“四到位”力促高校毕业生就业

正为促进2013级离校未就业高校毕业生尽快实现就业,确保年关岁末社会稳定,广安市人社局通过四到位完善举措,力促高校毕业生就业。一是联系到位。各地扩宽联系渠道,充分调动街道(乡镇)和社区(村)的力量,加强电话、短信、QQ等通讯联系,保证在册学生全部联系到位;二是事业单位     

公共人才服务力促高校毕业生就业

湖北省武汉市人才服务中心作为政府所属人才服务机构,一直围绕落实积极的就业政策,坚持走公益性人才服务道路,把高校毕业生就业放在公共人才服务的首位,全力以赴做好毕业生就业工作,并在公共就业服务方面进行了有益的探索和实践。     

龙口市“四轮驱动”力促毕业生就业创业

优化就业创业政策,为毕业生就业创业提供政策扶持和制度保障。制定出台《龙口市大学生创业引领计划实施方案》,从创业资金扶持、小额贷款贴息等方面优化政策,对符合条件的自主创业大学生给予引领和扶持。     

宁波市宁海县:力促高校毕业生精准就业

莫道春来早,更有早行人,又到了春季招工忙的时候。近日,浙江省宁波市宁海县2017大学生洽谈会在县人才市场举行。现场人头攒动,挤满了从四面八方赶来应聘咨询的毕业生和家长,一派熙熙攘攘的热闹景象。     

启动“高校毕业生就业服务月”

为切实做好高校毕业生就业工作,湖南张家界市劳动就业部门加强了对大学毕业生的就业政策宣传、信息发布、职业介绍、创业培训、就业帮扶等公共就业服务工作,努力为大学毕业生创造公平有序的就业环境,9月8日．在全市启动了“高校毕业生就业服务月”活动。     

用心做好高校毕业生“就业答卷”——重庆市沙坪坝区高校毕业生就业服务工作纪实

<正>就业是最基本的民生,高校毕业生就业更是就业工作的重中之重。近年来,重庆市沙坪坝区依托区域内丰富的科教资源,以建设全国青年发展型城市为契机,着力完善工作机制、助推精准匹配、提供暖心服务,连续3年沙坪坝籍应届离校未就业高校毕业生就业率达90%以上,应届离校未就业困难高校毕业生就业率达100%。     

“0531”——促进高校毕业生就业之路

济南市积极探索促进高校毕业生就业之路。推出了“0531”高校毕业生就业促进行动计划。其基本内容是：“0”即力争特困家庭未就业高校毕业生“动态消零”：“5”即实施“岗位拓展计划、创业引领计划、就业服务计划、就业见习计划、就业培训计划”等五个计划：“3”即积极实施“三支一扶”等基层服务项目．招募300名高校毕业生到乡镇基层从事支农、支教、     

“三驾马车”拉动高校毕业生就业

近年来,山东省招远市始终坚持把高校毕业生就业工作摆在重要位置,加强领导,完善政策,强化措施,通过就业见习、扶持创业、鼓励到基层就业“三驾马车”拉动就业,保证了高校毕业生就业率在95％以上,取得了良好的社会效果。     

潍坊市服务高校毕业生就业打出“组合拳”

潍坊市人社部门切实发挥职能作用,围绕“高校毕业生充分就业”主题开展一系列政策宣传、就业服务活动,取得了良好效果。     

“五个一”帮扶高校毕业生就业

正开展一次调查。组织街道社保所工作人员、社区干部等进社区进行广泛深入的调查,采取查阅资料、访问群众等形式,将辖区应届高校毕业生基本信息和就业动向摸准、摸实。设立一个窗口。在街道社保大厅设立高校毕业生就业服务窗口,专岗专人为高校毕业生提供职业介     

连云港“四位一体” 促进高校毕业生高质量就业

今年以来,江苏省连云港市认真贯彻落实国家、省关于高校毕业生就业的决策部署,加快完善生态培育、岗位征集、招聘对接、要素保障“四位一体”布局,加力稳规模、增供给、优服务、强赋能,推动高校毕业生就业呈现稳中向好发展态势。     

高校毕业生档案管理与毕业生就业

高校毕业生人事档案是人才信息的重要载体。准确、齐全、完整的毕业生人事档案，历史全面地记载着大学生的经历、政治思想、品德作风、学习成绩、实践能力及个人特长等信息，是反映大学毕业生综合索质的最重要依据。同时，在就业竞争激烈的新形势下，高校毕业生档案作为其就业工作的一项重要凭证，     

解惑高校毕业生就业

从宏观层面来看,高校毕业生就业难是结构性的,而非总量性的。近几年来,高校毕业生就业难已成社会关注的焦点。每年的5-6月,无论是在大学校园,还是在人才招聘市场,都可以明显地感觉到就业紧张的气氛。但是,也有专家学者提出,高校毕业生是劳动力市场上的强势群体,相对于学历低于大学本科的新增劳动力或者下岗失业人员而言,高校毕业生就业其实并不难。如何科学地判断当今高校毕业生就业形势?如何科学地认识导致高校毕业生就业形势变迁的成因?     

促进高校毕业生就业

正我国高校毕业生就业状况从上世纪90年代末开始,我国高等教育逐步由精英化迈向大众化,接受高等教育的青年人数快速增加,到2010年,全国普通本科、专科及研究生在校学生人数达到2385万人,当年应届高校毕业生人数从2001年的117万人增加到2013年的699万人,2014年应届高校毕业生人数将达到727万人,占到当年新进入劳动力市场人数的40%以上。高校毕业生已成为我国新成长劳动力的重要主体。尽管如     

就业服务 助力高校毕业生就业

广东是高校毕业生生源大省、就业大省。近年来,该省高校毕业生总量持续增加,从2006年的21万人到2013年的44.2万人,年均增加11%。2013年在该省求职就业毕业生达70多万人（包含入粤求职和往年未就业毕业生）,占全国近1/10。省委、省政府高度重视高校毕业生就业工作,把其作为就业工作的首要任务,积极完善和落实就业政策,千方百计促进高校毕业生就业,取得明显成效。近几年,高校毕业生就业率保持在95%以上。着力完善和落实高校毕业生就业创业政策省人大出台《广东省实施就业促进法办法》、     

“三驾马车”拉动高校毕业生“马上就业”

正2014年全国高校毕业生突破700万。面对史上最难就业季,吉安市坚持把高校毕业生就业创业作为全市就业工作的首要任务,通过引导高校毕业生转变就业观念、大力落实就业创业扶持政策、切实加强就业创业服务"三驾马车",以"搭好三个台,唱响三部曲,打亮三张牌"九马奔腾之势拉动就业,到今年6月份,井冈山大学应届高校毕业生首次就业率达90.85%。     

“五马”齐发力 拉动高校毕业生就业之车

2013年,吉林省吉林市应届高校毕业生达2.3万人,比2012年增长5%。面对严峻的就业形势,吉林市人社部门坚持创新工作方法,五措并举,以拉动高校毕业生充分就业。     

四措并举 为高校毕业生就业“保驾护航”

近日,新密市举行了2013年高校毕业生就业专场招聘会。进场企业29家,提供岗位1100余个,其中适合高校毕业生的岗位达到520个,涉及市场营销、行政文员、设计、耐材、计算机应用、金融管理等专业,达成就业意向112人。     

高校毕业生“慢就业”现象缘由与对策

<正>高校毕业生是重点就业群体,是重要的人力资源,更是全面建成小康社会、推动经济社会发展的生力军。为促进高校毕业生就业,党中央、国务院先后作出一系列促进高校毕业生就业决策部署,各省、市纷纷出台就业新政。但从就业工作实际来看,毕业生就业难问题仍然存在,“慢就业”现象也随之出现,且在近年就业情况中越来越普遍。     

公共就业服务视角下高校毕业生“慢就业”对策研究

<正>继2022年高校毕业生规模首次突破千万大关后,2023届全国高校毕业生达到1 1 58万人,同比增加82万人。就业总量压力和结构性问题使得高校毕业生就业形势更趋复杂,高校毕业生“慢就业”现象日益突出。公共就业机构迫切需要继续完善公共就业服务体系和内容,不断强化公共就业服务在政府促进就业中的地位和作用,在“慢就业”现象日益突出的情况下,寻求突破点,探索破题之举。