民营企业如何应对WTO的挑战

改革开放２０多来年，我国民营企业得到了迅速的恢复和发展，以其不可替代的作用，充分显示了它的旺盛生命力。中国现已正式加入WTO，作为社会主义市场经济的重要组成部分和经济增长点。我国民营企业现在是什么样的状况？面对入世的机遇和挑战如何应对？在经济全球一体化中怎样站稳脚跟，不断地健康发展？这是摆在我们面前的重要课题。一、民营企业的现状和困境调查统计，目前，我国民营企业总数已有３０００多万家，就业人员达１亿多人，２０００年的年产值５万亿元人民币，其中，最具活力的民营科技企业已有２０万家，各项经济指标的年…     

基于可持续发展的民营企业会计文化重构

重构民营企业会计文化,将民营企业经营管理纳入法制化、规范化轨道,具有极其重要的现实意义。重构民营企业会计文化要遵循以人为本理念、诚信宗旨理念和企业形象至上理念。重构民营企业会计文化重点应该在四个方面着力:凝练高尚的企业价值观,完善物质文化载体,健全会计工作管理与监控制度,培育先进的会计精神。     

论民营企业文化再造

企业文化是企业生存发展的灵魂。企业文化与企业成长之间的关系是相辅相成的。成功企业文化的形成,对于中国数量庞大的民营企业来讲,是无法或缺的决断因素之一。但由于历史环境、人员素质等原因的限制与影响,大多数中国的民营企业在相当长时间内没有形成成功的企业文化。本文在系统阐述了企业文化的科学定义及基本要素后,沿着民营企业成长的轨迹,对民营企业文化存在的问题加以梳理,最后给出了民营企业文化再造的相关创造性建议。     

打造民营企业的亲情文化

目前，民营企业都在探讨持续发展之路，其实，决定企业能否持续发展的因素是多方面的，在众多的因素中，企业文化的重要性日益引起人们的关注。优良的企业文化，能给企业带来竞争优势，保持企业的持续发展，似乎已形成共识。多数民营企业已认识到企业文化的重要性，正深入领会企业文化的深层价值，使企业文化真正建立起来。     

民营企业构建企业文化的类型选择

企业文化决定了民营企业的业绩 从改革开放至今,中国的民营企业得到高速增长,并在我国市场经济中扮演了重要的角色。但由于民营企业整体管理水平不高,缺乏内聚力,从而导致企业的自     

民营企业如何营造人才成长环境

随着社会的发展，人才的重要性得到充分体现，现代企业迫切需要具有现代化知识水平与技能的员工，人力资本与金融资本被摆在了同等重要的地位。但是我国民营企业的离职率居高不下。留不住人才成了老大难问题，严重制约着民营企业的发展。民营经济是我国国民经济的重要组成部分，目前全国工商注册登记的民营中小企业已经超过1000万家，占国民利税收入的比例为44％，占全民工业总产值的比例为60％，所以民营经济的健康有序发展，是促进我国经济平稳增长的必要条件。     

民营企业档案与民营企业文化建设

民营企业档案是文化事业的象征，具有丰富的文化内涵：是民营企业文化发展的真实记录；是民营企业文化存储的主要形式。民营企业档案工作者应当敏锐地认识到．新的经济形态赋予民营企业档案更加重要的职能，怎样才能在民营企业的文化建设中发挥应有的作用，是一个值得研究的问题。     

以"三一重工"企业谈我国民营企业文化建设

作为中国新经济时代推动器的中国民营经济，在资本与技术大融合的新时代下加强其企业文化建设成一种必然的趋势。但我国民营企业在文化建设中存在着诸多的问题，本文以三一重工的优秀企业文化为例作初步探讨，希望能在现实意义上对中国的民营企业文化建设有所帮助。     

民营企业文化创新的趋势研究

民营经济经历了改革开放后的高速发展现已进入转型升级调整期,无论外部宏观环境,还是企业自身成长都对此都提出了要求。如何在转型升级的背景下“修炼内功”以便在未来新的环境中打造适应性效率,这是民营企业未来发展需要解决的重要课题。     

民营企业应打造亲情文化

目前，民营企业都在探讨持续发展之路，其实，决定企业能否持续发展的因素是多方面的，在众多的因素中，企业文化的重要性日益引起人们的关注。优良的企业文化，能给企业带来竞争优势，保持企业的持续发展，似乎已形成共识。多数民营企业已认识到企业文化的重要性，正深入领会企业文化的深层价值，使企业文化真正建立起来。     

民营企业的发展环境探析

<正>与改革开放前相比,民营企业的发展环境已经有了很大的改观,但仍存在阻碍民营企业进一步发展的环境问题。例如,融资环境不容乐观、经营环境不如人意、制度环境尚需改善等。目前,面对外资企业的激烈竞争,中国必须在最短的时间内使内资经济强大起来,而民营企业正是内资企业里的一支中坚力量。因此,政府有责任为民营企业的发展提供良好的成长环境。     

民营企业网络化成长路径分析

<正>改革开放以来,民营经济已经成为我国国民经济持续发展的强大动力,在推动国民经济增长、促进市场繁荣和社会稳定、缓解就业压力、优化经济结构、应用新技术和增加税收等方面发挥着越来越重要的作用。有关资料统计显示,近年,我国民营企业的产值已经占到GDP的1/3,在有些地区已超过50%,甚至达到70%～80%。很显然,民营经济已经成为我国国民经济中一个新的增长点。然而,许多民营企业在经历了早期的迅速成长后,由于人才的缺乏、技术的落后、资源的匮乏、外资的进入等原因,普遍面临如何发展壮大的问题。     

试论中小民营企业的财务管理

改革开放后，中国的民营经济进入飞速发展的时代，经过20多年的发展，民营企业如雨后春笋般的冒起，成为中国经济重要的一部分。但是民营企业特别是中小民营企业在管理上还存在很多问题，而财务管理作为企业管理中重要的一点，是值得我们关注的。     

民营企业三步曲

中国革命走的是农村包围城市的道路,同样,中国经济改革、民营经济的发展也是农村包围城市。     

论我国民营企业文化建设

随着市场竞争的全球化,我国民营企业面临着不断加大的国际竞争压力,民营企业需要迅速提升核心竞争力,而提升核心竞争力来自子技术,技术源于管理,管理靠的是企业文化.企业文化渗透于企业的一切活动之中,又超脱于企业的一切活动之上.     

湖北省民营企业文化建设与民营企业的持续发展

21世纪,知识经济和经济全球化的发展使得企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争。文章研究了湖北省民营企业文化建设中存在的主要问题,建议从制度建设和创新、特色民营企业文化的培育和以人为本几个方面不断推进民营企业文化建设,促进湖北省民营企业的持续发展。     

民营企业最需要一个公平竞争的环境

在深交所举办的创业企业培训班期间,著名经济学家张维迎教授做了《民营企业：从创业到成长》的演讲,他在演讲中指出——民营企业最需要一个公平竞争的环境。民营企业存在着的弱点其实反映的是一种制度上的缺陷,目前主要表现在政府管制过多。张维迎说,过多的政府管制会造成政府法律法规较大的随意性,从而导致民营企业无信心和无耐心,进而导致企业行为短期化。另外一个更为严重的后果是会形成大量的“寻租"现象,扭曲了社会资源的合理配置。张维迎说,由于许多领域民营经济进不去,从而导致加入WTO后,国内经济受到了一定冲击,因此政…