发挥工会作用 构建和谐企业

近年来，陕西省邮政局把发挥工会作用，作为构建和谐邮政的重要实践，多角度、多渠道地将工会工作渗透其中，为陕西邮政的和谐发展起到了积极作用。     

坚持以人为本 构建和谐邮运

网运是邮政生产经营的重要环节,它的顺利、和谐运行对全网至关重要。近年来,福建省邮政运输局坚持以人为本,重视发挥思想政治工作的优势,尊重人、理解人、关心人、帮助人,把建设企业内部和谐、健康的劳动关系作为构建和谐邮政企业的最终目标,较好地实现了职工之间、职工与集体、职工与企业之间的和谐。     

多措并举铸造和谐企业文化

劳动关系是社会主义市场经济条件下最基本、最重要的社会关系。劳动关系和谐是企业和谐、社会和谐的基础,也是企业得以持续、健康、快速发展的保证。安徽省安庆市邮政局领导班子充分认识到了和谐劳动关系和和谐企业文化对促进企业发展的至关重要性,在规范劳动用工管理、推进企业文化建设方面做了大量工作,采取诸多举措,     

以人为本构建邮政企业和谐劳动关系刍议

文章阐述了构建和谐劳动关系对企业发展的重要性,并以枣庄市邮政局为例、探讨了创建和谐劳动关系,加强企业文化建设,从而实现全市邮政持续健康和谐发展的措施.     

广东联通：构建和谐劳动关系

实现社会和谐,建设美好社会,始终是人类孜孜以求的社会理想。对广东联通来说,在自身融合重组和全业务经营的背景下,如何构建和谐的劳动关系,实现企业和员工的双赢,成为一个全新的命题。     

以文化管理工程构建和谐存续企业

加强企业文化建设，实施文化管理工程，是贯彻落实中国移动通信集团公司“一个中国移动”企业文化理念的要求。湖北通信服务公司（以下简称“湖北通服”）在加强企业文化建设的实践中，最大限度地构筑以人为本的企业“软环境”以及和谐的企业氛围，显著提升了企业实力，促进了企业持续稳定发展。     

劳动关系和谐促进企业兴旺

9月25日，集团公司刘安东总经理第二次专程来到江苏南通，看望慰问如皋“爱心邮路”乡邮员并进行调研。刘安东在与如皋邮政乡邮员代表座谈时说，“爱心邮路”是全国精神文明建设的重大典型，是邮政系统涌现出的先进集体代表，是全行业学习的榜样。在新中国成立60周年的喜庆日子和中秋佳节即将来临的时候，要向在“爱心邮路”辛勤工作的同志们及其家属表示问候和祝福。     

温州电信 推进企务公开 建设和谐企业

企务公开重在落实首先,中国电信浙江温州分公司（以下简称温州分公司）充分利用工会组织的桥梁纽带作用,陆续建立了女职工委员会以及劳动保护监督、集体协商、劳动争议调解和集体合同监督检查等组织。     

加快转型 推动信息社会和谐发展

2005年5月17日，我们迎来了第37届世界电信日，近年来，中国电信深化改革，锐意创新，各项业务持续发展，综合实力不断提升，企业效益稳步提高，为国民经济和社会发展作出了积极的贡献，在此，我谨代表中国电信集团向关心支持中国电信发展的各级领导、各界朋友和广大客户表示衷心的感谢，向为此付出艰辛劳动的50万电信员工致以崇高的敬意和节日问候。     

“七个体现”构建和谐企业

和谐文化在中国传统文化中占有举足轻重的地位。从孔子的"和为贵"到墨子的"谦相爱",都体现了人们对和谐的向往。"和"用于修身,体现和为贵;用于治国,就是政通人和;用于企业,则是基业常青。可以说,和谐文化是中国传统文化的核心内涵与基本主线。     

营造氛围 健全机制 注重实效 济南网通分公司创建劳动关系和谐企业

济南市网通分公司多年来严格遵守《劳动法》、《工会法》等法律法规,自觉规范企业行为,始终坚持"以人为本",全面落实"依靠"方针,以维护员工合法权益、创建和谐劳动关系为目标,从制度建设入手,完善机制,注重实效,在建立和谐劳动关系工作中不断创新,有力地推动了企业的健康发展。公司先后获得了"全国文明行业建设先进单位"、"全国模范职工之家"等16项省级以上荣誉称号。     

论邮政企业的和谐理念

文章从促进邮政企业内部资源整合,提升人力资源管理,创建企业文化三个方面探讨了打造邮政和谐企业的途径,提出了邮政企业＂内和＂到＂外谐＂的理念。     

工会要成为企业和谐发展的“催化剂”

工会是企业党政联系和凝聚员工的组织基础和工作平台,在履行各项社会职能、维护员工合法权益、保持企业和谐稳定、组织员工参与改革发展中具有不可替代的作用。在新疆邮政加快转变发展方式,推动科学发展后发赶超,践行中国特色邮政事业的战略机遇期,邮政工会要把团结动员各族邮政员工支持企业改革发展稳定,推动企     

打造感恩文化 构建和谐邮政

“感恩”是一个外来词,是指对别人所给予的帮助表示感激。所谓“感恩文化”,是指企业立足于自身责任,通过实行的感恩行动,融合政府、企业、社会、客户、合作伙伴、职工之间和谐关系而形成的文化,实现企业价值最大化和发展成果共享最大化的精神价值观。     

湛江邮政探求和谐劳动关系发展纪略

文章对湛江邮政如何建立新型劳动关系进行了详细解析,并在此基础上探讨了和谐劳动关系对维持企业稳定发展、提高企业竞争力的重要意义。     

企业和谐从“心”开始

随着全国邮政体制改革的不断深入和市场竞争的日益加剧，邮政企业的工会组织在工作中如何与时俱进？在邮政企业繁忙的生产经营过程中，工会组织应该如何为企业稳定、构建和谐企业发挥更大的作用呢？江苏省泰州邮政局工会在局务公开、选树典型、服务基层等方面开展了一系列工作，各项信息公开，畅通了交流渠道，凝聚了企业人心，     

企业和谐的本质

在和谐社会建设大背景下，建设和谐企业业已成为众多企业的工作目标与重心。     

以“六让”理念构建和谐企业

建设和谐邮政企业,是落实中央会议精神,实现邮政企业稳定长远发展的必然要求。笔者认为,围绕邮政企业的经营、管理、服务、文化建设等工作,积极开展落实＂六让＂理念活动,对构建和谐邮政企业具有重要的现实意义,可以进一步提升邮政企业的软实力,营造良好的内外部发展环境,为实现企业的可持续发展奠定良好的基础。     

服务文化引领企业和谐发展

地处渤海之滨的河北省沧州市邮政局，近年来，围绕企业发展中心工作，靠服务创造价值，以文化构筑和谐，使企业走上了一条可持续发展的轨道。该局先后荣获“全国邮政先进集体”、“全国文明单位”、“全国邮政系统用户满意企业”等荣誉称号。2006年，沧州局在圆满完成上级下达的各项经营指标的基础上，企业发展再创佳绩，荣获“河北省用户满意单位”、“河北省AAA级和谐企业”，连续八年保持“河北省文明单位”。     

构建和谐网运企业初探

构建和谐的发展氛围,是企业实现可持续发展的客观需要。近年来,随着现代通信业的不断发展,邮政行业的产业规模和赢利方式也正面临着巨大的转变,邮政网路的规模日益扩大。与此同时,作为一个需要依赖全网联合作业的行业,邮政企业正值改制转型、资产重组和人力资源重新整合的关键阶段,