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随着全球生态环境的不断恶化,天气灾害对人类生产、生活的危害性持续提升,开展深层次的气象科普教育迫在眉睫。文章在分析气象科普事业的起源、发展及其存在问题的基础上,提出完善气象科普事业的若干意见和建议。 相似文献
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开展气象科普工作的方法与途径探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
一、气象科普意义重大
(一)提高气象科普工作认识增强责任感和使命感
《中华人民共和国科学技术普及法》指出:“科普是公益事业,是社会主义物质文明和精神文明建设的重要内容。发展科普事业是国家的长期任务”。《中华人民共和国气象法》第三条第一款规定“气象事业是经济建设、国防建设、社会发展和人民生活的基础性公益事业,气象工作应当把公益性气象服务放在首位。”气象工作的法律地位十分明确,做大做强气象事业,普及气象科学知识是基础,对于全社会增强防灾减灾意识,保障人民生命财产安全,利用气象科学原理、方法提高经济效益,提高人民生活水平具有重要作用,这是气象工作者义不容辞的责任。2006年国务院下发了《关于加快气象事业发展的若干意见》(国发[2006]3号), 相似文献
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舟山海洋气象广播电台在发展海洋经济中起到了保驾护航的作用,真正成了海上渔民兄弟及海上作业的好帮手、好朋友。更是他们的保护神。其原因:它与别的电台无法比拟的特点。气象广播预报节目是具有丰富科学内涵的服务性节目,有它自身的特殊性,不同于一般的服务性节目,它是介于新闻类与文艺类之间的节目,它既要像新闻类节目那样准确鲜明,又要像文艺类节目那样贴近百姓生活。这就要求主持人既要注重实践性积累,又要注重理论性升华,努力追求播报与讲解的平衡,专业性分析和服务性提示的平衡,规范与轻松的平衡 相似文献
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浅谈高校科研管理中激励机制的构建 总被引:4,自引:0,他引:4
激励管理是现代管理的重要方法。在高校科研管理中,依据科研人员的特点构建合理的激励机制,将更有效的激发科研人员的积极性,促进科研工作的大力发展。 相似文献
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初探高校科研管理中的激励机制 总被引:2,自引:0,他引:2
有效的科研管理体制对于提高高校科研水平与质量是十分关键的,而激励机制在科研管理中的重要性体现为它能起引导作用.在高校的科研管理中,重视并运用合理的激励机制为科研工作者营造一种良好的科研气氛和环境,是推动科研工作大力发展的重要环节. 相似文献
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随着科学技术的不断发展,教育领域也在不断的进行着新的思考和新的举措,素质教育已经被越来越多的人所接受和认可,应试教育向素质教育转变是必然趋势。而作为青少年科普教育基地的科技馆,在青少年的素质教育中,其作用也是不容忽视的。现代科普场馆与素质教育是相互统一相互促进的伙伴关系,科技馆为素质教育提供了一个更广阔的平台,使得素质教育的内容更加丰富,形式也更加多样,而素质教育的提出也为科技馆的发展创造了更多的机会。 相似文献
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通过调研江西科普教育现状,探析其对江西生态文明建设重要性,分析江西科普媒介的影响,建议借助省鸟白鹤保护的宣传契机,以有内容、有目标、有方向的科普教育,引导全省学生及家长对江西生态文明建设进行积极关注,广泛形成绿色生产生活方式,守住自然生态安全边界。这有利于树立江西生态文明品牌,推动江西生态文明建设,增强江西在国内外知名度和影响力,从更高层次打造美丽中国“江西样板”,进而促进江西经济、社会和谐发展,为中国未来的生态文明建设可持续发展打下坚实基础。 相似文献
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浅谈高校科研管理中激励机制的构建 总被引:3,自引:0,他引:3
激励管理是现代管理的重要方法.在高校科研管理中,依据科研人员的特点构建合理的激励机制,将更有效的激发科研人员的积极性,促进科研工作的大力发展. 相似文献
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高校的科研管理工作关系到一个学校的生存和发展,也是衡量学校创新水平的重要标志之一。本文采取激励机制这样一个视角,通过对其内涵的阐述,分析了当前高校科研管理存在的现状。作者将激励机制同高校科研管理部门和人员的团队建设、考核和物质以及精神激励相结合,为科研管理的持续有序的发展提供途径。 相似文献
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高职院校科研管理激励机制内涵是指激发广大教师的工作动机,推动并引导其行为,使之朝向预定目标的多种方式。高职院校现行科研管理激励机制还存在一些不足,比如激励形式和手段单一以及激励力度较小等。高职院校应当从管理、奖励、目标、评价和服务等方面建立多样化的科研管理激励机制。 相似文献
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文章阐述了培养中医学研究生科研思维和科研能力的重要性,分析了中医学研究生培养过程中产生"重临床轻科研"现象的原因,并探讨了如何在中医学研究生教学培养过程中积极有效地开展科学研究工作,提高中医学研究生的科研思维和科研能力,从而促进中医学的传承和发展。 相似文献
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高校作为知识人才的主要集聚地,对推动知识创新发挥着至关重要的作用,也是国家创新体系构建的重要保障与支持。以科研激励机制为切入点,着重分析与探索高职院校科研激励机制构建中存在的制度性缺失,并尝试提出相应的解决策略,以期完善高职院校科研管理体制,逐步构建有效的科研激励机制,从而促进高职院校科研水平的提升。 相似文献
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科研成果激励机制下,文章借助民办高校科研成本投入和教师所获成果奖励对科研意愿行为进行分析,运用混合策略纳什均衡找出博弈的均衡点。通过对均衡点的分析发现,教师科研意愿与民办高校所耗费的潜在成本无关。当原有科研成果奖励下的消极成本较小时,民办高校很难做出新的薪酬激励策略;当民办高校花费较小的投入就能获得较大的教师额外科研成果时,教师极易做出消极的决策;当新的成果奖励使教师收获较小期望值时,需要民办高校做出新一轮的激励机制。民办高校在奖励策略之外,通过一系列的政策要求提高教师消极成本,如科研考核、职称要求、退出机制等,可以降低采取消极策略教师的比例。 相似文献
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构建了区域科普能力评价指标体系,利用主成分分析方法,根据2011年科普相关的数据,对全国各省市自治区的科普能力进行综合评价及排名,并分析东中西部地区在科普能力排名上的现状,为我国各地区科普工作提供了理论依据。 相似文献