林业资产评估市场法中地利等级与择伐年限修正研究

地利等级条件和择伐年限差异是影响择伐经营模式的森林价值的两个关键因素。采用市场法评估时,若待估林分与相似参照林分的两个因素存在差异,则应进行合理修正。基于平均地利等级条件、成本剥离、林分价值弹性、标准林分等四个研究假设前提,利用集材及运输成本调整系数和林分价值弹性,推导出地利等级修正系数和择伐年限修正系数,解决了以往市场法评估中该因素难以有效修正的困难。     

360度考核法在中学教师绩效考核中应用的设想

360度考核法是全方位、多层次、小误差的绩效考核模式的代名词,目前在国内外企业得到广泛应用并取得了显著的成绩。教师的绩效考核在学校人力资源管理中占有极为重要的地位。本文在分析现有中学学教师绩效考核中存在问题的基础上,试图把人力资源管理中的360度考核法应用于中学教师绩效考核中,做一些有益的思考。     

立法的合宪性评估

立法的合宪性评估的评估主体为法律规定的特别主体,并遵循严格的评估程序。我国需在评估主体、评估范围、评估程序等方面进一步完善立法合宪性审查制度。     

税收立法前评估程序的建构

税收立法前评估程序,是指特定评估主体按照一定的步骤、时序和方式,在税收法律草案交付表决前,对税收立法项目的必要性与可行性和税收法律草案的合法性与合理性以及税收立法的成本效益与预期影响等进行评估的过程,具有防止评估制度虚置、优化评估资源配置、排除恣意和专断、正当化评估结果等功能,其建构应遵循参与性、公开性、公正性及比例性原则。税收立法前评估的基本程序包括评估启动、评估实施及评估回应三个阶段,各个阶段均应遵循相应的程序要求。     

浅析360度考核法在高职院校教师绩效考核中的应用

随着事业单位人事制度和分配制度的深入改革,高校已经全面推行绩效工资制度,要使绩效工资制度能落到实处需要对高校教师进行全面、客观、有效的绩效考核.本文将360度考核法引入高职院校教师的绩效考核之中,通过实施全方位多主体的综合考核来完善高职院校教师绩效考核体系.     

企业绩效评估及其对公务员绩效考核的启示

公共部门和私营部门(企业组织)是社会组织的两种基本类型,是管理的两个基本领域,都属于组织与管理的研究对象,因而对这两个部门的管理有共同之处,其理论、方法及管理模式可以相互借鉴.在分析企业绩效评估制度的特色及国外将企业绩效评估引入政府评估的主要做法的基础上,结合我国公务员绩效考核制度存在的主要问题,就我国政府如何引入企业绩效评估制度提出了建议.     

马尔可夫评估法在商业网点中的应用

本对商业网点的经济状况进行了分析，建立了马尔可夫评估法，用此法对网点进行宏观预测，具有现实意义。     

现行市价法在二手车评估中的应用

随着我国汽车保有量的不断增加,二手车市场发展势头良好,二手车常见评估方法有重置成本法、收益现值法、现行市价法和清算价格法四种.现行市价法以其能较好反映市场价值的特点而受到重视,本文主要介绍现行市价法的概念与使用条件,其次介绍了现行市价法的评估过程,并举例说明.为推广使用现行市价法提供参考.     

关于教学量化评估法及其应用

文章介绍了一种经作者多年研究并实践证明行之有效的评教方法。其原理是由学生对教师的课堂教学情况进行评估打分,再进行一系列的统计分析处理,最后形成对教师的教学情况的评价。其意义在于教学量化评估,发现教师队伍及教师个人的优势、劣势和存在问题,从而有针对性地采取措施,提高教师队伍的业务水平和教学能力。     

内部审计质量评估研究

内部审计已经越来越多的受到人们的关注。随着审计工作的深入开展,形势对审计人员提出了更高要求,国际内部审计师协会（IIA）提出的“内部审计质量评估”,规范了内部审计的标准和职业素质,也解答了“谁采审计内部审计师”的问题。     

企业价值评估收益法应用问题及其完善

收益法评估企业价值是现代企业制度下以现金流作为企业收益的企业价值评估主流方法,基本估价模型有DCF模型、EVA模型和RIM模型。收益法为评估企业价值开辟了一条新的思维模式,使企业公允价值与国际接轨。但是,收益法的运用需具备一定的市场基础和前提条件,使其在我国评估实际应用过程中,无论是参数技术选择方面还是操作方面都存在着一些问题。在简析我国收益法评估企业价值基本模型的基础上,分析得出了收益法评估企业价值存在的问题,并针对具体问题设计出一系列完善对策,旨在为推进收益法评估企业价值的发展提出具有针时性的参考意见。     

对企业知识产权工作考核评估的探盘

企业知识产权工作考核评估是一个开放的、复杂的动态管理系统。在以企业知识产权工作内容为依据的基础上,知识产权工作考核评价指标体系设计的目标是使设计出的指标与构建的指标体系具有可操作性和实用性,评价结果具有良好的可靠度和可信度,能够全面、系统、客观地反映企业知识产权工作的状况。企业知识产权工作考核评价指标体系设计包括企业知识产权基础工作评价指标、知识产权战略的制定及实施工作评估指标、企业专利日常工作的评价指标和企业知识产权状况评价指标体系设计四个方面。为提高企业知识产权工作综合能力,还应夯实企业知识产权工作考核评估工作的基础。     

市盈率法在企业价值评估中的应用

评估企业价值是企业并购和证券投资经常遇到的重要问题，市盈率法是一种常用且简洁的评估方法。本阐述了市盈率法评估企业价值的原理以及操作过程，说明市盈法评估企业价值的重点在于选择参照企业；确定差异因素修正系数；同时考虑市场的有效性对参数取值的影响。     

AHP法在教师素质评估中的应用

高等院校作为人才的培养基地，肩负着重要的历史责任．要培养合格的现代化建设人才，教师是关键，因此教师素质的科学评估，对于合理地分析教师队伍的素质与能力，聘用合格教师，提高教学质量，加强教学管理．及时发现教学管理中的问题，把好教育质量关等都是十分有益的。     

生存曲线法在无形资产评估中的应用

无形资产评估中预测无形资产的剩余寿命是一个难点和重点，在介绍了运用生存曲线法的一般程序和方法的基础上，主张使用威尔分布拟合无形资产生存数据来预测无形资产剩余寿命。     

基于收益法的房产评估研究

2000年我国的第一部房地产评估业国家标准《房地产估价规范》正式实施,其不仅规范了房地产估价的行为,还保证了估价结果的客观性和公正性,房产评估也成为了一个行业。其中市场比较法、成本法和收益法是当前房地产行业估价中经常使用的方式,本文就将研究房产评估行业中收益法的运用。     

模糊变换法在地质公园综合评估中的应用

利用模糊变换法及其原理,完善和改进传统的“定性评价法”。对影响地质公园好坏的诸多因素进行综合评价,建立定量化、科学化的地质公园评价数学模型,科学的评价结论对于加强地质公园的保护、开发、管理必将发挥极大的促进作用。     

收益现值法在企业价值评估中的应用探析

收益现值法是把被评估资产的预期收益通过恰当的折现率进行折现，从而转换为被评估资产价值的一种资产评估方法。本就收益现值法的影响因素、可供选择的估价模型及其适用范围作尝试性的探讨。     

收益法在企业整体资产评估中的应用浅析

收益法在企业整体资产评估中的应用研究是当前评估行业发展过程中的一项重大课题。收益法是一种相对科学的整体资产评估首选方法的基础上,针对我国整体资产评估的现状及存在的问题,就收益法评估中参数的选择与确定方法提出了自己的的观点。