企业社会责任与财务绩效关系研究综述

从20世纪70年代开始,国外学者就开始了对于企业社会绩效和财务绩效关系的探索步伐,此后对这一关系的研究一直是利益相关者关注的焦点之一。本文以2000年以来的研究为分析对象,运用文献研究的方法对国内外企业社会责任与财务绩效的相关研究进行了详细梳理,并且评述了其中的利弊得失,对企业社会责任与企业财务绩效的内涵进行界定,综合分析了两者之间的相关关系,同时指出该课题需要解决的问题,并提出了未来的研究方向。     

R&D投入和企业绩效关系研究的文献综述

文章是关于R&D投入和企业绩效关系研究的文献综述,文章从国外和国内两个角度总结和分析了R&D投入和企业绩效关系研究现状。结论发现:国外的文献综述得出了比较一致的结论就是R&D投入同企业的经济绩效总体是正相关的关系;而国内相关文献的研究由于国内上市公司R&D信息披露的不规范造成样本的选择和企业所属行业和规模等影响因素的选择存在很大的不确定性,使得具体行业的R&D投入对经营绩效的影响并没有取得一致的结论,并分析了主要存在的三种不同的观点。     

高管薪酬激励与企业绩效关系之文献综述

随着现代企业制度在国内的建立和高管薪酬数据的渐次披露,高管激励问题己成为学术界和实践界普遍关心的话题。本文就对国内外关于高管薪酬影响因素有关的研究进行了总结。     

研发支出与企业绩效的文献综述

目前企业的研发活动备受关注,研发支出与企业绩效的研究成为国内外学者研究的热点。本文主要从数据的选取和处理、样本量的选取两个方面对国外学者关于研发支出与企业绩效的研究进行了总结;并从样本量选取和会计处理方式两个方面对我国学者关于研发支出与企业绩效的研究进行了综述。     

我国上市公司高管薪酬与企业绩效关系的实证研究综述

<正>高管薪酬与企业绩效之间关系的分析基于委托代理理论,委托代理理论认为,高管薪酬应当尽可能与企业绩效呈正相关关系。但这个结论也仅仅是从理论上推导出的一个结果,那么针对我国上市公司的实际情况,这个结论是否成立呢?我国学者对这个问题从不同的角     

企业生命周期视角下债务融资与公司绩效关系文献综述

债务融资是企业重要的融资方式之一,一直以来对于企业债务融资与公司绩效的研究也层出不穷.近几年越来越关注在不同生命周期债务融资对于公司绩效的影响.本文综述了债务融资与公司绩效以及在生命周期视角下两者的相关理论研究.     

专利与企业绩效关系研究

本文以58家机械设备制造企业为研究对象,采用2001-2008年的专利授权中的发明专利、实用新型和外观设计专利的数据以及2001-2009年的财务数据对专利与企业绩效的关系进行实证检验。研究结果表明:授权专利数(发明专利、实用新型和外观设计)对企业绩效没有什么显著影响。滞后2年和3年,授权专利数对企业绩效也没有显著相关性。     

董事会特征与公司绩效关系国内外研究综述

董事会作为公司治理的核心组成部分,一直以来就是学者们关注的焦点。而关于董事会特征与公司绩效的关系更是引起了学者们长达几十年的争论。本文分别从董事会规模、领导结构、独立性、激励机制等四个方面对董事会特征与公司绩效国内外研究进行综述,提出了我国在此方面研究的不足之处,并展望了进一步研究的重心与焦点。     

专利与企业绩效关系研究

本文以58家机械设备制造企业为研究对象,采用2001-2008年的专利授权中的发明专利、实用新型和外观设计专利的数据以及2001-2009年的财务数据对专利与企业绩效的关系进行实证检验。研究结果表明:授权专利数(发明专利、实用新型和外观设计)对企业绩效没有什么显著影响。滞后2年和3年,授权专利数对企业绩效也没有显著相关性。     

国有股比重与企业绩效关系的实证研究——基于资本权力错配的视角

中国有着世界上最大的国有资本,而企业存在的目的是是为股东创造财富,那么国有企业业绩的高低显得意义重大,而国有股持股是否会创造高的企业业绩呢?本文通过实证研究,运用杜邦模型分析,通过管理费用率,资产周转率,资产负债率三个指标。按国有股比例高低分为四组,发现国有股比例越高,国有股达到控股地位时,其持股比例与管理费用率负相关,与总资产周转率正相关。     

电子商务应用能力与企业绩效关系的实证研究

为了理解企业应用电子商务改善绩效的机理,界定了电子商务应用能力的概念,识别出电子商务应用能力的四个维度,从过程视角研究了它们影响企业绩效的机理。实证结果证实电子商务应用能力的三个维度:企业间关系管理、企业间技术运用和企业间知识学习对企业绩效的积极影响,但企业间工作协调与企业绩效之间的关系没有得到实证数据支持。研究揭示了企业电子商务应用成效差距巨大的内在原因,为提高我国企业电子商务应用成效提供了指导。     

国有股减持与国企改革的关系分析

我国国有股减持的目标之一就是优化上市公司股权结构,明晰产权关系,彻底转换经营机制,建立真正的现代企业制度,并在这一基础之上合理调整我国国有经济的产业布局,让其担当起自身应有的功能,更好地促进国民经济健康发展.从这一目标不难看出,国有股减持是带有全局意义和战略意义的一项措施,其对于我国证券市场来说应该是一个长期性的利好.但从市场的反映来看却并非如此.我国股市从2001年6月宣布存量减持国有股以来,股市应声下跌,直到10月暂停这一方案,股市才止跌.为何会出现这种矛盾的现象呢?我认为关键并不在于国有股减持方案的不妥,而在于没理清国有股减持与国企改革之间的关系.     

企业战略、人力资源管理系统与企业绩效的关系研究

人力资源管理系统是企业竞争力体现的核心,良好的人力资源管理、合理的企业战略有助于提升企业的绩效。以企业绩效评估结果为基础,不断的确认与改进人力资源管理系统和企业战略的融合度是实现企业未来目标的责任和义务。人力资源管理系统在实践中与企业战略相契合,对于企业的长久发展和成本的降低、利润的增长都有着显著的影响。通过人力资源管理系统对于企业绩效的影响研究发现,高效率或者高参与度的人力资源实践活动对于企业绩效有着积极的作用。当企业内部与人力资源管理实践活动一致时,将会进一步提高企业绩效。     

我国电子企业社会责任与企业绩效的关系研究

近年来企业社会责任议题越来越受到国内外的关注。我国电子企业作为国民经济的重要产业,履行社会责任更加重要。本文以2011~2015年为研究期间,以151家电子企业为研究样本进行实证分析,研究结果指出我国电子企业社会责任与企业绩效之间具有直接正向关联性,最后提出本文的研究结论与建议。     

企业社会责任与财务绩效的关系

以宁波上市公司为例,分析了企业对股东、债权人和政府承担社会责任对财务绩效的影响。     

企业社会责任与企业财务绩效的关系研究

企业社会责任与企业绩效之间的关系问题是近20多来企业管理领域研究的热点。目前这二者之间所存在的关系仍然未确定下来,但是归纳总结这些研究还是有形成相对集中的三种观点。本文正是基于此,通过分析现有关于企业社会责任的界定作为切入点,介绍三种不同观点,以了解影响两者关系的重要因素,从而提出其对企业社会实践的启示。     

股利政策与企业绩效关系研究

文章以信号假说和代理成本假说为基础,研究了股利政策与企业绩效之间的关系,企业绩效好的时候,会通过现金股利政策来传递企业未来发展良好的信号,同时降低了代理成本,促使管理者的行为要与股东的利益一致,加强企业的经营管理,从而提高企业业绩,然而由于现金股利和股票股利存在税赋上的差异等,股票股利更受到市场的欢迎.企业通过股票股利政策,增加了企业股本,避免现金流的流出,满足企业投资需要,提高企业绩效.     

组织学习与企业绩效关系研究综述

自从上世纪70年代组织学习的概念被首次提出,学术界掀起了研究组织学习的滚滚热潮,而且研究成果与实践不断紧密结合。90年代,战略研究成了西方学者研究的热点,研究者从企业竞争的角度出发,将战略管理与组织学习的研究相结合,成为这一时期的主流;而知识管理和知识经济的兴起,使研究组织学习的