抓着“西瓜”不漏“芝麻”

工会经费收缴只有抓着“西瓜” ,不漏“芝麻” ,才能保证工会经费依法足额完成 ,促使其上新台阶。我们的做法是 :一、抓着“西瓜” ,为企业增效服好务。工会经费是保证工会开展各项工作的物质基础 ,是提高职工队伍素质的保证。随着社会主义市场经济的建立和发展 ,使工会经费收缴出现了新的情况 ,总的趋势是越来越难 ,为了找出难的症结 ,解决难的问题 ,我们采取请进来 ,走出去的办法 ,对我系统２６个基层工会进行调查 ,发现行政事业基层工会上缴会费比企业基层工会稳定 ;公用企业基层工会上缴会费比建安企业基层工会稳定 ;出现经费滑坡和浮动…     

谁来为乡镇工会“埋单”

读过《中国工会财会》2004年第11期“查漏补欠工会经费的有效尝试”一文后,顿感眼前一亮,广西区总经审办尝试的“拨缴工会经费审验证制度”,是适应工会经费收缴新形势的又一新思路、新举措。广西区总经审办用数据和事实证明了实施拨缴工会经费审验证制度后,“能发挥工会经审工作的优势,依法促进工会经费收缴的增长”;“有效地提高企事业单位拨缴工会经费的法律意识”;“解决了催缴工会经费中止、中断问题”;“提供了申请支付令、提请法律诉讼的有力依据”。广西区总经审办通过一段时间的实践,证明这一制度是可行的,也是有效的,为广西区总全…     

“代收”≠“代征”

工会经费委托税务部门代收是解决工会经费收缴难的一项有效措施,但做为新事物,也还存在某些问题,需要改进和完善。工会经费委托税务代收过程中,主要出现了以下一些问题:1.基层工会经费留成部分基本落空。以往,基层工会行政方面按工资总额2%计提后划拨给基层工会,基层工会按规定分成比例上解上级工会。税务部门代收工会经费后,直接从单位行政上收走了应上解部分,基层单位已“完成”了工会经费解缴任务,至于应留给基层工会的60%经费便“无人问津”了,基层工会留成经费不到位是一个普遍的现象。2.淡化了上、下级工会组织的关系。工会经费由税务…     

“四诊法”在工会经费审查监督中的应用

<正>工会经费审查监督工作为保障工会各项经济活动规范、有序、健康运行和促进工会工作高质量发展发挥着十分重要的作用。工会经审部门犹如医院的“门诊”，起到诊断病情、找出病症、指导治疗、健康体检的作用。在具体实践中，将我国中医的望、闻、问、切“四诊法”用于工会经费审查监督工作中，一定会取得令人满意的“疗效”。     

努力做好“三资”企业工会经费收缴工作

努力做好“三资”企业工会经费收缴工作●福州开发区总工会“三资”企业的工会经费收缴工作是一个难点，经我们再三努力，取得了一些突破。我们的主要做法是：一、在组建工会的同时宣传工会经费收缴规定。开发区是对外开放的“窗口”，企业性质多样，外资企业占很大比例。...     

以“四个统一”为基础 积极推动工会经费收缴稳定增长

浙江省象山县总工会的财务工作，不断探索依法收缴工会经费新办法，以收缴工会经费“四个统一”为基础，推进工会经费稳定增长，为工会工作的开展提供了可靠的保证。40％工会经费从2002年的130．33万元增加到2006年的355．39万元，跃居全省县（市、区）工会经费收缴第21位，县工会的经费收缴工作始终坚持了“四个统一”：     

工会“镇财区管”模式的实践探索

<正>近年来,浙江省嘉兴市秀洲区总工会打破传统的经费管理方式,探索实践全区工会经费“镇财区管”新模式,规范统一了所辖乡镇（街道）工会经费使用管理。目前,秀洲区有8家乡镇（街道）工会纳入区工会核算（支付）中心统一管理,收到良好效果。一、工会经费“镇财区管”的实施背景按照省市总工会依法足额收缴工会经费的规定和要求,秀洲区工会经费从2014年10月开始统一实行税务代收,工会经费较以前稳中有升。随着工会经费的增长,     

市场经济条件下收好工会经费“十法”

市场经济条件下收好工会经费“十法”谢朝华一、宣传引导法。在拨交工会经费上，往往存在着一些模糊认识，有的认为拨交经费是颓外负担，与乱摊派、乱集资、乱收费混为一团；有的认为给上一级工会上解经费“吃亏”，上解了经费却未得到好处，因而采取能少则少、能拖则拖、...     

“代收”≠“代征”

近几年来,许多地方工会相继开展了经费委托代收工作,有委托国税、地税部门的,有委托工商管理等部门的,以委托税务部门的较为普遍。但执行中有的地方把“代收”与“代征”混为一谈,其实这两者之间是有本质区别的。税务部门是征收税赋的国家机关。以国家的名义取得税收谓之“征税”;以国家的名义召集青年入伍谓之“征兵”。《新华字典》“征”字注释之一是:“由国家召集或收用”。工会经费是依据《工会法》按照建会单位全部职工工资总额的2%从成本费用中提取出来,拨付给工会,再由工会组织按规定比例在各级工会之间进行一次分配。拨缴工会经费…     

践行“三个服务”理念提升经费使用水平

天津市市政公路工程局工会财务工作在上级工会和同级党委的领导下，紧紧围绕工会工作大局，开拓进取，全面落实“依靠”方针，突出维护职工权益，在经费管理使用上求实效，取得了企业和职工双赢的效果。多年来，局工会在经费使用中紧紧围绕“服务大局、服务基层、服务职工”的宗旨，坚持工会经费的正确使用方向，严格控制经费支出项目     

拉近与职工群众间的距离——河北省秦皇岛市总工会关于基层工会经费“三员三卡”民主监督机制落实情况的调研报告

<正>为进一步提升工会经费使用透明度、加强工会经费民主监督、增强工会服务职工效能，充分发挥基层工会联系职工群众的“神经末梢”作用，2021年，河北省秦皇岛市总工会建立了有自身特色的工会经费指导员、宣传员、监督员“三员三卡”民主监督机制，选取了52家基层工会作为试点，做实做细民主监督工作。截至目前，“三员三卡”民主监督机制已实施一年多，市总工会经审办通过采取书面汇报、走访座谈、数据分析等方式对52家试点基层工会民主监督机制落实情况进行了调研。     

认真抓好“三资”企业工会经费上解

认真抓好“三资”企业工会经费上解陈国华，张水英南京市国防工会所属基层工会５２个，职工约９万人。近年来，工会财务工作取得了较大的成绩，工会经费收入逐年稳步增长。１９９４年经费收入比１９９３年增长４５．２％。其中很重要的一条，就是我们在抓好原有企业工会经...     

“四+法”助推工会惠企政策畅通直达

<正>近年来,浙江省玉环市总工会用心用力打好支持小微企业健康发展政策“组合拳”,以“四+法”畅通工会惠企政策直达渠道,推进小微企业工会经费全额返还政策落实落地,让政策“及时雨”惠及更多小微企业,增强企业“抵抗力”,助力小微企业“过冬迎春”,激发小微企业建立工会组织的内生动力,实现工会经费返还和建立工会“双面开花”。以“1+N”协同发力建立工会经费返还“靶向表”领导重视多方协同联动。     

“力度”与“额度”

只要稍加注意就会发现,在当前各地普遍加大工会经费收缴“力度”的情况下,有不少工会却简单地将这种“力度”体现在“额度”之上,即一味增加各种奖励支出金额,不断扩大奖励的范围和幅度,以此调动单位行政或下级工会拨解经费的积极性。如不少地方工会通过多种形式,一...     

用好职工的“血汗钱”﹄

用好职工的﹃血汗钱﹄●熊水元全勇“工会经费是职工群众的血汗钱”，湖北省鄂州市造船厂工会是这样看待工会经费的。因此，该厂工会的每一笔开支，都要再三掂量是不是用在职工身上了。鄂州市造船厂现有职工４５０名，按规定每年提取工会经费３万元，本厂留用１８万元。...     

澄清对“工会经费税前扣除”的模糊认识

国家税务总局于2000年9月1日以国税函〔2000〕678号文件对工会经费税前扣除问题做出了新的规定。该文规定，“建立工会组织的企业、事业单位、社会团体按每月全部职工工资总额的2％向工会拨交的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除。”它可以防止行政计提了工会经费而不依法向工会拨交的问题，这必将对工会经费的收缴起到积极的推动作用。但是，自从该文执行以后，一些单位和个人对此产生了一些模糊认识。有的认为，既然单位…     

运用“加减乘除”法 打好工会财务管理“铁算盘”

<正>近年来,云南电网有限责任公司工会按照全国总工会“统一领导、分级管理”的财务管理制度,采取多种有效措施做实工会财务管理工作,用心做好“加减乘除”法,精心打好工会财务管理“铁算盘”,提高工会经费使用绩效。做好“加法”,完善财务监督体系。坚持监督与服务相结合的原则,把服务寓于监督之中,找准做好工会财务工作着力点,在提升监督实效上做好“加法”。一是加强预决算监督。     

推行五项措施实现税费“三同”

为圆满完成工会经费代收任务,年初以来,怀远地税征管分局在做好税收工作的同时,重视工会经费的征管,结合实际推行“五项措施”,做到了“税费同征、同管、同查”,促进了工会经费收缴。     

凝心聚力促收缴 务实创新求突破

<正>近年来，河南省开封市总工会凝心聚力促发展、务实创新求突破，积极构建工会经费依法收缴、科学管理、规范使用的制度体系，促进工会经费收缴“量”上增收、“质”上提效。2021年，全市工会经费税务代收总额达1.24亿元，突破1亿元大关，实现工会经费收缴总量快速增长，为工会服务职工增添了实力和动力。加强领导、落实责任是收好工会经费的坚实基础层层压实责任，细化岗位职责。市总工会将做好工会经费税务代收工作作为“一把手”工程，     

“经审+N+3”模式 助推“县级工会加强年”专项工作往实走

<正>为深入贯彻落实全国总工会、省总工会集中开展“县级工会加强年”专项工作部署，按照上级工会对口联系指导与发挥县级工会主体作用相结合、顶层设计与基层创新实践相结合的工作要求，不断推动工会人力、财力、物力等资源下沉，激发县级工会深化改革和创新的积极性、主动性，形成强化县级工会工作的整体合力，辽宁省锦州市总工会经审办以抓实抓好经审工作为切入点，以加强县级工会经费审查审计工作为抓手，推行“经审+N+3”工作模式，