企业会计职业判断实务研究

会计准则的变化越来越突显会计职业判断的重要性,对会计人员的职业素质的要求也越来越高,提高会计人员的职业判断能力日益成为亟待解决的问题。本文从会计职业判断的概念解读出发,主要从企业角度,分析了当前我国企业会计职业判断的现状,最后针对现状中出现的一些问题,提出了提升我国会计职业判断能力的对策和建议。     

试论高校职业信息的应用

随着我国高等教育的发展,高校毕业生就业问题得到了关注,高校职业信息对于学生就业起到了积极作用.本文以此为视角,从高校职业信息的作用入手,通过对高校职业信息的解读,对职业信息处理中存在的问题进行分析.     

关于职业经理人培训中应澄清的几个问题

哪些人可称为职业经理人、我国目前为什么会产生职业经理人队伍、职业经理人应如何选择适合于自己的培训,以及如何提高培训的效果等,这些是目前职业经理人培训中需要解决的一些实际问题。文章根据对职业经理人管理模式的研究,并结合对职业经理人培训经验的总结,对上述问题做了阐述。     

警官学院专业设置与学生职业能力探析——从宁夏看全国警官学院专业设置与学生职业能力

专业设置直接决定了培养什么样人才、具备什么样职业能力和未来从事什么样岗位的问题.本文简述了专业设置的依据、学生职业能力的概念,分析了学院专业设置的现状及学生职业能力培养中从在的问题,提出了完善学院专业设置、提高学生职业能力的意见.     

西方职业测评理论综述

本文提出的职业测评主要包括职业价值观、职业兴趣、职业人格三个方面,重点对职业测评的这三个方面进行了系统的理论梳理和综述,为后人研究同一领域问题提供了清晰的研究平台.     

浅谈审计职业判断

审计职业判断是审计工作的重要组成部分,它贯穿于整个审计工作的全过程,职业判断质量的高低直接影响着审计工作的成败。鉴于审计职业判断的重要性,在界定审计职业判断的含义、特征的基础上,对职业判断的影响因素进行了分析,并探讨了现代审计模式下审计职业判断在实践中的应用问题,提出了提高职业判断质量的若干措施。     

职业经理人薪酬激励问题及对策研究

职业经理人是企业最重要的资源,构建有效的职业经理人薪酬激励机制是企业的战略选择。本文分析了我国职业经理人薪酬激励存在的主要问题,提出了我国职业经理人薪酬激励机制设计的对策建议。     

浅谈完善我国职业安全健康法规的重要性

本文简介了职业安全健康法规的产生背景、概念与特征,描述了职业安全健康法规的现状及发展趋势,剖析了我国目前的职业安全健康法规所存在的问题,最后提出一系列完善我国现有职业安全健康法规的措施.     

企业财务人员职业发展通道探索与研究

会计从业资格证的取消,对于想要从事财务方面工作的人员来说门槛限制没有了。在这种现实条件下,财务人员职业路径的选择和职业发展的提升就成为了必须考虑和衡量的问题。财务人员职业发展通道和企业发展、员工发展的关系密不可分,科学合理的职业发展通道能够避免企业内部一些岗位的空缺,也是内部晋升方式的一种补充。基于此,文章就企业内部建立财务人员职业发展通道的问题进行了分析探讨。     

职业经理人的信任危机

在我国现代企业制度的建立过程中,职业经理人充当了重要的角色。我国目前职业经理人阶层的发展并不完善,其中存在的最为严重的问题就是职业经理人的信用危机。近十年来,职业经理人与企业所有者上演了一幕幕悲欢离合之剧,如职业经理人坑害企业所有者、带走原客户另立山头、泄露企业核心秘密等,问题的焦点都集中于“诚信”二字。     

福建职业教育改革发展存在的主要问题及对策建议

本文对福建职业教育改革发展中仍存在的问题进行了总结梳理,指出五个方面需要突破解决的问题,并剖析了问题产生的原因,进而提出了促进福建职业教育改革发展的六点对策建议.     

我国职业体育俱乐部多元化融资方式探究——基于国内外职业体育俱乐部融资现状

职业体育俱乐部的参与是职业体育顺利开展的重要一环,但是长期以来,职业俱乐部资金短缺和融资困难两大瓶颈限制了我国职业体育俱乐部的可持续发展,本文从国内外职业俱乐部现状出发分别对职业俱乐部的融资方式进行分析,并提出适合我国职业特点的融资方式,以期缓解和解决俱乐部融资难的问题,从而促进我国职业体育俱乐部的健康可持续发展。     

以培养职业判断能力为导向的会计实验教学体系研究

随着世界经济一体化趋势的不断加强和中国市场经济的不断发展,企业面对的经济环境日趋复杂多变;由于会计准则赋予了会计人员更多的职业判断空间,会计职业判断越显其存在的价值。传统的会计实验教学模式,已经不能适应时代的发展,如何培养和提高学生的会计职业判断能力,成为亟须解决的问题。分析了传统会计实验教学存在的问题,探讨了以培养职业判断能力为导向的会计实验教学目标,并提出以培养职业判断能力为导向的会计实验教学体系的设想。     

论职业安全的内部性与外部性及其规制

随着经济社会的发展以及人们对自身的生命权和健康权要求的不断提高,职业安全问题日益受到广泛的重视。作为"世界工厂"的我国,在职业安全与健康方面也面临着严峻的挑战。现实中,由于生产中雇主和雇工之间关于安全问题的信息不对称性、不确定性带来职业安全的内部性;由于职业安全产权缺乏明确的界定,又会产生职业安全的外部性。而无论是内部性还是外部性,都会导致职业安全问题的市场失灵,这为政府进行相应的社会性规制提供了前提与条件。基于此,本文从内部性和外部性两个方面对职业安全进行了研究,深刻探析了职业安全的负内部性和负外部性的产生及其在现实中的表现,最后提出构建工伤保险、强行信息披露和明确雇工的安全工作权利三个政策建议,以期对我国职业安全规制的进一步改革提供有益的启示。     

湖南省新型职业农民培育问题研究

新型职业农民是当前社会经济发展重要元素,要培育出优秀的新型职业农民队伍就必须要不断探索有效培育路径,本文通过对湖南省多个市县进行调研之后发现新型职业农民培育工作存在的问题,并针对其问题提出了相应的解决策略.     

我国残疾人就业保障的核心问题及国际经验借鉴

残疾人失业率较高,就业呈负增长态势,在一定程度上反映了我国残疾人就业保障未能发挥应有的作用,还存在很多问题.笔者认为目前残疾人就业保障的核心问题在于忽视了残疾人职业能力评估体系和职业康复体系建设.而日本和美国在职业能力评估体系和职业康复体系建设中的有益探索可为我国残疾人就业能力建设提供经验性借鉴.     

煤炭行业职业健康监管的现状及问题分析

文章根据国家职业健康监管体系改革,介绍了准格尔能源有限责任公司职业健康管理模式的改进,对职业病防治管理工作的现状进行论述,结合露天煤矿开采工艺和存在职业危害因素的特点,对职业健康管理工作存在的问题进行分析,提出了解决思路。     

浅议会计的职业判断

会计职业判断,是会计领域中的一个永恒课题.只要存在会计行为,就会存在会计职业判断.目前,会计信息失真现象日益严重,企业管理当局及会计人员操纵会计政策选择、滥用会计职业判断的行为非常普遍.从多角度分析影响会计人员职业判断行为的各种因素,有助于为合理化会计人员的职业判断行为寻找途径.本文首先概述了会计职业判断的现状,阐述了会计职业判断在会计实务中存在的问题,最后,提出了提高会计职业判断公允性的对策建议.     

大学生职业素质提升的实践探索

职业素质是实现就业并胜任工作岗位的基本前提。因而解决当前日益突出的大学生就业难问题的根本出路在于提升大学生的职业质素。构建完善职业素质培养体系,努力提升大学生职业素质成为高等院校人才培养的一项紧迫任务。文章明确了职业素质提升的整体思路,对如何提升大学生职业素质的具体措施进行了探讨。     

我国劳动者职业安全卫生权利存在问题及对策

文章阐述了我国劳动者职业安全卫生立法历史的演变脉络,在此基础上分析我国保护劳动者职业安全卫生存在的立法问题,提出完善我国劳动者职业安全卫生保护的建议。