浅议领导干部经济责任评价

对领导干部实行经济责任审计是新时期审计机关的重要职责。对领导干部经济责任审计评价是经济责任审计的重点。本文从领导干部经济责任审计评价的难点出发,对现有条件下如何客观公正进行领导经济责任评价进行了初步探索。     

地方党政主要领导干部经济责任同步审计评价浅析

通过对党政主要领导干部经济责任同步审计的必要性(是时代发展的需要)以及从对党委、政府的经济职能分析入手,提出党政主要领导干部经济责任同步审计,是中国经济责任审计制度不断深化和探索发展的结果,是时代发展的需要。在此基础上提出当前党政主要领导干部经济责任同步审计评价存在经济责任难以界定;审计评价标准和评价体系尚未完全建立,评价标准不明确,审计评价尺度把握难;审计评价不规范;评价领导干部个人廉洁自律情况存在较大风险等问题。进而从争取各级党委和政府对经济责任审计工作的重视和支持;加强与各部门的协作配合,建立部门协作机制和决策后评估机制;明确、细化审计重点,有效提升党政主要领导同步审计工作的成效;规范审计评价;提高审计人员素质,控制和防范审计风险五个方面提出党政主要领导干部经济责任审计评价的创新思路。     

国有企业领导人员经理责任审计——以A公司总经理离任审计案例为例

随着我国经济的不断发展,我国各类企业的经济责任也变得更加复杂。而离任审计作为企业领导干部经济责任划分的重要手段,不仅能够有效约束企业领导干部的各类行为以及对领导干部的业绩进行评价,还能够进一步促进企业的稳定发展,从而保证经济市场趋于规范和有序。与此同时,离任审计还有利于健全企业对于领导干部的管理机制、促进廉洁经营、约束干部遵守法律法纪,对于企业有着非常重要的作用。但是由于我国在领导干部离任审计的法律法规还不健全,对于审计风险和离任审计过程中的操作规范也没有明确规定,这就大大增加了领导干部离任经济责任审计的风险性。     

规范领导干部任期经济责任审计的思考

建立规范的党政领导干部任期经济责任审计制度是当前我国审计工作的新课题。破解这一课题的关键在于：着力从审计评价指标体系、审计内容和程序方法进行系统的规范。同时，要充分利用审计机制对党政领导干部进行正确导向，促进其切实履行组织或参与社会经济建设的重要责任，提高领导水平和行政效率。     

关于党政领导干部任期经济责任审计若干问题的探讨

党政领导干部任期经济责任审计的对象是具有经济责任的党政领导干部,不具有经济责任或可以通过某种方式解除经济责任的党政领导干部不在审计之列;目前的党政领导干部任期经济责任审计应以狭义的经济责任而不是广义的经济责任为审计内容;党政领导干部任期经济责任审计的根据在于控权与授权的匹配,而不是权利与义务的匹配;对党政领导干部宜进行任期终结或离任审计,除特殊情况外,不宜进行任职期间审计.     

当前领导干部经济责任审计存在的困扰

领导干部任期经济责任审计是对领导干部在任期内的工作成果进行鉴定,客观公正地评价其经济状况和经营业绩的活动。目前基层领导干部任期经济责任审计还存在审计任务临时性与计划性矛盾、审计资源配置不合理、审计评价难和结果运用不透明等现象。解决对策：一、实行真正意义上的部门联动;二、各级党委和政府要加强领导,重视和支持经济责任审计工作;三、保持高度的职业谨慎性;四、尽快建立健全领导干部任期经济责任审计的法律、法规。     

国有企业领导干部经济责任审计问题研究——以R企业为例

我国国有企业经济责任审计是党和国家加强对国有企事业单位主要领导干部监督和管理的重要手段,是符合我国社会经济发展特有的审计模式.但由于我国国有企业改革创新发展进程较快,经济责任审计相应的政策制度及运行体系相对滞后,导致出现了审计结论不全面、审计重点不突出、审计评价体系不完善等问题.可通过对R企业领导干部经济责任审计案例的...     

经济责任审计评价的基础

从1999年开始,国家加强了对县级以下党政领导干部和国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任的审计,并将审计结论作为干部考核与任用的参考依据,提高了审计信息的利用价值,经济责任审计评价也成为了经济责任审计的核心内容。本文从理论与实践的根本要求出发,阐明了建立在常规审计、常规审计评价以及合理的经济责任审计评价指标体系基础上所开展的经济责任审计,是经济责任审计评价的基础。     

高校资产管理部门负责人经济责任审计评价体系研究

做好经济责任审计,是深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、加强权力监督制约的重要举措。经济责任审计评价是领导干部经济责任审计过程中的重点与难点,科学有效的评价指标体系是获得客观公正的审计结果以及作出科学评价结论的重要前提。本文根据现阶段高校资产管理部门负责人经济责任审计内容和审计评价的需求,构建了以政策执行、规划决策、工作绩效、监督管理、廉洁自律五个维度为基础的三级指标评价体系,以利于引导干部依法依规履职尽责、提高审计质量、强化责任认定评价结论和审计评价结果的客观公正性和权威性。     

关于经济责任审计评价问题的思考

经济责任审计是一种具有中国特色的对领导干部和领导人员进行监督管理的制度和办法。经济责任审计评价是审计工作的重要环节,是审计质量高低的综合体现。目前,制定经济责任审计工作规范,形成统一的经济责任审计工作目标、基本原则和框架,供各地开展经济责任审计工作时加以遵循,是当前审计工作的首要问题。     

任期经济责任审计的中外比较分析

我国近年来对国企领导干部、机关行政领导及党的领导干部进行任期经济责任审计,从中暴露出很多问题。如审计的原则、程序、法理依据、审计模式等都存在一些不尽合理的地方。因此有必要对经济责任审计进行中外比较分析,并从中得到启示,以改善我国任期经济责任审计制度的运行现状。     

论厂长（经理）任期经济责任审计

加强厂长（经理）任期经济责任审计,对于考虑、选拔领导干部,增强企业领导干部的责任感、危机感、使命感,督促企业合法经营,提高企业经济效益有着重要作用。厂长（经理）任期经济责任审计主要是对任期经营目标完成情况、现有资产状况、厂长（经理）经营管理能力、企业经营行为的合法性进行审计。对厂长（经理）进行任期经济责任审计,应确定科学的审计程序、选择正确的审计方法、突出审计重点、注重收集审计证据。     

深化经济责任审计促进领导干部科学履职

经济责任审计在促进领导干部践行科学发展观、科学履行领导职责方面发挥着重要作用。如何深化经济责任审计,促进领导干部科学履职：一要调整审计目标以适应科学发展观的要求;二要拓展审计内容以突出科学发展观的理念;三要创新审计方法以体现科学发展观的内涵;四要完善评价指标体系以促进科学发展观的践行。     

浅谈我国经济责任审计中存在的问题及对策

随着社会主义市场经济的发展,我国对监督管理体系的探索不断深入,经济责任审计得到了前所未有的关注。经济责任审计是由审计机关对企事业单位领导干部在任职期满后,对其任内的有关职责履行和经济效益进行的审计。实施经济责任审计有利于规范财经纪律、增强领导干部的自我约束力、促进企事业单位的健康发展。本文首先对经济责任审计进行概述,然后对目前我国经济责任审计方面存在的问题进行分析,最后在问题的基础上提出相应的解决对策。     

深化经济责任审计 促进领导干部科学履职

经济责任审计在促进领导干部践行科学发展观、科学履行领导职责方面发挥着重要作用。如何深化经济责任审计,促进领导干部科学履职：一要调整审计目标以适应科学发展观的要求;二要拓展审计内容以突出科学发展观的理念;三要创新审计方法以体现科学发展观的内涵;四要完善评价指标体系以促进科学发展观的践行。     

任期经济责任审计与财政财务收支审计的区别

实践证明,开展领导干部任期经济责任审计,有利于整治领导干部违法乱纪和贪污腐败,有利于促进领导干部勤政廉政,有利于科学合理考察、选拔和任用干部,避免用人失察、失误。任期经济责任审计要以财政财务收支审计为基础,但又不同于财政财务收支审计,正确区分任期经济责任审计与财政财务收支审计的不同,提高任期经济责任审计工作质量,对于完成好任期经济责任审计工作任务是很重要的。     

论企业经济责任审计评价的原则与方法

企业经济责任审计是评判企业负责人任职期间经济责任履行情况和经营缋效的重要手段。但经济责任审计的关键在于审计评价。本文结合审计实践．就审计评价中应当把握的原则、审计评价方法及建立综合审计评价指标体系等进行了全面阐述。对审计人员执行经济责任审计、进行审计评价具有一定的指导性。     

县长经济责任审计评价体系研究

目前我国的县党政领导干部任期经济责任审计评价体系的研究还正处于起步阶段,评价体系的建立问题是目前审计工作者、被审计单位、组织人事部门所共同面临的问题。本文通过对县长任期经济责任审计评价背景的分析,在阐述建立评价体系的可行性、现实性和必要性基础上,梳理建立评价体系的难点和应注意到的诸多问题。从评价体系建立的内容和评价标准两个方面入手,重点分析了评价体系应从哪些方面建立和正确评价,并采取定量与定性分析相结合,宏观和微观指标相结合等多种方式,对深化和推进建立区县党政领导干部任期经济责任审计评价体系奠定基础。     

国有企业领导干部经济责任审计的难点和对策

国有企业领导干部经济责任审计是目前干部离任的规定动作,是一项审计监督制度改革,它具有十分明显的中国社会主义特色。本文从国有企业领导干部经济责任审计内容、制度和审计人员的专业素养三方面探讨了国有企业领导干部经济责任审计的难点和对策。     

略论部门党政领导干部经济责任审计

目前,部门党政领导干部经济责任审计工作存在着对经济责任审计的认识误区、领导重视不够、审计立法层次偏低、缺乏统一的审计标准、审计人员素质不高和审计结果运用滞后等问题。为此,必须采取纠正经济责任审计的错误认识、强调部门领导重视和支持、提高审计立法层次、统一审计评价标准、加强审计人才的培养、坚持先审后离的原则等相应的对策,切实提高经济责任审计的质量。