我国股份制商业银行实行差别稽核制度的思考

我国股份制商业银行内部审计中实施的无差别稽核制度存在手段陈旧、缺乏针对性等诸多缺陷,难以对银行经营风险进行有效控制,本文认为,要通过完善内审风险管理组织体系建设、建立风险导向稽核模式、提高科技手段运用等途径来实行差别稽核制度。     

法定存款准备制度的功能分析与我国的现实选择

法定存款准备制度有三大功能：融资工具功能、政策工具功能及监管工具功能。单一准备制度能够实现融资工具与货币政策工具功能，简单差别准备制度侧重于货币政策工具功能，复合差别准备制度强调货币监管工具功能。我国目前央行选择法定存款准备制度作为货币监管工具，有相当的必要性和合理性．但也存在一些问题值得改进。     

中国人民银行决定实行差别存款准备金率制度和再贷款浮息制度

经国务院批准,中国人民银行决定从2004年4月25日起实行差别存款准备金率制度。差别存款准备金率制度主要包括四方面内容。一是确定差别存款准备金率的主要依据。包括:金融机构资本充足率,金融机构不良贷款比率,金融机构内控机制状况和发生重大违规及风险情况,金融机构支付能力明显恶化及发生可能危害支付系统安全的风险情况。二是差别存款准备金率制度实施对象。差别存款准备金率制度采取统一框架设计和分类标准,实施对象为存款类金融机构。三是确定差别存款准备金率的方法。根据资本充足率等4项指标对金融机构质量状况进行分类。根据宏观调…     

我国实行差别存款准备金率制度需要处理好的几个关系

差别准备金率制度作为一项制度创新,已经移植到国内。这一措施对于调整我国的准备金制度及其与国际社会接轨产生了重要的影响。但同时差别准备金率制度植入后,也面临着“本土化”,即与正式制度及非正式制度的兼容问题。本文拟对该问题作出解答。     

我国实行差别存款准备金率制度需要处理好的几个关系

差别准备金率制度作为一项制度创新,已经移植到国内.这一措施对于调整我国的准备金制度及其与国际社会接轨产生了重要的影响.但同时差别准备金率制度植入后,也面临着"本土化",即与正式制度及非正式制度的兼容问题.本文拟对该问题作出解答.     

银行差别服务:动因、问题及建议

中资银行实施差别服务,是为了更好地满足客户日益多元化和个性化的金融服务需求;是为了更好地保证银行自身的经营发展。为了保证差别服务的有效实施,中资银行要建立科学评价体系,综合分析客户贡献; 要合理划分客户类别,提供差别化的服务;要加强服务创新,提高服务水平,完善服务管理;要开展内部营销, 提高员工服务素质,增强内部凝聚力。     

存款准备金制度:国际比较分析及中国改革路径选择

存款准备金政策是中央银行的三大货币政策工具之一。本文从构成存款准备金制度基本架构的八个方面着手,对包括中国在内的世界上十一个样本经济体的存款准备金制度进行了比较研究,指出与其他经济体相比,我国存款准备金制度存在计提标准相对单一、计提考核机制欠合理、准备金利率调整机制僵化等问题。为此,要进一步完善差别存款准备金制度,建立按平均法计提存款准备金的考核机制,并结合利率市场化改革,构建更灵活的准备金利率调整机制。     

差别存款准备金率制度的经济效应及历史定位

本文通过对国内外差别存款准备金率制度的介绍，分析了在我国实施该项制度的效应和历史地位，得出以下结论：(1)存款准备金率是中央银行调节货币供应总量的工具，也是促进金融机构稳健运行、防范支付风险的有效手段；(2)该项制度是货币政策与银行监管协调配合的尝试，在具体实施过程中．货币政策和银行监管的配合机制将会受到考验；(3)该项制度的近期效应影响有限，重在对存款类金融机构的中长期效应，特别是对商业银行无理性放贷行为进行有效约束；(4)差别存款准备金率政策是基于中国经济金融环境的一项制度创新．属于一种过渡性的措施。     

差别存款准备金率制度的经济效应及历史定位

本文通过对国内外差别存款准备金率制度的介绍,分析了在我国实施该项制度的效应和历史地位,得出以下结论:(1)存款准备金率是中央银行调节货币供应总量的工具,也是促进金融机构稳健运行、防范支付风险的有效手段;(2)该项制度是货币政策与银行监管协调配合的尝试,在具体实施过程中,货币政策和银行监管的配合机制将会受到考验;(3)该项制度的近期效应影响有限,重在对存款类金融机构的中长期效应,特别是对商业银行无理性放贷行为进行有效约束;(4)差别存款准备金率政策是基于中国经济金融环境的一项制度创新,属于一种过渡性的措施.     

对中国存款准备金制度争议的几点思考

在中国金融市场尚不完善,存款保险制度尚未建立的情况下,存款准备金制度将在一定时期内继续发挥作用。完善中国现行存款准备金制度,应从以下几个方面着手:积极营造适合准备金制度作用的环境;降低并逐步取消超额准备金,降低法定存款准备金率;继续扩大差别准备金的涵盖面;扩充存款准备金结构,改革准备金的记提方式。     

漫谈员工薪级差别

基于各种因素的考虑，任何一个单位都无不例外地实行了差别薪酬制．即通过薪酬等级(简称“薪级”)来体现员工的薪酬差别。从人力资源管理的角度看．薪级差别的确定及其调整，是单位薪酬制度和激励机制的基本体现，更是协调单位与员工关系的杠杠。薪级差别也是员工关注的重点之一．许多员工在薪级差别问题上往往存在着与单位不同的看法。     

台湾存款保险费率制度与经验借鉴

存款保险制度是维护金融稳定的三大法宝之一。存款保险制度的核心问题是存款保险定价问题,存款保险费率分为单一费率和差别费率。台湾地区较早建立存款保险制度,存款保险费率制度从单一费率演变为差别费率,在存款保险费率定价上积累了较成熟的经验。我国亟待实现隐性存款保险向显性存款保险的转变,可以借鉴台湾地区的存款保险费率定价模式,在充分考虑实际情况的基础上,从实施风险差别费率、建立风险评级体系、完善风险费率配套措施等角度着手,设立合适的存款保险费率制度。     

以结果应用强预算绩效管理实效

加强预算绩效管理，结果应用是关键。近年来，北京市财政局不断探索，逐步建立实施绩效评价结果的公开制度、整改制度、预算激励制度和问责制度，加强结果应用，提高预算绩效管理实效。一、建立实施绩效评价结果的公开制度对于绩效评价项目的评价结论、评价等级、发现问题、整改建议等内容，市财政局建立实施多种形式的信息公开制度，以公开促整改。     

浅谈央行实行差别存款准备金率对我国商业银行的影响及对策

2004年4月25日起，中国人民银行根据当前我国经济和金融的运行形势，决定实行差别存款准备金率制度。从经济发展形势看，全国固定资产投资和新开工项目增速过猛，规模偏大，部分地区和行业投资出现过热。从金融体系现状看，由于我国金融机构的不良贷款率较高而资本充足率偏低，有必要强化存款准备金制度的风险防范作用。我国对金融机构实     

农业保险的证券化制度研究

农业保险作为农村经济社会发展的"稳定器",在保障农业安全上有重要作用.但农业保险制度的缺失及资金的短缺使农业保险在我国的运营举步维艰.农业保险证券化研究,包括农业保险的证券化SPV制度,农业保险证券化风险评估制度以及收益差别制度等,是探索发展我国农业保险的新路径.     

如何评价工程建设项目政府采购工作质量

建立科学、客观的政府采购工作质量评价体系,对深入开展政府采购制度改革有着重要的意义。本文作者分析了广东省江门市新会区工程建设项目政府采购工作质量评价工作存在的问题,并提出了相应的解决方法。     

差别存款准备金率：一项侧重机制效应的举措

差别存款准备金率是一项国外中央银行未实行过的货币制度。在部分国家中央银行业已实行零准备金率制度而主要依靠公开市场业务和基准利率变动来调节货币政策的今天，我国中央银行推出差别存款准备金率政策，在一些人看来似乎有些不合时宜。但仔细分析中央银行的这项政策，可以发现它具有相当积极的意义。它是吸纳发达国家货币当局的“及时校     

期货交易保证金设置研究

本文主要探讨期货交易动态保证金和差别保证金设置模式的必要性和可行性，并建立模型进行实证研究，结果表明该方法优于现行的静态保证金和统一保证金制度。     

世界各国资本金制度比较及其对我国银行业的启示

资本金制度是国家围绕资本金的筹集、管理和核算及其所有的权利等所作的法律规定。它是世界各国通行的作法，被称作国际惯例。这一国际惯例在不同国家有所差别。选择资本金制度实质是在寻找一个在安全与效率之间求得最佳平衡点的过程。由于我国市场经济体制还处在建立和逐步完善的过程中，市场体系、社会诚信、市场道德和社会经济环境都需要进一步培育，我国商业银行引进授权资本金制度或折衷资本金制度时机尚不成熟，现阶段仍有必要施行法定资本金制度。     

关于林业经济管理存在的问题及对策研究

科学的林业经济管理是林业产业得以良好发展和实现经济化、产业化的重要前提。为了给林业产业发展提供更为充足的推动力,必须有意识地提高林业管理工作的水平并从根本上转变林业管理的观念,以及改善相应制度等。本文首先针对林业经济管理的概念进行阐述,随即明确当下林业经济管理所存在的一系列问题并提出相应的解决对策,从而在一定程度上为相关管理工作者提供理论借鉴。