高校学生社区就业指导工作探析

高校学生社区是当代大学生学习和生活的主要场所,已成为学生全面发展、成长成才的重要阵地.就业指导工作进学生社区既是顺应学生社区完善发展的趋势,也是以人为本、服务学生的体现,对加强大学生就业教育有着重要意义.高校应切实推进就业指导工作进学生社区,将学生社区建设做为学生就业教育的新阵地,并结合当前形势,就学生社区就业指导工作的建设进行积极探索.     

军人配偶随军未就业期间社会保险管理社会化探析

本文首先分析了军人配偶随军未就业期间社会保险管理的现状,并针对存在的问题,提出了社会化管理的改革方向;其次,通过对社会化管理的"SWOT"分析,笔者得出了军人配偶随军未就业期间社会保险管理社会化改革路径、措施及应解决的问题;最后,提出军人配偶随军未就业期间社会保险管理社会化改革的三点设想:转变管理主体、依托信息化手段、加强监督制约。     

社会保险现状探析

一、由于历史原因,社会保障制度、政策、层次、标准参差不齐(一)社会保险品种繁多1.同城不同待遇,社会保障难以统一。从目前体制、机制现状而言,同城不同待遇。行政机关、事业单位、国有企业在同一城市,由于隶属中央、省、市、县,虽然人员身份相同,但收入水平差异较大,必然导致享受的社会保障水平千差万别,待遇好的单位不愿意同待遇差的单位同灶吃饭,待遇差的单位参保积极性不高。如驻某市两家中央企业自行管理医疗保险,仍然采用计划经济时期的医疗经费支出单位全额报销制度;     

企业社会保险与和谐劳动关系协调机制探析

本文对企业社会保险与和谐劳动关系的内在联系进行探讨,分析企业社会保险与和谐劳动关系之间存在的问题,提出了企业社会保险与和谐劳动关系的协调机制。     

农民工社会保险问题探析

在中国的改革发展进程中，能够适应市场经济体制和社会发展要求的新型社会保险体系尚未全面确立，中国的社会保障安全网还有很多漏洞，以农民工为主体的流动人口规模日益巨大，社会风险正在持续累积。现代社会保险是全体公民依法享受的权利，无论面临什么困难，农民工的社会保险权益都应该得到实现，这样才能体现社会的公正性，体现政府的全民性和公共性。因此，对其实行社会保险是我国建立新型社会保险体系的当务之急。     

社会保险基金筹资新模式探析

社会保险有重要的经济、政治和社会意义，然而经济萧条或者金融大危机时，可能导致社会保险基金体系崩溃，因此，如何保持社会保险基金收支体系的平衡是关键。本文在常见的三种社会保险基金筹资模式的基础上提出了社会保险基金筹集的新模式：适应性积累模式。该模式的核心是，随着经济周期的变化，调整保险费率或者基金的注入，从而力求长时期基金平衡。由此，针对我国社会保险基金的现实状况提出相关政策性建议。     

社会保险服务及公平性探析

近些年来,随着经济与科技的高速发展,社会保障成为当前的热点话题。社会保障体系中极其重要的部分就是社会保险,社会保险实际上是一种公共服务。社会保险服务应该在各个环节、各种标准上保持公平性,但如今我国的社会保险存在一些问题。文章对社会保险服务及公平性进行了探究。     

社会保险全覆盖机制研究

社会保险全覆盖机制是社会人口结构变化和经济结构深入调整的必然要求,是社会保险发挥功能属性的必然结果。建设社会保险全覆盖机制要坚持制度先行、统筹兼顾、安全第一、务求实效的原则。社会保险全覆盖机制具有时间和空间互融、以深度幸福为追求目标、实施精细化、作用可持续四个特点。充分发挥社会保险全覆盖机制的作用,要实现社会保险法律法规的全覆盖,适应现实需要完善相关的法律法规,突出宣传的本土化、形象化、完整性;要实现社会保险征缴全覆盖,宴现及时性、全面性两个目标;要实现社会保险业务经办全覆盖,突出便民、高效、安全三个标准的指导作用,着重做好社会保险经办业务机构流程的全覆盖;要实现社会保险追责防控的全覆盖,坚持社会保险法律法规面前人人平等和顸防为主、惩罚为辅的原则,明确责任主体,鼓励多元主体共同参与;要形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、动态管理的管理机州,最后还需要正确认识并处理好四个方面的问题,即建设社会保险全覆盖机制是一个没有完成对的过程,社会保险全覆盖机制是社会保障体系的一部分且是最重要的一部分,社会保险全覆盖机制与城镇化进程具有相互支撑的作用,社会保险全覆盖机制要有商业保险的繁荣做补充。     

我国灵活就业的社会保险问题分析

现在,就业格式以及就业模式展现出很多种类,多类型灵活的就业形势在现在国内的劳动力市场正在慢慢的发展为关键的就业模式。在我国大概有超过一亿人以上的广阔的灵活就业组织,不过很多都没有最根本的社会保险。对于这个问题,以下提出了很多相关的处理方式。     

社区就业大有作为

近年来,社区服务业以就业容量大,就业领域宽,用工灵活,适合下岗职工再就业等特点,得到了较快发展,成为失业、下岗职工再就业的一个渠道。一、社区就业潜力巨大.发展条件已经具备。从目前我国产业结构调整方向看,就业岗位的主要增长点在第三产业,而第三产业的重点在社区服务业。去年我国第三产业增加值占 GDP 比重达到32.9%,比改革开放初期提高了10多个百分点。从青岛市调查情况看,去年全市市区仅从事家政服务的用户登记就有15000户次,对家政服务人员需求量达到3万人。以此推测,全省中等以上城     

如何优化社会保险基金内控机制

<正>社会保险基金内部控制机制内部控制是社保经办机构为全面预防社保在经办过程中遭遇风险,确保相关法律法规得到切实贯彻执行,并基于业务内容的科学化、基金资产的一体化等目标,对社保系统内的部门及工作人员开展社会保险管理服务保障工作进行规范、管控、评估等的总称。     

社会保险和商业保险互动探讨机制

通过对比分析社会保险和商业保险的本质区别,总结两者的优势和劣势,明确了社会保险和商业保险的内在联系,为两者的合理分工和互动协调发展提出注意事项和发展建议,有助于完善我国社会保障体系,更好地建立社会保障安全网。     

我国农民工参加社会保险情况探析

20世纪90年代以来,我国工业、建筑业、服务业都有了很大的进步,经济由"又快又好"向"又好又快"方向发展,也就是在这个时期,大量农民开始涌进城市寻找工作,形成了浩浩荡荡的"民工潮"。而实际上,他们已经成为我国产业工人的重要组成部分,正在为国家经济的发展添砖加瓦。农民工的大幅增加以及在现代社会中所处的特殊地位(弱势群体),引起国家领导人的高度重视,对他们处理的好与坏将对社会经济等     

建立社会保险查询机制的建议

近年来，我们在对某县2006年的社会保险基金进行审计时，核查发现：该县社会保险经办机构一是未做到按《社会保险费征缴暂行条例》规定，至少每年向缴费个人发送一次养老保险、医疗保险个人账户通知单，缴费单位也未做到每年向本单位职工公布本单位全年社会保险缴纳情况。     

建立合理的社会保险转移机制

我国社会保险起步较晚,社会保险政策尚未完善,各地区开展社会保险做法不统一、管理信息系统不统一,社会保险基金统筹层次低,这些都给社会保险关系转移带来了一些困难。     

外国在华就业人员社会保险问题研究

经济全球化所引致的用工全球化问题,使得社会保障国际化的趋势日益引起世界各国政府的重视。我国新出台的法律虽对在华工作的外籍人士的社保待遇问题做出了相关规定,但通过结构性访谈,发现对外国在华就业者而言(包括港澳台有关人员),上述规定仍存在政策透明度低、跨区域结转尚存制度盲区等多个问题。为此,提出加强相关立法过程透明度、加快与各国签订双边或多边社会保障条例及增加政策灵活性和开放性等政策建议,以期不断完善暂行办法,从而提升我国社保制度的实际效力和发展水平。     

浅谈灵活就业人员社会保险问题与对策

<正>近几年,随着市场化进程的加速,国有企业就业形式和就业结构发生了巨大变化。这些人员再就业大多是灵活就业,中断参保和社会保险关系接续难的问题比较突出,续保问题已成为影响下岗职工从事灵活就业意愿,妨碍其再就业的不利因素。     

随军配偶未就业期间社会保险制度分析

随着《军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法》的实行,随军配偶未就业期间社会保险制度初步建立,但是制度在实行中还存在一些问题。本文通过对管理现状的分析,指出了目前存在着认识理解存在偏差,与地方衔接不顺畅,实际工作不协调,弃业回流及监督机制不健全的问题,提出了完善随军配偶未就业期间社会保险制度的政策建议。