做好“加减乘除” 赋能高校毕业生高质量就业——淄博市落实落细政策、促进精准对接

<正>今年以来，山东省淄博市人社部门积极落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，用“加减乘除”四则运算扩大就业渠道，支持创业创新，促进精准对接，消除堵点障碍，促进毕业生更加充分更高质量就业。做好“加法”千方百计拓宽就业渠道稳企惠企扩就业精准有效落实稳就业相关政策，     

让劳动者实现更高质量“就业梦”

<正>菏泽市人社局把推动实现更高质量的就业作为一项重要民生工程,深入实施就业优先战略和积极的就业政策,落实促进就业"十二五"规划,就业工作稳中有进,就业局势总体稳定。截至今年9月份,各项就业任务目标完成情况均超过时间进度,其中全市城镇新增就业人员8.8万人,     

精心破解新“考题” 民生路上再出发——肥城市落实“两会”精神出实招求实效

<正>不凡之年，信心之会。今年政府工作报告提出，落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，切实保障好基本民生。“稳定和扩大就业”作为今年全国两会的高频词，促进青年特别是高校毕业生就业更被置于首位。而面对需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，如何落实“强化就业优先政策”“千方百计稳定和扩大就业”，成为各级就业部门面对的新“考题”。     

“六工程”立体为民

近年来，云南省陆良县人社局发扬“改善民生促和谐、凝聚人才谋发展”的行业精神，把握“民生为本，人才优先”的工作主线，实施“六大工程”推进创业带动就业，完善社会保障体系，创新人事管理体制机制，构建和谐劳动关系，加强效能建设，全方位提高人社工作水平。     

多元就业形态 多彩技能人生——平凉市静宁县多措并举赋能新就业形态劳动者就业

2022年,甘肃省平凉市静宁县人社局紧紧围绕县委“4556”发展战略,认真落实人社领域稳经济稳就业的一系列政策措施,立足县域产业发展和劳动力资源优势,以打造“静宁果农”国家级劳务品牌为契机,以快递员、外卖送餐员、网约车司机、直播销售员等从业人员为重点,积极探索建立符合新就业形态领域职工特点的服务新方法和新模式,充分整合就业资源,实施全方位人社服务,赋能新就业形态劳动者充分就业。     

新乡市:“六强举措”擦亮群众“幸福底色”

今年以来,河南省新乡市人社局以“三包三联”行动为抓手,不断强化就业优先政策,落实落细就业增收措施,全面提升民生保障服务能力和服务水平,擦亮群众“幸福底色”。强化平台优势,拓宽就业渠道联合市直有关部门,线上线下举办“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”等招聘活动。成立“直播带岗”活动领导小组,常态化开展“直播带岗”36期,举办“人社夜校”13场次,为2022户企业发布用工岗位9.1万个,累计10万名求职人员走进直播间交流互动。坚持“大数据+就业”,及时更新就失业人员信息,确保就业数据精准、真实有效。     

围绕创业富民做足文章

近年来，安徽省淮北市人社局紧紧围绕“聚焦转型攻坚、力推创业富民”这一主线，积极实施就业优先、创业富民两大战略，全力做好创业、培训、稳岗、服务四篇文章，抓好每一个细节，在开展全市城乡就业一体化、全省统筹城乡就业和国家级创业型城市创建三项试点工作中取得了明显成效。     

就业服务多点发力 “雨露计划”精准帮扶——株洲市推动“雨露计划+”就业促进行动落实落细

近年来,湖南省株洲市人社系统深入贯彻落实中央、省、市关于加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴决策部署,把脱贫人口稳就业作为重大政治责任和全市稳就业工作的优先事项,强化政策支持、优化就业服务、深化职业培训,促进全市脱贫劳动力实现高质量就业,为巩固拓展脱贫攻坚成果、助力全面推进乡村振兴提供有力支撑。2022年以来,全市脱贫劳动力就业形势持续稳定,就业率保持87%以上。2117名“雨露计划”毕业生已就业2100人,就业率99.2%,其中,有就业意愿的毕业生就业率100%;株洲市“三量齐升”稳就业经验做法获省政府通报表扬,株洲市人社局获评全国技能人才培养突出贡献单位。     

树品牌 带就业 强经济 富百姓——佳木斯市多措并举推进劳务品牌建设

<正>“三江英才”“佳木斯技工”“桦南家服”……黑龙江省佳木斯的这些特色劳务品牌，如今已经小有名气。“每个劳务品牌我们都会接到很多订单，我们培训的学员在劳务市场上也非常有竞争力，知道是从我们这里培训出去的，很多人都抢着要签合同。”佳木斯市人社局党组成员、市就业创业服务中心主任吴天训说。树一个品牌，带一片就业，强一域经济，富一方百姓。近年来，佳木斯市人社局坚持将培育特色劳务品牌作为稳定和扩大城乡富余劳动力就业规模的重要手段，     

打造零工市场 满足多元就业需求——来宾市创新服务铺设灵活就业人员增收路

<正>近年来,灵活就业已成为劳动者就业增收的重要途径。为满足劳动者多元化要求,广西来宾市人社局实施就业优先战略,深入贯彻落实党中央、国务院关于支持多渠道灵活就业的决策部署,建强市、县、乡、村公共就业创业服务体系,将零工市场建设服务供需匹配作为促进劳动者就业增收的重要抓手,倾心打造“零工市场”,创新在闹市区建设人社服务e站,解决8小时工作以外的公共就业服务需求,积极探索“即时快招”模式,采用“线上+线下”的方式,着力于拓宽就业渠道,最终达到灵活实现“就业零门槛,服务零距离”,打通服务群众就业“最后一公里”。     

八面来风

<正>贺州市春风送暖就业同行在严格落实疫情防控要求的前提下,近日,由贺州市人社局、八步区人社局联合举办的2022年春风行动现场招聘会成功举办。本次活动以“春风送温暖就业送真情”为主题,共组织220家企业参会。某企业人事负责人表示：“这场招聘会很及时,而且效果还不错,像保安、保洁、水电工等岗位报名多,后续我们将及时联系进行深入了解,确认意向。”往来求职者也纷纷表示：“还是想留在家乡就业。”据统计,招聘会现场与企业初步达成就业意向784人次。     

“三增”促“三优” 市场主体添活力——宜都市改善营商环境有良策

市场主体承载着数亿人的就业,落实就业优先战略,必须着力改善营商环境,重点培育市场主体。为着力推进人社领域营商环境优化,2021年,湖北省宜都市人社局积极走访调研全市企业,从人社工作职责出发,找准制约企业发展的难点、堵点问题,有的放矢,开展"三增"带动营商环境"三优"的实践探索,取得了明显效果。     

创业就业展示洽谈会鸣锣开场

近日，包头市人社局举办了“创业就业展示洽谈会”，现场集中展示和推介200个经济效益好、发展前景广阔的创业成果、项目，并邀请创业专家进行现场创业指导。     

系统谋划 重点攻坚——十堰市奋力推进实施大学生留(回)堰计划

高校毕业生是就业工作的重中之重,也是人才强市的关键支撑。2022年以来,湖北省十堰市人社局认真学习贯彻党的二十大精神,深入落实就业“双优先”战略,按照以进固稳、以稳促进的要求,聚焦重点、攻坚克难,奋力推进实施大学生留(回)堰计划,全年完成大学生留(回)堰3.12万人,同比增长350%;引进硕士、博士978人,超过前3年人才引进的4.3倍;全市城镇新增就业在经济社会面临多重困难的环境下实现历史新高。     

潍坊市全力优化劳动力市场监管领域营商环境

<正>潍坊市人社部门以提升劳动力市场活力为出发点,以规范劳动力市场秩序为着力点,以服务劳动力市场主体为落脚点,在就业质量、劳动关系、政务服务等方面实现创新突破,形成了优化劳动力市场监管领域营商环境的“潍坊模式”。以落实就业优先政策为根本,激发劳动力市场活力。提升就业质量是营商环境优化升级的必要条件。在国内外经济形势及新冠疫情影响下,稳定和扩大就业这个基本盘,更需要人社部门点面结合,     

济宁市 聚焦五大关键 优化营商环境

<正>2021年以来,济宁市人社局启动并实施“优化营商环境三年行动计划”,聚焦五大关键,提升人社服务和监管效能,人社领域营商环境建设取得明显进步。2021年,济宁市人社局被人社部确定为“人社服务快办行动”联系点,“调解仲裁制度机制创新”“新就业形态技能培训”两项工作被确定为全国试点,“构建和谐劳动关系综合改革试点”全国现场会在济宁举办,“技工教育集团化发展”做法得到国务院有关领导肯定性批示。聚焦企业需求,全力保障服务用工。针对企业用工缺口,济宁市人社局多措并举,全方位、多渠道帮助企业解决招工难用工难问题。一是优化招聘服务,求职招聘更便捷。     

八面来风

<正>禄丰市职场“练兵”“见习”提能近年来，为帮助高校毕业生积累实践经验、增强就业能力，云南省禄丰市人社局持续做好做优就业见习工作，组织离校2年内未就业高校毕业生和失业青年进行岗位实践锻炼，促进高校毕业生、失业青年等群体就业创业。为持续增加见习岗位满足见习需求，禄丰市人社局积极支持企事业单位、社会组织、政府投资项目等设立就业见习岗位，对参加青年就业见习计划，吸纳高校毕业生、失业青年就业见习的见习单位，按政策规定，见习满3个月后，按失业青年1000元/月、     

全力打造零工驿站就业服务新品牌——枣阳市创新方法促进灵活就业健康发展

<正>“以前只能在路边等活,在这里我很快就找到了工作。”47岁的赵华说,刚到零工驿站登记求职信息,工作人员就给他推荐了工作,找活的效率提升了,收入也增加了。这是湖北省枣阳市人社局零工驿站发挥作用的一个缩影。为贯彻习近平总书记关于实现更充分更高质量就业指示精神,落实国务院工作报告建设零工市场有关部署,持续优化就业服务,大力促进灵活就业,     

张小建副部长在全国就业系统电视电话会议上要求——抓落实 出成效 必须突出一个“快”字

“抓落实、出成效，必须突出一个‘快’字”。2月27日，人社部召开全国就业系统电视电话会议。张小建副部长要求，全系统要按照张德江副总理讲话和全国人社工作会议精神，进一步明确就业工作的目标任务，狠抓工作落实，务求尽快取得实效。     

“六大工程”促充分就业

近年来,甘肃省张掖市人社局全力推进就业优先战略,大力实施"六大工程",千方百计稳定和扩大就业,率先在全省解决了国有企业改制中人员分流和失业人员的再就业问题,全市城镇登记失业率一直控制在3%以内。2012年7月,在全国就业创业工作表彰大会上,张掖市人社局被国务院表彰为全国就业先进工作单位。