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多年以来,我国企业的改革经过了由放权让利到转换经营机制两大阶段,微观经济的活力有所增强,但国有企业在制度上还不适应市场经济的要求。实践表明,我国国有企业的改革能否向深层次发展,企业经营机制能否真正转换,社会主义市场经济能否真正建立起来,在很大程度上取决于能否建立符合市场经济要求的现代企业制度。 转换企业经营机制,要以企业制度改革为途径,这是人们在改革实践逐步发现、承认的一个道理。 实践已经表明,要建立真正意义上的市场经济体制,必须改变国有企业制度,按照市场经济的内在要求,实现国有企业向现代企业制度的过渡。 相似文献
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曹晋恩 《中国电力企业管理》1994,(2)
关于转换企业经营机制的几点看法北京送变电公司副经理曹晋恩随着社会主义市场经济体制的逐步完善，电力施工企业的改革必须加大力度，加快步伐。象我们北京送变电公司这样的＂老（企业）大（队伍）难（点多）＂企业更应有一种强烈的危机感、紧迫感，深化和加快改革，刻不... 相似文献
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完善石化企业物资供应管理体制的思考蒋振盈随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和不断完善，石化企业正经历着运行环境和运行机制从计划经济向市场经济的艰难转换。物资供应作为企业供、产、销三大环节的第一个重要环节，已经成为企业转换经营机制、挖潜增效的一个十... 相似文献
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对股份制企业改造中有关问题的探讨李静宜国有大中型企业是我国经济建设中的重要支柱，在大中型企业中进行股份制改造，是逐步建立社会主义市场经济体制的需要，是企业转换经营机制，进行现代企业制度改革的一项重要内容。我省冶金建材预算内工业企业２５７户，截止１９９... 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的逐步建立，加快转换机械供销企业的经营机制，使其为机械工业发展提供优质服务，已成为亟待解决的问题。一、机械工业供销企业转换经营机制工作中存在的主要问题虽然转换企业经营机制在机械供销企业已开展了一段时间，取得了一定成效，但是按照《条例》和十四届三中全会《决定》的要求衡量，‘还有相当大的差距，主要存在的问题是：1．思想观念的转变滞后。思想的解放程度和观念的转变程度直接影响着转换经营机制的步伐。因受传统的计划经济观念的束缚，在转换经营机制中还存在着担忧、依赖、抱怨、等待、观望等… 相似文献
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随着经济体制改革,对外开放的步伐节奏逐步加快,更加坚实,改革的攻坚战已经打响。以转换企业经营机制为主要内容的配套改革正在逐步展开。如何理解转换企业的经营机制呢?简言之,就是改变企业多年来形成弊端,改变其运行的方式。更具体些讲就是要把企业由原来国家经营改为企业自主经营、自负盈亏,由计划模式转为市场经济。前段时间,转换企业经营机制,提出了“砸三铁”的口号,但由于传统的影响没能破除,改革不配套,在具体操作上出现了一些问题。使这项改革遇到了困难。使经济体制改革举步艰难。但是,我们应清楚地认识到转换企业经营机制是当前经济体制改革的关键问题。不解决好这个问题,企业深化改革就进行不了,国营 相似文献
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贯彻《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》)转换企业经营机制,是建立社会主义市场经济的一项宏大基础工程。《条例》颁布实施一年多来,这项工程已经有了良好的开端:《条例》赋予企业的14项经营权逐步落实,企业的市场主体地位得到加强;转变政府职能的步代加快,转换企业经营机制的社会环境有所改善;企业的组织结构调整取得新进展,优胜劣汰机制进一步发挥作用;企业三项制度改革进展明显加快,内部经营机制进一步转换;企业经济效益提高。 随着贯彻《条例》的不断深入,一些深层次的问题也逐步显露出来,贯彻《条例》已经进入攻坚阶段,当前面临的问题包括思想认识不到位,政府部门转变职能滞后,企业经营权落实的难度依然很大,不少企业缺乏竞争意识, 相似文献
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当前,建筑企业建立现代企业制度的工作已经逐步展开,但如果认为只要把国有建筑企业转变成国家独资有限责任公司或国家控股公司,就能明确产权关系,就能转换企业经营机制,那就未免太过于简单化了。事实上,从实施工程项目管理为主体的建筑企业转换经营机制的改革已经得出一个启示:单纯从形式上进行体制改革解决不了深层次的企业问题。随着改革的不断深入,国有建筑企业建立现代企业制度的焦点也随之逼近,即改制后的国有建筑企业的财产代表事实上的缺位,有可能落入翻牌公司的境地。 一、国有建筑企业建立国有独资或国家控股公司难以根本解决企业转换经营机制问题 相似文献
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搞好大中型企业,必须加大改革力度,进一步转换经营机制,已成为企业和社会各界的共识,并取得了令人瞩目的成绩。但要真正实现经营机制的转换,把国营大中型企业搞好搞活,推向市场,还有相当大的差距和困难。为此,本文试图结合当前企业经营机制转换的难点及成因、步骤与对策等一些理论和实践的热点问题,提出一些粗浅的意见。一、难点及成因目前,企业经营机制的转换已经步入了全面启动阶段。但在企业经营机制转换的实践中, 相似文献
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去年以来,运输部党委结合公司深化改革的发展形势和运输部实际,把工作的着力点放在转换企业经营机制和转变职工思想观念上。坚持理论武装,努力转变职工的思想观念;实施内部改革,不断增强各层次“内动力“,有力地提高了企业的科学管理水平,较好地促进了企业经营机制的转换,有效地保证了生产经营目标的实现。国企改革步履艰难,一个强大的阻力来源于根深蒂固的传统观念。虽然改革开放以来,职工的思想观念已经发生了深刻变化,但是,旧体制、旧观念的惯性仍然是转换经营机制的 相似文献
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电力施工企业发展趋势的探讨叶伟芳我国今后一个时期深化企业改革的目标是建立现代企业制度。电力施工企业要迈向这个目标，首先面临的是继续转换企业内部经营机制，以适应不断变化着的市场竞争，逐步建立符合社会主义市场经济体制要求的产权明晰、权责分明、政企分开、管... 相似文献
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《中国电力企业管理》1993,(3)
我厂总装机容量1050兆瓦,现有职工2500余人。几年来,我们结合“双达标”活动,转换企业经营机制,提高了企业的“双效”,主业稳步发展。我们的具体做法是:一、转换内部经营机制,增强企业活力企业要增强活力,提高“双效”,关键是要转换企业内部经营机制。(一)改革检修体制开展“双达标”活动以来,我厂在设备整治与设备技改方面做了大量工作,但现行检修体制活力不足,一方面检修工作量不饱满,另一方面又有不少项目外包施工,劳动效率 相似文献
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建立现代企业制度与企业会计制度创新王君彩（一）十几年来，我国国有企业的改革从扩大企业自主权到推行承包经营责任制，一直到转换企业经营机制，经过了一个逐步深化的过程，在增强企业活力，提高经济效益方面取得了显著成绩。但是，企业改革存在的困难和问题只靠政府减... 相似文献
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转换经营机制是企业改革的中心环节,是搞活企业提高经济效益的关键。一年来,我公司认真学习深入贯彻《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,加大改革力度,加快改革步伐,搏击市场风云,在转换经营机制方面作了些积极探索和尝试,取得了较好的效果,适应市场经济需要的机制日趋健全完善,管理工作进一步加强,企业素质明显提高,整体功能得到充分发挥,生产经营活动进入良性循环轨道。实践使我们深刻体会到,企业要生存和发展,必须冲破计划经济体制下陈旧观念的束缚,不断改革旧的经营管理体 相似文献
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我国企业制度的改革,是伴随着传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的进程逐步深化、逐步展开的。经过十几年的探索,无论从理论、立法和实践上都取得了明显的进展。特别是明确提出要“转换国有企业的经营机制,建立现代企业制度”以来,引起了广泛的关注。本文将从理论和实际结合,特别是政策操作的角度,对我国企业制度改革的难点和一系列改革措施进行概括的论述和介绍。 相似文献
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供电企业的经济责任管理思路陈红顺《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，以及投融资体制、财政体制、工商税制体制和对外贸易体制的改革出台，对搞活国有大中型企业创造了自由空间。电力工业，不仅具有产、供、销同... 相似文献
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积极探索老厂新制的可行之路张荫孚对于发电企业如何进行体制改革，特别是对于比较老的发电厂如何实行新体制，建立新机制，一直是人们思考和探索的问题。一、计划经济体制下发电企业存在的弊端过去电力行业实行计划经济体制，在特有的历史条件下，计划经济体制对电力行业... 相似文献
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在转换经营机制中加强企业文化建设大同矿务局政策研究室赵树梅一、转换经营机制必须强化企业文化煤炭企业走向市场必须首先转换经营机制，而强化企业文化则是从上层建筑领域促进企业转换机制、走向市场的一个重要方间。１．在转换经营机制过程中构建企业文化是改革的必然... 相似文献
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股份制改造后的新问题张建卫股份制作为深化企业改革，实现企业经营机制转换的一种尝试，其所独立的体制和体制优势已在企业中初步发挥作用，但有些问题还需进一步探讨、完善和解决。观念转变问题实行股份制，有不少人认为就是发股票—一上市——发财，对实行股份制的真正... 相似文献