加大商业养老保险参与养老金第三支柱建设支持力度

随着我国长寿时代加速到来,养老金第三支柱发展亟待提速。建议强化顶层设计,扩大第三支柱覆盖面;加快建立养老金第三支柱专属账户体系;打通“三支柱”之间资金流动的渠道;加快以个人商业养老保险为代表的养老金第三支柱发展。在产品与服务层面,丰富养老金融产品供给,建立市场化、多元化的第三支柱产品体系;简化购买流程,破除购买障碍;鼓励保险公司深入医疗养老行业,积极提供养老与健康管理服务,打造“保险+医养”产业链。     

美国养老金会计的最新发展及其启示

在老龄化社会背景下，养老保险制度建设的重要意义毋庸置疑。企业缴纳的养老基金应如何监管，养老金计划对企业的资源配置、财务健康的影响如何进行评估，是推进养老保险制度不断发展必须要解决的问题。如何制定符合我国需要的养老金会计准则是很有意义的课题。本文通过对美国养老金会计的最新发展及其产生的经济后果的分析，显示出养老金会计的准则重要性和艰巨性.     

个人养老金：税收政策、投资渠道与投资者教育——基于国际比较的视角

第三支柱个人养老金是非强制参与的养老金计划，因此调动老百姓参与计划的积极性是发展个人养老金的重中之重。各个国家在探索第三支柱的过程中，一直在采取不同的政策激励来提高居民的参与度。本文围绕与个人养老金制度密切相关的税收政策、养老金投资渠道与投资者教育问题，对德国、加拿大和日本三国的个人养老金进行比较研究。在此基础上，提出我国加快发展个人养老金的政策建议，包括提高税收优惠力度；增加养老金融产品供给，拓宽账户资金使用渠道；以及鼓励年轻人加入个人养老金，减轻投资者选择压力。     

机关事业单位养老怎么办?

养老改革进入深水区,直面的问题包括养老不公、养老金效率低下等,不回避公务员养老制度改革.近期,国务院副总理马凯向第十二届全国人大常委会第十二次会议做了《关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告》,首次透露,机关事业单位养老保险制度改革方案,已经由国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过.     

养老金融资体系:发展·危机·改革

当前,养老金问题已经成为中国民众较为关心的民生问题之一。养老金缺口风险是否存在?养老金替代率是否已低于国际警戒线?是否应当延迟退休或延长养老金缴费年限?是否应当取消"双轨制"?这些热点议题已引起社会的广泛关注。文章梳理了养老金融资体系的发展态势,指出了当前我国养老金融资体系呈现总额逐年增长和覆盖率逐步扩大的趋势,分析了养老金融资体系存在的收支或存隐患、替代率偏低和区域发展失衡等具体危机,并进一步探寻了养老金融资体系改革对不同群体的差异化影响,提出了通过优化基本养老、发展补充养老和鼓励私人养老实现多元化融资体系整合发展的改革路径。     

应对苏州人口老龄化的金融产品与服务创新--以国际经验为鉴

人口老龄化是21世纪全球最突出的社会现象之一。资金保障问题给世界各国的养老体系和政府财政构成巨大压力。我国同样也面对着严峻的养老资金保障问题。我国社会保障养老金的保值增值需要更多的投资途径。苏州人口老龄化形势同样严峻，除了社保养老金的增值需要更多的投资品种，人们更需要增强自身的投资理财意识，为自己的养老进行理财规划，需要有更丰富的金融产品进行投资。作为经济基础良好、金融业相对发达的地区，在苏金融机构应该从了解老龄人金融消费需求与消费特征出发，设计出相应的产品，并进行服务方面的创新，从而为养老事业做出贡献。     

美国养老金会计的最新发展及其启示

在老龄化社会背景下,养老保险制度建设的重要意义毋庸置疑。企业缴纳的养老基金应如何监管,养老金计划对企业的资源配置、财务健康的影响如何进行评估,是推进养老保险制度不断发展必须要解决的问题。如何制定符合我国需要的养老金会计准则是很有意义的课题。本文通过对美国养老金会计的最新发展及其产生的经济后果的分析,显示出养老金会计的准则重要性和艰巨性.     

美国401K养老金计划及对我国的启示

美国401K养老金计划,已成为美国养老保障体系中重要的支柱之一,曾被视为最成功的年金计划。在人口老龄化不断加剧的形势下,发展企业年金作为养老第二支柱,可以完善我国养老保险体系,减轻政府养老压力。分析和探讨美国401K养老金计划,对我国企业年金制度的完善及其改革具有重要的借鉴意义。     

保险公司发展个人养老金融产品的困境与对策

我国人口正伴随高龄化、未富先老、未备先老等问题向经济发展施加压力。保险市场及学术界关注养老金融的热潮已有近十年之久,但针对个人养老金融服务的研究尚不全面。从现有保险公司提供的个人养老金融产品及服务现状,以及国家政策制度法规等角度看,保险公司提供大量"各具特色"的保险产品,存在着功能同质化,运作受争议,产品更新不能很好契合养老产业发展环境等问题。在养老产业发展大背景下,保险公司发展个人养老金融走出困境与发掘机遇,有赖于从产品类型与功能单一局面走向完善产品与营销服务,参与打造养老产业生态圈。同时,国家要出台相关政策,加强顶层设计,助推个人养老金融创新发展。     

日本老年护理保险的启示

在人口老龄化危机日趋严重的背景下，日本对现代社会保障体系进行了全面的制度设计和整合。在养老、医疗保障制度改革的基础上，又推进了老年护理保险制度改革。     

河北省多层次养老保险体系建设研究

构建多层次养老保险体系对于积极应对人口老龄化和增强消费对经济增长的基础作用等十分重要。目前,我省养老保险制度逐步健全,基本养老保险实现全覆盖,基本养老保险标准连年提高;但养老保险压力增大,收支形势依然严峻,养老服务机构发展较慢。本文提出了构建河北省多层次养老保险体系的政策建议,包括推进基本养老保险实现全覆盖、建立养老保险基金统筹和养老金发放机制、完善职业年金和企业年金制度、创新商业养老保险产品、加强社会养老保险基金管理和监督、加强京津冀养老保险协同等内容。     

煤炭企业养老保险制度改革发展研究

随着社会经济的发展,养老保险制度越来越受到社会的关注,煤炭企业在发展过程中涉及的工人基数大,养老保险模式不统一等问题,需要建立完善的养老保险制度提高煤炭企业的职工养老金待遇。当前煤炭企业养老金的管理机制不健全,养老基金的投资渠道不明确,需要按照资本市场的要求,建立完善的养老基金长期投资和短期投资机制,实现养老基金的投资回报率,促进养老保险制度的改革与发展。     

国外个人账户养老金管理的启示

个人账户养老金及企业年金作为养老金市场的重要组成部分,其管理水平不仅直接关系到个人退休待遇水平的高低,也集中体现了一个国家养老金管理系统的强弱。我国实行改革开放以来,在围绕建立健全社会保障体系、完善养老保险制度等方面做了诸多探索和改革。借鉴国际上成熟的个人账户养老金管理模式和投资经验,对于促进我国企业年金市场发展和推动养老保障体系改革均有积极的意义。     

理清职工养老欠账促进社会和谐发展

文章突破旧有的思维定势。寻求创新的视角，提出老职工养老金历史债务的偿还．要从中国的历史国情和现实公共财力、社会经济发展水平、相对公平等多方面因素考虑，科学评估我国老职工养老的历史债务水平，合理分解债务负担。文章针对过去和现行一些不合理劳动就业制度和有待完善的养老保险政策，造成老职工养老住房福利、养老金水平悬殊的突出矛盾.主张在对养老金的公平性进行制度改革之前。有必要实施“社会养老调节基金”的征收办法；主张把养老住房费用（福利房分配）纳入养老负债偿还的计算因素。进行二次调节。对养老负债资金的来源与筹集思路提出政策建议。     

理事会会员名片

中国农业银行中国农业银行作为国有大型商业银行,一直致力于利用网点、网络、产品、服务等自身优势,为国家建立覆盖城乡的养老保障体系提供有力的金融支持。中国农业银行的养老金业务有以下四个方面的特点:一是全面的养老金业务定位。中国农业银行养老金业务专职机构——养老金管理中心成立之初,就定位于发展包括农民养老金、企业年     

促进个人养老金高质量发展 补齐我国养老保险体系短板

<正>习近平总书记在十九届中央政治局第二十八次集体学习时提出“要加快发展多层次、多支柱养老保险体系”“规范发展第三支柱养老保险”等重要论述。党的二十大报告提出,“发展多层次、多支柱养老保险体系”,并首次对多层次社会保障体系建设提出了“安全规范”的新要求,充分体现了党中央的底线意识和战略眼光。在人口老龄化背景下,发展多支柱养老保障体系在国际上已有共识。我国个人养老金的建立,从制度上补齐了多支柱养老保险体系的短板,意义重大,影响深远。要实现第三支柱个人养老金健康有序规范协调高质量发展,必须深刻把握其制度属性,发挥好政府、市场和个人的作用。     

我国企业养老金的会计问题研究

目前,人们生活水平的不断提高,我国老龄化社会程度逐步加深,老年人的赡养问题已经逐步被社会所关注。我国的养老会计体系与基本养老保险相配套,现如今,其作用已经逐渐的明显。但由于我国养老会计体系这方面目前还比较薄弱,所以本文从企业的角度出发,在分析阐释我国企业养老金会计现状的基础上探究有助于完善我国养老金的会计体系与制度的有效措施。     

未富先老

从中国现行养老体制来看,养老金制度存在着严重缺陷,不仅城镇职工基本养老保险与机关事业单位退休养老制度“双轨制”并行,各地还有农民工养老保险、失地农民养老保险等多项制度。而且,不同制度覆盖下的不同人群待遇千差万别,各地政策条块分割、界限不明,养老金制度碎片化问题严重。     

新农保养老金替代率水平研究文献综述

养老金替代率是养老保险制度设计的关键参数,也是衡量养老保障水平的重要指标。适度的养老保障替代率水平既能保障退休人员的养老需求,又能保证养老保险基金周期长期平衡,因此,研究养老保障替代率现实水平并确定其适度水平具有重要意义。     

养老金社会化发放与离退休人员社会化管理

近几年来，以推行养老金社会化发放为契机，养老保险制度改革得到迅猛发展。实行养老基金全额缴拨和社会化发放，绕过了企业代发养老金这个中间环节，从根本上解决了拖欠企业离退休人员养老金问题。社会保险在保障职工生活、维护社会稳定、促进企业改制等方面发挥出了不可替代的作用。但是，随着社会化发放工作的全面展开，社会化管理基础的薄弱性逐渐暴露出来，集中表现为待遇支付底数不清、资格认证缺乏规范性、基金流失现象严重。社会化管理服务体系的完善与否，直接决定了社会化发放的可持续性，甚至于影响到整个社会保障体系的有效运作。实行社会化发放提高了社会化管理的层次和水平，社会化管理服务又为社会化发放的规范性和持续性发展奠定了基础。两之间相互促进和相互制约的辩证关系，决定了两必须配套改革，同步进行，两手并重，不可偏废。