企业文化与思想政治工作关系探讨

如何在当前新形势和新环境下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是当前企业所面临的一项新课题。本文主要通过研究企业文化的含义和内容,分析了其与政治思想工作的相同点,探讨了进行企业思想政治工作与发展企业文化相结合的可行性及进一步建设有中国特色的企业文化。     

坚持以人为本,不断创新企业思想政治工作

当前企业思想政治工作面临着新的挑战和考验,如何坚持以人为本、创新企业思想政治工作成了当今企业各级领导搞好各项工作的当务之急。为此,笔者结合湘钢物流中心车务二段的实际,就如何坚持以人为本、创新企业思想政治工作谈谈自己的粗浅看法,以供大家参考。     

员工情绪疏导与企业思想政治工作

随着企业改革领域和力度加大，传统的思想政治工作越来越面临更多更新挑战。本文从当前企业思想政治工作存在的问题入手，分析了员工情绪的主要特性，提出了正确地认识和理解员工情绪是深化思想政治工作的出发点、让员工充分表达思想情绪是做好思想政治工作的切入点、把握契机及早疏导是做好思想政治工作的核心点、采用正确疏导方式是优化思想政治工作效果的侧重点。     

新时期国有企业思想政治工作的难点与对策初探

当前国有企业改革改制面临着艰巨任务,现代企业制度的建立为思想政治工作者提出了一个新的课题,如何做好新时期国有企业的思想政治工作就显得十分重要而迫切。笔者集长期在企业工作的经验和从事思想政治工作的实际经历,就如何做好新时期国有企业的思想政治工作发表自己的一点见解。     

当前企业思想政治工作中的难点及对策

一、当前企业思想政治工作难点所在 （一）企业思想政治工作面临定位认识模糊的挑战。在企业改革过程中,有的企业武断地将建立现代企业制度与发挥企业思想政治工作优势对立起来,盲目地、不适当地减并企业思想政治工作机构,挫伤了思想政治工作人员积极性,使思想政治工作在“硬件”方面明显减弱;有的把建立现代企业制度与思想政治工作分离出来,形成“两张皮”;有的以行政经营管理办法代替思想政治工作,把企业制度、机构重组,简单等同于思想政治工作机制的创新等等。许多企业在建立现代企业制度中未解决好“结合点”问题,使思想政治工作失去自己阵地,保证和服务作用不能充分发挥出来。     

新时期企业思想政治工作的初步探讨

充分认识新时期思想政治工作的地位作用,采取有力措施,解决当前企业思想政治工作所面临的难题,创造稳定和谐的思想环境,为企业的快速发展提供强大的精神动力.     

创新之路——探析企业思想政治改革

一、形势的发展要求企业思想政治工作走创新之路 随着改革开放的不断深化、发展，企业思想政治工作所面临的国际、国内环境出现了许多新的变化，带来了许多新的课题。当前，我国改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，保持稳定面临许多新情况、新问题。部分企业生产经营困难，     

阿斯顿·马丁：迟到的英伦骑士

随着时代的发展,医疗改革的深化,当前医院职工思想政治工作面临着新形势、新环境、新问题的挑战.如何与时俱进,做好医院职工思想政治工作是医院党政工团面临的新课题.本文根据当前医院职工思想政治工作的特点,分析了医院职工思想政治工作中所面临的问题,提出了相应的解决措施,以期推动医院职工思想政治工作的顺利开展.     

试论加强煤炭企业政工干部队伍建设的关键

当前煤炭企业思想政治工作正面临着新的形势,资源整合与煤炭企业跨越发展已成为新的主题,如何做好和谐发展条件下的思想政治工作是企业亟待解决的问题。文章分析了影响煤炭企业政工干部队伍建设的主要原因,提出了对煤炭企业政工干部队伍建设的思考以及若干建议。     

浅谈对当前思想政治工作的几点认识

随着我国社会的不断发展,以及社会主义体制的不断改革,在当前这一新形式下,思想政治工作面临着新的问题及挑战。本文分析了思想政治工作的重要作用,对思想政治工作面临的形势进行了探讨,并结合自己的实际工作经验,就如何进一步加强思想政治工作发表了一些看法。     

论新形势下国企的思想政治建设

十八大以来,国内和国际形势都发生了新的变化,国企所面临的外在环境千变万化,国企的思想政治建设面临众多挑战。如何在新时期加强国企的思想政治建设,成为当前国企思想政治建设的重点。因此,坚持社会主义方向、进行思想政治工作功能、体制、方式、方法创新,不断对当前的思想政治工作进行改革和创新,提高国企思想政治建设水平成为当务之急。     

刍议新时期企业思想政治工作对策

随着改革的不断深入,企业在思想政治工作上面临着新形势。如何在新的形势下,搞好企业的思想政治工作,是和谐企业建设必须面对的问题。本文首先阐述了企业思想政治建设的必要性,然后提出新时期企业如何摘好思想政治建设的对策。     

浅谈对当前思想政治工作的几点认识

随着我国社会的不断发展，以及社会主义体制的不断改革，在当前这一新形式下，思想政治工作面临着新的问题及挑战。本文分析了思想政治工作的重要作用，对思想政治工作面临的形势进行了探讨，并结合自己的实际工作经验，就如何进一步加强思想政治工作发表了一些看法。     

浅析新形势下企业思想政治工作的细化管理

本文对新形势下企业思想政治工作的细化管理进行了研究。提出了在新形势下企业的思想政治工作必须以胡锦涛总书记的科学发展观理念为依据,结合新形势、新任务及面临的新课题,坚持以人为本,做好思想政治工作,为构建和谐企业打好基础。     

浅谈如何做好企业思想政治工作

企业思想政治工作,即是党的思想政治工作的企业化操作.在当前阶段,做好企业的思想政治工作,将对解决利益格局调整过程中产生的矛盾起到不可低估的积极作用,也有助于企业持续稳定发展.本文先介绍了企业思想政治工作对企业发展的意义,然后介绍了做好企业思想政治工作的前提和方法,最后指出只有做好企业的思想政治工作才能更有利的促进企业向前发展.     

加强党建与思想政治工作 实现企业和谐稳定发展

企业党建与思想政治工作在企业的稳定工作中起到了积极重要的作用,是实现企业和谐稳定、科学发展的基础和保障。当前企业处于发展的关键时期,思想政治方面的教育刻不容缓,本文分析了现阶段企业党建和思想政治工作的现状,提出了进一步加强和改进企业党建与思想政治工作的建议,确保企业和谐稳定、科学发展。     

论构建和谐完美的企业

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。文章认为,中国已经与世界经济融为一体,企业思想政治工作也面临着前所未有的挑战,我们要掌好思想政治工作的船舵,使我们的企业朝着正确的方向发展。     

探析新形势下企业思想政治工作的新思路

本文从新形势下企业思想政治工作的实际出发，探析了当前企业思想政治工作的新思路，主要提出了齐抓共管的大格局，职工情绪和员工利益两个切入点，以及企业思想政治工作中的议事原则和职工意识培养问题。     

建设企业文化 推进企业思想政治工作

高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。党中央十分重视思想政治工作。如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。     

企业思想政治工作面临的新问题及对策

本分析了国有企业改革攻坚过程中干部职工思想状况的基本特点,及开展企业思想政治工作所面临的新情况、新问题。论述了加强国有企业思想政治工作的重要性,探讨了国有企业加强思想政治工作的对策。