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企业管理是一个系统,HR是其中的一个环节。这个环节的问题,HR工作人员的水平不够,只可能涉及了一小部分原因,更可能是整个管理体系的有问题。系统问题不解决,而指望环节部门出奇迹是不现实也不应该的。但在现实生活中,有的领导甚至将HR当成劣质管理体系的替罪羊,将员工把对企业的不满转移到HR部门,认为企业管理上的问题是由于他们的工作不力所致。如果企业没有令员工兴奋的使命做最终目标、没有明确的远景为间断性的方向、没有上下一致的核心价值观为行为准则,HR的工作是不可能做到"更快、更多、更强,"也不可能真正"高效,"因为HR首先是企业想要落实战略计划的工具。 相似文献
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时代的进步、发展,使城市的人口对居住条件有了新的要求,拥有宽敞明亮的楼房已成为一种生活基本保障的社会现象。作为房地产行业的从业者,王景迁对此深有体会,也知道其肩上的职责有多重。王景迁是广厦建设集团有限公司的总经理,广厦建设集 相似文献
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<正>裁员年年有,今年特别多。根据经济学中的理性人假设,企业在所雇用的最后一名员工给企业带来的收益正好等于其工资时,企业取得利润最大化。如今,经济危机使企业边际收益低于员工工资,裁员同样也能解释。裁员的类型包括三种:(1)经济性裁员。指企业在其经营状况恶化、盈利能力下降、生存和发展面临挑战的情况下,为降低运营成本、缓解经济压力而被迫采取的裁员行为。 相似文献
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《生态经济(学术版)》2004,(6)
█交通:目前我国尚未开通直飞克罗地亚的航班。克罗地亚和欧洲各大国家的主要城市都开通了航班。由于克罗地亚和匈牙利、德国等国家毗邻,因此一次将三个国家玩遍较划算。克罗地亚和意大利、希腊、匈牙利、奥地利、德国、瑞士、法国等几乎所有其他欧洲国家都有铁路相连。█货币: 相似文献
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