新形势下工会预算绩效管理的实践与探索

近年来,工会经费收支规模日益扩大,新《工会会计制度》的实施对工会财务管理质量也提出了更高的要求。因此,各级工会越加迫切地落实全面实施预算绩效管理工作。为务实推动工会预算绩效管理工作,强化绩效目标引领,本文从实际情况出发,通过对工会财务工作当前的基本情况、新形势下实施工会预算绩效管理的重要意义进行阐述,剖析当前工会预算绩效管理存在的主要问题,并提出具体实施过程中相应的对策和建议,来提升工会财务预算编制的科学性和精准度,夯实工会预算绩效管理基础,提高工会财务预算管理效率,实现工会预算绩效的最大化,推动工会事业不断发展。     

让“讲绩效、重绩效、用绩效”成为习惯——四川省县级以上工会全面实施预算绩效管理的实践与探索

<正>近年来，随着工会经费收支规模的日益扩大，各级工会全面实施预算绩效管理的需求也愈加迫切。2019年，全国总工会出台的《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》提出，“力争用3～5年的时间在县级（含）以上工会基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系”。四川省总工会认真贯彻落实《实施意见》精神，结合全省县级以上工会开展预算绩效管理工作实际，对全省工会实施预算绩效管理的方法、路径和手段进行了有益的探索和实践。一、四川省总工会推进预算绩效管理工作情况省总工会高度重视预算绩效管理工作，坚持将绩效管理理念融入预算编制、预算执行、     

强化工会财务管理质效的探索与实践

<正>工会财务管理工作的质效直接关系到各级工会能否规范运转、切实履行职责。近年来,随着工会财务改革的深度和广度持续扩展延伸,《工会预算管理办法》《中华全国总工会关于全面实施预算绩效管理的实施意见》《工会会计制度》等一系列加强和规范工会财务管理制度规定的相继出台。如何确保新制度有效贯彻实施,是当下摆在各级工会面前亟待解决的问题。本文以中国铁路上海局集团有限公司工会相关实践为例进行深入思考,对提高工会财务管理质效进行探讨。     

浅谈基层工会预算绩效评价标准体系构建

<正>2019年12月,全国总工会在出台的《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》中提出,力争用3—5年时间在县级以上工会基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,促进具备条件的基层工会全面实施预算绩效管理,实现预算和绩效管理一体化,不断提高工会资金的配置效率和使用效益。从基层工会具体的实践来看,健全的预算绩效评价机制是提高工会经费使用效益的重要保障,而完善的绩效评价标准体系是做好绩效评价工作的重要基础。     

健全预算绩效评价指标体系探究

<正>2019年,全国总工会出台了《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》,提出力争用3～5年时间在县级（含）以上工会基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系的目标,为实现预算和绩效管理一体化,不断提高工会资金配置效率和使用效益提供了强有力政策支持。重庆市总工会围绕健全预算绩效评价指标体系等重点内容,进行了有益探索和实践。一、实施工会预算绩效管理的现实意义全面实施预算绩效管理是新时代工会财务工作的重要内容。一是贯彻落实中央、全国总工会相关文件精神的必然要求。     

健全工会预算绩效评价指标体系探究

<正>2019年12月,全国总工会出台《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》,提出力争用3～5年时间在县级（含）以上工会基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系的目标任务,为实现预算和绩效管理一体化,不断提高工会资金配置效率和使用效益提供了政策支撑。重庆市总工会围绕健全预算绩效评价指标体系等重点内容,进行了有益探索和实践。一、开展预算绩效管理的现实意义全面实施预算绩效管理是新时代工会财务工作的重要内容,具有重大的现实意义。     

全面实施工会预算绩效管理的实践与思考

<正>全面实施工会预算绩效管理是深化工会财务预算改革、健全完善工会财务管理制度、优化工会资金资产配置的重要举措。近年来,四川省南充市总工会为提高工会预算绩效管理的质效进行了积极探索和实践,取得初步成效。但在实际工作中也存在一些亟待解决的问题,本文结合南充市总工会具体实践,提出有效解决问题的方法和措施。一、全面实施工会预算绩效管理的实践预算绩效理念逐步树立。建立和完善预算绩效管理机制是推进工会财务工作规范化建设的有效途径和重要举措。在财政资金绩效管理理念的影响下,工会预算绩效管理理念也逐步树立。在实践中,     

关于开展预算绩效管理工作的实践与思考

<正>预算绩效管理是一种先进的预算管理新模式,全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求。工会系统全面实施预算绩效管理是深化工会预算改革、健全完善工会财务管理制度、优化工会资金配置的重要举措。陕西省总工会按照党中央、国务院和全国总工会关于全面实施预算绩效管理的总体要求和实施意见,积极探索,勇于实践,结合自身实际出台预算绩效管理实施办法,成立预算绩效管理组织机构,设置预算绩效目标,做实做细预算绩效评价工作,加大预算绩效管理政策规定宣传力度,     

新《政府会计制度》下事业单位预算绩效管理研究

随着社会经济的高质量发展和治理体系的不断优化,新《政府会计制度》下的事业单位预算绩效管理已成为公共管理领域的一项重要探索。预算绩效管理强调将预算和绩效相结合,以绩效为导向,通过合理的资源配置和科学的管理手段,实现事业单位公共服务目标的最大化。基于此,研究新《政府会计制度》下事业单位开展预算绩效管理的优势与价值,分析事业单位预算绩效管理存在的问题,提出优化措施。     

新《工会会计制度》下工会财会信息化建设模式探索

<正>2021年4月，财政部印发的新《工会会计制度》，对工会预算管理、决算管理、会计核算、会计信息化等方面提出了明确要求，为推进新《工会会计制度》落实，广西壮族自治区柳州市总工会积极探索研究适合自身实际的财会信息化建设模式，于2021年10月率先在自治区内启动财会信息化建设工作，并初步取得成效。     

浅谈编制工会预算

全国总工会为配合新《工会会计制度》的执行,重新修订了《工会预算管理办法》,并要求2010年1月1日同步执行。新修订的《工会预算管理办法》,在适应国家财政改革和发展趋势、加强预算、决算管理,     

切实做好培训认真贯彻新《工会会计制度》

为了确保新《工会会计制度》的贯彻实施,湖北省襄樊市总工会领导认真听取了关于新《工会会计制度》有关情况的汇报,采取了由财务部门编印新《工会会计制度》、《工会预算管理办法》教材,组织工会主席及财务人员培训等措施,     

浅议工会预算审查与监督

全国总工会为配合新《工会会计制度》的执行,重新修订了《工会预算管理办法》,并于2010年1月1日同步执行。本人结合学习新修订的《工会预算管理办法》,就工会预算审查监督工作谈一点初步认识和体会。     

对修订工会预算管理办法与会计制度的建议

《工会预算管理办法》和《工会会计制度》自1999年1月1日施行以来,对于规范工会预算行为,加强工会预算管理,健全会计核算制度,保证会计信息质量起到了积极作用。为适应国家财政管理体制和预算会计制度改革需要,现就《工会预算管理办法》和《工会会计制度》如何修订提出如下建议。     

学习贯彻新《工会预算管理办法》

全国总工会新修订的《工会预算管理办法》（以下简称：新办法）已经下发，将配合新《工会会计制度》，于2010年1月1日起同步实施。     

新制度讲座 第一讲 工会财会制度改革总论

工会新财会制度宣讲材料第一讲工会财会制度改革总论编者按：工会财会制度改革,是大家关注的一个重要问题。经过两年多的研讨、起草、修改和广泛征求意见,全总即将颁发《工会预算管理办法》、《工会预算会计制度》、《工会事业单位财务制度》、《工会事业单位会计制度》...     

征稿启事

2010年开始实施的由财政部制定的新《工会会计制度》,全国总工会制定的《工会预算管理办法》、《基层工会经费收支管理办法》、《工会财务会计管理规范》（以下简称新制度、办法）。     

《政府会计制度》对高校绩效管理的优化分析

本文将通过深入剖析高校全面预算绩效管理中存在的问题,并总结新会计制度实施后对绩效管理工作的修正和优化,最终对新会计制度环境下高校预算绩效评价的关键指标进行归纳,以期探索建立新《政府会计制度》下高校预算绩效评价的科学模式,便于高校在“业财融合”的改革进程中,客观反映预算资金的执行情况,准确掌握学校办学成本。通过预算绩效管理,提高资金使用效益,为高校的“双一流建设”提供坚实保障。     

对全面实施工会预算绩效管理的几点思考

《中华全国总工会关于全面实施预算绩效管理的实施意见》要求,县级(含)以上工会建立全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。在构建全方位预算绩效管理新格局方面,要求县级(含)以上工会要围绕工作职责、发展规划,以预算资金管理为主线,从运行成本、管理效率、履职效能、社会效应、可持续发展能力和职工满意度等方面实施单位预算绩效管理。在建立全过程预算绩效管理链条方面,要求县级(含)以上工会建立科学准确的评估机制,建立以绩效目标为先导的预算编制模式。     

新版《工会预算管理办法》的主要变化

全国总工会于2009年8月14日印发了新修订的《工会预算管理办法》总工发[2009]38号（以下简称新《办法》）（已刊登在《中国工会财会》第10期），将于2010年1月1日起执行。认真学习新《办法》，深入了解其变化和具体要求，对于提高新时期工会财务预算管理水平，做好新《工会会计制度》的贯彻落实具有重要意义。通过学习并比照旧《工会预算管理办法》，仅就新《办法》的主要变化方面，略谈体会如下。