深化廉洁文化建设 推进企业和谐发展

本文结合胡锦涛总书记在中纪委十七届二次全会对反腐倡廉工作的新要求,提出通过突出重点、贴近实际、全面推进,不断深化企业廉洁文化建设,为实现企业和谐发展提供坚强保障。     

廉洁文化建设的探索与实践

廉洁文化是党风廉政建设和文化建设相融合的产物,是廉洁从政行为在文化和观念上的反映,对企业的和谐、稳定生产有着不可替代的作用。国网衡水供电公司配电运检工区结合自身实际,在廉洁文化建设过程中,通过不断夯实基础、深化内涵、拓展外延,使“干事、干净”的廉洁文化理念深入人心,营造出了“以廉为荣、以贪为耻”的良好风气,有力促进了工区各项工作的健康开展。     

论企业核心文化建设对企业的发展及营造和谐氛围

企业的核心文化是企业生存发展的灵魂，建设积极向上的和谐企业文化，是提高企业整体素质、增强企业核心竞争力的有效途径，是推动企业持续有效发展的不竭动力，对于提高企业经济效益，建设和谐企业文化具有一定的意义，能够促进企业持续有效发展。本文就企业核心文化建设对企业的发展及营造和谐氛围进行了论述，具有一定的指导意义。     

企业文化孕育企业发展——襄樊铁酒企业文化建设的实践与探索

襄樊铁路大酒店在16年的发展历程中，把企业文化作为企业发展的重要组成部分进行实践与探索，始终坚持经营、文化一体化的运作，取得了实效。酒店的每一步发展、每一次成功，无不彰显出企业文化的强大动力。     

对创新和推进电力企业廉洁文化建设的实践和思考

国家电网公司明确提出了"十一五"期间要在转变电网发展方式、转变公司发展方式、科技创新、人才强企和企业文化建设五个方面有新的突破.廉洁文化作为企业文化建设的重要组成部分,是以廉政制度为基础,以廉政理论为统领,以廉政思想为核心,以廉政文学艺术等为载体所形成的一种新型文化,是廉政建设与文化建设相结合的产物.供电企业作为关系国民经济命脉的国有重要骨干企业,加强企业廉洁文化建设对从源头上治理和预防腐败,营造风清气顺的良好氛围,推动企业又好又快发展有着积极的促进作用.     

对培育创新力足进企业发展的实践与探索

移动业务的冲击使传统的固网业务陷入了很大的困境，固网增值业务的开发将是固网运营商解决这一困难的必须面对的选择。研究对固网增值业务的开发作了深入分析并提出了一些开发对策。     

加快改制步伐 建设和谐企业——全面推进江苏省属物资企业健康发展

2005年3月3日。春和景明。江苏省属物资工作会议在物资大厦举行。省物资集团领导张剑在会上做了《加快改革加强管理推进省属物资企业的健康快速发展》的讲话，对省属物资企业2004年的工作做了总结，并对2005年的工作做了展望。计宁海同志主持大会，并对落实”讲话”提出了具体要求。陆宏平同志宣读了2004年度省属物资企业考核先进单位表彰决定和名单。     

推进企业文化新发展的对策——豫园集团的实践探索

加强企业文化建设对助推企业可持续发展的重要性,已成为当下众多企业的其识和奋力点.为在金融危机的逆势中寻机加快集团的发展,结合学习和实践科学发展观教育活动的要求,我们就集团近年来的企业文化建设状况,通过问卷调查(202人次,占在岗人数15.5％,其中随机抽样138人次)、座谈会(64人次,主要是中层管理骨干和各类先进代表)、个别访谈(12人次,主要是集团层经营者和子公司经营者)和查阅资料(集团党政工作计划、总结及企业管理制度、财务审计报告)等方式,进行了为期4个多月的阶段性调研,并就总结和深化企业文化建设工作组织了多次分析研讨,最终形成调研报告,旨在梳理和归结集团近年在建设企业文化方面取得的成效和经验,揭示和明确助推集团加快发展拟进一步加强企业文化建设的基本对策,力求在深化和提升企业文化建设的进程中,为实现集团新的发展目标提供更为坚实的服务保障.     

建“四好”领导班子 促健康和谐发展——对企业“四好”领导班子建设的实践及思考

一个企业能否健康快速发展,关键要有一支德才兼备的干部队伍和一个过硬的领导班子。有了政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的四好领导班子,才能带出过硬的员工队伍,企业管理水平才能不断提高,企业核     

探索企业核心竞争力与企业文化建设的关系

现今企业的文化管理已成为企业管理的重要部分,品牌之间的竞争以及企业创新方面的竞争已发展为企业竞争的关键点。由此可见,发展企业的文化建设对提升企业的市场竞争力起着关键性的作用。企业的核心竞争力与企业文化建设是当代的管理学以及经济学相互交融的新成果,也已经成为当前商业界所探究的一个重要课题。     

浅谈践行廉洁文化的“五进”理念——基于对大庆油田采油四厂实践的思考

内化于心、显化于行、凝化为制、外化为效,既是践行廉洁文化五进理念的表现形式,又是要达到的效果及目的。内化于心,就是要通过强化宣贯,使廉洁文化五进理念铭记在干部员工的心中;外化于行,是践行廉洁文化五进理念的过程及手段,通过领导干部的率先垂范,引领全员积极参与;凝化为制,就是把践行廉洁文化理念的要求凝化为制度;外化为效,是践行廉洁文化五进理念的目的,通过采取有效措施,保证各环节工作的落实,提升全员素质,营造和谐环境,促进企业健康发展。     

传媒集团企业文化建设的实践与探索

传媒集团时代的中国传媒业,必须加强企业文化建设,这既是适应文化管理的需要,也是打造传媒核心竞争力的需要,更是出于集团可持续发展的根本目的。事实上,企业文化已经成为传媒集团实现基业常青的基础。     

加强企业青年文化建设的探索与实践

青年员工作为企业发展的生力军,将成为企业发展的主力军,未来更是企业的掌舵人,本文通过本单位青年文化建设的实践经验,阐述了当前企业青年文化建设的思路,并提出了相应的对策措施,最后指出发挥好青年文化的引领作用,可为建设统一坚强的智能电网、深入推进一强三优现代公司建设提供有力保障。     

福建农村信用社企业文化建设的实践与探索

福建省农村信用社企业文化建设已经取得了一定的成果，形成了自己的企业价值准则、口号、行为规范等。但另一方面，企业文化建设存在定位不明、传播不广、认同不高、脱离经营等问题，从而在凝聚员工向心力、鼓舞士气等方面，仍有改进空间。     

服务口岸经济建设 营造和谐价费环境——黑龙江省绥芬河市开展“价格服务进口岸”活动纪实

黑龙江省绥芬河市拥有公路和铁路两个国家一类口岸。1975年被国务院批准为省辖计划单列市。1992年被国务院批准为国家首批沿边扩大开放城市。1999年经中俄两国政府外交换文批准设立中俄互市贸易区。2009年4月21日经国务院批准设立"黑龙江绥芬河综合保税区"。被国家列为全国18个改革开放30周年发展典型地区之一,是唯一入选的沿边开放城市。多年来,绥芬河市物价局紧紧围绕全市中心工作,以"领跑沿     

牢固树立"两个维护"的共同价值观切实推进企业文化建设

随着中国加入WTO,我国的改革开放事业进入了一个全新的发展阶段,社会主义市场机制的建立、完善,使得计划经济时代遗留下来的许多问题也浮出水面.当前企业的一个根本任务是牢固树立国家利益和消费者利益至上的行业价值观,切实推进企业文化建设.     

塑造和谐文化打造一流队伍推进事业发展——平顶山日报社推进文化体系建设的做法与成效

党的十七大提出,要贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会.建设和谐文化是构建和谐社会的重要内容.平顶山日报社,作为地市级新闻媒体,发挥好党和人民的喉舌作用,宣传好党的路线、方针、政策,是应尽责任,当身体力行,争作学习实践科学发展观构建和谐社会的楷模.本文着重谈谈平顶山日报社在确立核心价值体系、塑造和谐文化、打造一流队伍、推进事业发展方面进行的一系列有益的探索,取得了一定的成效.     

以亲情文化为载体推进企业文化建设的实践探索——以营口交通运输集团有限公司为例

企业文化是企业的灵魂和核心竞争力,一个没有文化的企业必然是没有未来的企业,企业文化的价值需要通过管理实践来体现和放大。集团通过不断创新企业文化工作方法,培育亲情文化、提升企业影响、展示窗口风采,积极推进社会主义核心价值体系建设,推进实科学发展观落实、方法、机制等,围绕辽宁经济社会又好又快,为企业发展提供强有力的文化保障。集团打造的亲情特色企业文化形成了促进企业发展的强大动力。     

“一二三四”工作法——推进松江烟草企业文化建设的实践

当前,在深入学习实践科学发展观活动中,积极探索和推进企业文化建设是烟草企业当前一大任务.企业文化是社会主义文化一个重要组成部分,是企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育而形成并共同遵守的企业最高目标、价值标准、基本理念及行为规范,关系着企业的生存、发展和壮大,关系着职工的前程和命运.