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和谐的劳动关系是我国劳动政策的目标秩序,是一种建立在劳资信赖基础上依靠劳资自由合意形成稳定运行的秩序,也是劳动立法的宗旨。休假制度是劳动关系中的重要内容,它的完善对于构建和谐的劳动关系起着举足轻重的作用,也符合我国以人为本的科学发展观。 相似文献
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新疆兵团应充分放手发展非国有经济杨迅一、发展非国有经济是新疆兵团大部分农牧团场的主要经济生长点新疆兵团是我国西部地区农业现代化垦区。创建四十年来.已成为开发中国西部的一支生力军,在自治区经济发展建设中具有举足轻重的作用。但是有大体2/3的团场经济并不... 相似文献
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提高新疆兵团棉花出口竞争力初探 总被引:1,自引:0,他引:1
新疆兵团经济以农业为主,农业中的主导产业是棉花,棉花的兴衰对新疆兵团经济发展的影响至关重要。2002年,新疆兵团种植棉花43.73万公顷,棉花总产量达到79.61万吨,为新疆棉花总产量的53.1%,占中国棉花总产量的16.2%;出口棉花8.6万吨,约占中国全年出口棉花的57.3%;人均棉花达321公斤,比全国人均棉花多217公斤;棉花单产达到1821公斤/公顷.处于世界领先水平。 相似文献
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劳动关系是否和谐不仅关系到国计民生,更牵涉到社会稳定。劳动关系从表面上看是一种平等的契约关系,但其实质却是用人单位天然的强者地位和劳动者的弱者身份,许多劳动者不能得到平等保护而受到各种歧视待遇,职工迫切需要和谐的劳动关系与和谐的工作环境。建设和谐的劳动关系既是企业改革发展的基础和保证,也是企业行政和企业工会组织的共同职责。笔者认为,作为粮食系统仓储企业的工会组织在建设和谐劳动关系中,更应该走在前列,既要从行业和企业的实际出发,做好依法规范劳动用工,规范企业劳动保障制度等方面的工作,又要不断提高职工生活水平,解除职工的后顾之忧,更好地稳定职工队伍,使职工成为和谐企业的中坚力量,促进粮食事业稳定健康地发展。而要做好这项工作,必须树立以人为本的理念,推进和谐劳动关系的建设,这是构建社会主义和谐社会的重要原则,也是时代的要求。本文结合工作实践,谈谈如何坚持以人为本,推进和谐劳动关系的建设。 相似文献
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农民工的管理与稳定关系兵团的经济发展和戍边大业○程德臻一、兵团靠农民工种地,已成为不争的事实改革开放以来,由于农业比较利益较低,新疆兵团农场职工子女不愿务农的倾向日趋严重,据农七师统计,1990年至1997年,先后动员11814名初高中毕业生上岗,但... 相似文献
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新疆兵团保险业走向大市场的思考秦征,施效钧新疆兵团保险公司是我国创建最早的保险公司之一。它的建立和发展对于促进兵团经济特别是农牧业的发展,维护兵团的社会稳定起了积极作用。但是,囿于兵团的体制及诸多政策限制,兵团保险公司的业务不仅限于新疆境内,而且只限... 相似文献