晋商身股制对现代股权激励制度的启示

在国内一些企业热衷于引入和研究"舶来"自西方的股权激励制度,并运用这种"洋学"来解决代理问题的同时,我们不应忽视"发源"在中国号称商帮翘楚的晋商经营中的身股制.它不仅同股权激励制度一样具有:降低代理成本、激励管理层、增加企业资本等功能;而且还有其优于西方该制度的独特魅力和价值.因此,从晋商身股制入手,将其与股权激励制度作以比较,并挖掘其独到之处;在借鉴西方的同时,从中国千百年的历史财富中汲取经验,法我们先人之法,对建设适合我国国情的公司治理模式有着很深的现实意义.     

从晋商身股制窥探股权激励

几年前热播的<乔家大院>,其中有一段戏值得关注,就是主人公晋商乔致庸对大小伙计的利益有一套完整的.顶身股制度加以确保.作为中国古典企业代表的晋商票号创造了一种类似手当今正在中国争论得轰轰烈烈的西方管理层持股(MBO)以及员工持股(ESOP)的股权激励制度.本文从山西票号的身股制谈起,浅谈股权激励的有关理论内容,并借鉴国内外实例,着重探讨我国上市公司股权激励实施中的问题及完善举措.     

晋商票号非家族经理人顶身股制度研究

从现代委托代理关系角度出发,通过对晋商票号的委托代理制度及顶身股的运行机制进行分析,发现顶身股的激励与约束机制为非家族经理人最大程度地发挥自身经营管理的潜能提供了必要的条件,这对于国有企业推进混合所有制改革以及推行员工持股计划具有重要的借鉴意义.     

山西票号激励制度解读

企业激励制度的设计是近来理论界广泛研讨的一个热点问题,不少人主张借鉴国外股票期权等方式,但 因诸多因素的制约其发展十分缓慢。本文通过对历史上显赫一时的山西票号采用的激励制度进行解读,试图向 人们展示研究适合我国实际情况的企业激励制度的另外一条途径。     

山西票号与西方激励制度比较

山西票号是中国近代金融史上的奇迹，它曾执中国金融之牛耳，票号“汇通天下”。它的辉煌业绩显然是与以“身股制”为核心的一整套激励制度密不可分的。通过对比现代西方激励制度，特别在爆发安然、世通等经理层舞弊案的背后，使我们深深地感到学习西方的制度固然重要，但中国五千年的丰富遗产更是值得我们探寻的宝藏。山西票号诞生于清道光三年(1823年)，是山西商人经营以汇兑业务为主的金融机构。从山西票号的产权主体和形式分析，它只具备现代股份制的雏形。但它许多开创性的激励制度在今天仍令我们叹为观止。本文将其与西方的激励制度作一对比、以期得到有用的启示。     

晋商票号的员工持股之道

晋商票号的顶身股制对我国目前上市公司以及国企改革中正在进行探索的员工持股计划无疑具有很大的借鉴意义,这种蕴含本土商业精神的员工持股计划也许更适合当下中国的情境。     

基于制度变迁理论谈会计准则全球化

会计准则全球化从总体上讲是一种降低交易费用的制度安排。在经济全球化进程中,国际贸易迅速发展,资本全球流动,而会计作为一种通用的国际商用语言,会计准则全球化是必然趋势。本文试用制度变迁理论分析会计准则全球化以及我国如何面对会计准则全球化的未来。     

晋商的经营管理制度

前段时间热播的有关晋商的电视剧．曾引发了一段不小的“晋商热”,而晋商的经营管理制度更是受到许多金融入的关注。     

从制度变迁的路径依赖理论看中国金融制度变迁

经过二十余年的改革,中国金融制度变迁形成了独特的变迁路径,并将影响中国金融制度的进一步改革。研究这一变迁路径存在的问题及其对今后金融制度变迁的影响,对避免制度变迁的效率损失、保持制度变迁的健康发展具有重要的现实意义。制度变迁的路径依赖理论诺斯在《制度、制度变     

沪市A股上市公司盈利性变迁研究

利用1993～2002年度净资产收益率,对沪市A股上市公司盈利能力变迁进行实证分析,可以总结出盈利性变化的基本规律:沪市A股整体盈利能力很大程度上由新上市公司支撑,且不断下降;各上市公司盈利能力分化现象随时间推移而越来越明显,上市时间越长的公司盈利能力越差;同一年份上市的公司,大多在上市后的第2至4年完成盈利能力的分化过程,因而上市后的1～4年是考察公司管理层的经营管理能力、上市公司盈利能力的最佳时期.     

基于认股权证的高管激励理论与制度设计

发行认股权证是我国证券发行市场的一大创新，同时由于我国目前实行股票、期权激励还有一定的政策障碍，结合新股发行中使用认股权证的方式，可以为上市公司高级管理人员的激励机制提供一种可资借鉴的途径。     

试论制度变迁理论的方法论

制度变迁是制度的替代、转换与交易过程,主要包括一种新制度对另一种制度的替代过程、一种新制度的生产过程以及约束人与人之间交易行为的制度结构的改善过程。本文从制度变迁的常用方法和对研究方法的评述两个方面来探讨制度变迁研究的方法论。     

股票期股薪酬制度及其在我国的应用

股票期股薪酬制度能对代理人产生显著的激励与约束作用,较好地解决两权分离下的委托代理问题。在我国现阶段,由于法律环境、市场机制、公司治理结构等尚不完善,股票期股薪酬制度相对于其他制度安排更为有效。本文分析了股票期权等激励机制在我国实践中存在的问题,在此基础上提出了建立股票薪酬制度的初步设想。     

基于企业制度变迁视角的投资者保护研究

从企业制度变迁视角探讨投资者保护的产生和演变有助于从根源上探索投资者保护的有效途径.本文以企业制度的发展变迁为脉络,从企业所有权结构,法律环境,以及资本市场发展方面分析了企业制度变迁过程中投资者保护的主要矛盾及其相应解决途径,为有效的投资者保护制度设计提供理论支撑.     

农村信用社产权制度改革:基于制度变迁的研究

农村信用社在不断深化体制改革中逐渐暴露出诸多长期积累问题,产权制度问题正是其中最主要的问题之一,模糊残缺的产权制度严重制约了农村信用社的进一步发展,产权制度改革因而成为农村信用社体制改革的首要任务。本文对建国以来农村信用社产权制度的改革历程进行了梳理,并从制度变迁视角对其进行了分析,针对存在问题提出了相关建议。     

制度变迁中的路径依赖——诺思的制度变迁路径依赖理论

诺思是新经济史学派也是新制度学派的代表人物之一，他研究了美国和欧洲经济的长期发展，以及制度在经济发展中的地位，将制度经济学理论引入经济史研究中是他最主要的成就。当我们公认了经济的增长是源于土地、劳动、资本、企业家才能这些生产要素的质或量的增加时，世界上有的国家和地区贫因的存在仍旧是现实。因此制度是重要的。为什么不同国家社会会采用不同的制度体制；为什么一项无效的会持续存在并导致技术的贫困呢？制度变迁的路径依赖又是重要的。本将介绍诺思的制度变迁理论，并着重介绍其中的路径依赖问题。     

制度变迁理论视角下的事业单位会计改革研究

运用制度变迁理论,可以构建我国会计制度变迁的一般理论模型。该模型综合了’制度变迁的供、需理论,指出交易费用在会计制度变迁中的决定作用,并对我国会计制度变迁中的交易费用进行了科学分类。用1998年事业单位会计制度变迁和2006年企业会计制度变迁可以验证该理论模型。运用该模型,解释了目前事业单位会计制度改革现状,推断了改革前景。