以下五个方面狠下功夫。一是企业党委对此要高...     

高校科研管理创新之探讨

一、高校科研管理创新的途径1 管理观念创新。管理观念的创新是实现高校科研管理创新的前提。首先 ,要摆脱传统的计划经济观念的束缚。面对知识经济的挑战 ,必须要进行高校科研管理观念的创新 ,要充分发挥高校科研管理所具有的创造性和对学校科研工作的宏观引导和调控作用 ,通过制定和实施学校的科研规划 ,引导广大科研人员关注社会需求和学科前沿动态 ,协调好科研管理各环节之间的关系 ,为科技创新创造良好研究发展空间 ,主动地用知识去寻找、认识市场 ,在管理观念上形成一个质的飞跃。其次 ,科研管理观念要跟上知识经济的发展。一是自身观…     

“组合拳”炼就一流队伍

<正>农电企业由于历史和体制等方面的原因,队伍建设相对落后。国家电网公司实施的"三个建设"及"三抓一创"管理,如何抓好队伍建设都是其主要内容之一,彰显队伍建设在供电企业发展中的重要性。全面实施"人才强企"战略是加强人力资源集约化、标准化管理,打造一流企业的有效举措。农电队伍的建设,人才是关键,要把提高农电员工的基础素质与技能水平作为重点;要创新思路,大力引进、培养、选拔、重用优秀管理型和技能型人才。     

实行多维度考核加强领导干部队伍建设

基层领导干部队伍是企业安全生产、经营管理和队伍稳定的骨干力量，是各项工作的实践者、组织者和推动者。在加强领导干部队伍建设中，要实行多维度考核激励，拓宽选人用人渠道，构筑坚强的基层组织堡垒，从而带出好的队伍。     

谈煤矿安全监察队伍建设

目前，煤矿安全形势仍然较为严峻，煤矿安全监察工作任重道远，煤矿安全监察队伍也面临着各方面的考验：因此，要完成党、国家赋予的光荣使命和寄予的殷切期望，要大力提高煤矿安全监察执法工作的质量和水平，就必须努力建设一支思想过硬、作风优良、业务精湛、纪律严明、执法有效的煤矿安全监察队伍。队伍建设，是     

论“如何加强新形势下的基层队伍建设”

基层队伍建设是党的建设的重要组成部分。大力加强领导班子和基层队伍建设,加强和改进党的作风建设,是实现宏伟目标的可靠保证。抓好基层队伍建设要坚决贯彻党的民主集中制原则,要充分发扬民主,集思广益,不断提高决策水平和工作效率;要深入职工群众,了解职工群众,服务职工群众。真正为职工群办实事,办好事。与职工群众共同推进基层队伍建设向前向好健康发展。     

浅议高校财会队伍建设

浅议高校财会队伍建设马俊涛加强高校财会队伍建设，树立财会人员职业道德观，提高业务素质和管理水平是财会工作走向规范化、科学化的重要途径。多年来，由于历史形成的原因，一些单位领导对财会工作不够重视，选择财会人员只讲政治素质，不着专业知识结构，造成财会队伍...     

加强财会队伍建设 提高财会人员素质

<正>企业的任何经济活动都是人的行为结果,任何一个部门、一项任务都必须有合适的人选,财务部作为我公司的主要职能部门,随着企业管理层次的不断加深,管理水平的不断提高,加强财会队伍建设,提高财会人员素质迫在眉睫。为此,制定一套科学、规范、合理的用人程序,从中发现、选拔人才,提升财会队伍整体水平显得尤为重要。以下就如何加强财会队伍建设、提高财务人员素质谈谈本人的一些看法。     

努力构建一支过得硬的内审队伍

随着建设银行内部审计体系改革的不断深化,内部审计得到了普遍重视,内部审计队伍得到了加强。应该说,内部审计队伍是一个文化层次较高、整体素质较优的队伍。但也有少数审计人员理想信念淡漠,违反职业道德准则,摆不正或找不准自己的位置,给审计工作造成了不良影响。因此,加强内部审计队伍建设仍是当务之急。笔者认为,加强内部审计队伍建设,重点要做好“两个转变、五个加强”。一、转变工作作风,树立为被审行服务的观念建设银行分行审计办事处属内部审计部门,它通过一系列专业稽查手段,对被审行某项业务进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、…     

现代企业制度与企业家队伍建设

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出要建立以公有制为主体的现代企业制度,奠定社会主义市场经济的基础。要建立现代企业制度,使企业最终摆脱传统体制的束缚,真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束,自我发展的市场竞争的主体,就要有一支高瞻远瞩、富于创造、勇于负责的企业家队伍。因此,结合现代企业制度的建立来研究企业家队伍的建设,造就一支宏大的社会主义企业家队伍,对于建立社会主义市场经济体制,具有重要意义。 (一)     

运用系统论思想 加强质检队伍建设

质检队伍建设,实质上是人力资源开发与管理,也就是以质检员及质检工作等为管理对象,追求质检员与质检工作、质检员与质检部门的协调,达到对质检队伍的合理使用与开发,充分调动质检员的积极性和最大潜能,为提高质检工作的经济性和有效性及武钢产品实物质量竞争力提供人力资源保证。因此,我们必须要用系统论思想,从战略高度研究新形势下的质检队伍建设问题,努力塑造一支适应质检工作和武钢生产经营长远发展要求的“四有“质检队伍。我认为把握以下三个原则很重要。一、整体性原则。系统论的本质特征就是有机整体性。因此,把握质检队伍的有机整体性,把质检队伍建设作为一个系统工程来抓,才能有效推进质检队伍建设。