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2008年1月1日,《劳动合同法》实施。新法颁发实施之际引起了社会和媒体的广泛关注,一时间,恶意规避法律的现象屡有发生。如何以新法实施为契机,构建和谐劳动关系,成为一个新的课题,这也成为“2008年全国劳动关系工作座谈会暨基层建设经验交流会”的主题。 相似文献
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劳动关系是我国社会主义市场经济条件下基本的社会关系之一。工会组织作为经济关系特别是劳动关系矛盾的产物，在当前和今后所要面临的重大任务就是维护好职工的合法权益，促进银行和谐发展。在这方面，深圳分行工会主要做了以下几个方面的工作。 相似文献
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《中华人民共和国劳动合同法》经十届全国人大常委会第28次会议审议通过,于2008年1月1日起正式施行,这是我国人民社会生活中的一件大事。法律初稿经过两年多时间广泛征求社会各界的意见,共收集20多万条,最后经人大常委会四轮审议通过。此部法律对社会影响之大,群众关心程度之高,是前所未有的。这是一部规范劳动关系的法律,是一部维护用工单位和劳动者权利、义务,寻求共赢的法律,更是一部促进社会和谐的法律,值得我们认真学习、宣传和施行。 相似文献
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《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行以来已经两年有余。作为规范劳动关系的一部重要法律,对企业劳动用工管理产生了重大、深远的影响,为构建与发展和谐稳定的劳动关系、保护劳动者的合法权益提供了切实的法律保障。 相似文献
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劳动关系是现代社会最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系和谐是社会和谐的基础,是实现企业可持续发展的重要保证。在农行全力打造优秀大型上市银行的新形势下,在创建和谐劳动关系中,企业既要依法保护农行合法利益,促进业务经营发展,又要切实维护员工的合法权益,坚持以人为本,充分调动广大员 相似文献
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从低收入国家发展的过程看，在一个阶段内保持对国际贸易的高度依赖是不可避免的。但这种发展的可持续性是很差的，我国在国际贸易中的收益不但微小，而且以牺牲环境、资源和劳动保障为代价。 相似文献