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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
2011年年初,为响应国家"十二五"规划要求,进一步满足社会信息化需求,中国电信率先在全国启动了"宽带中国·光网城市"工程,计划在三年时间里打造无所不在、天地一体的宽带网络。杭州作为浙江省"光网城市"建设的核心城市之一,今后光宽带的速率将达到20兆至100兆。"光网城市"是指在中国电信"天翼宽带"的基础上,打造以高速光纤宽带为核心,融合有线宽带、无线3G、WLAN等多种接入方式的互联网网络,提供三网融合及物联网等诸多应用服务,促进建设人与人、人与物、物与物之间信息高效联动和共享的新型城市,让城市居民在生活所及的一切地方,都可以随时高速地获取信息资源及应用服务。  相似文献   

2.
伴随互联网、物联网技术发展的信息化潮流,南京提出了打造"智慧南京"的重大构想,努力建设以信息资源数字化、信息传输网络化、信息技术应用普及化为主要标志的"智慧南京"。 中国移动江苏公司南京分公司充分发挥网络优势、技术优势,抓重点促推广、塑内力勇创新,将通信技术、传感技术、信息技术相结合,着力推进行业信息化拓展与能力提升,助力南京智慧城市的构建。  相似文献   

3.
如何为中小企业提供有效的移动信息化服务,促进其运用移动信息化的手段,以提升经营管理效能?这是中国移动江苏公司一直寻求解决的课题。苏州分公司以帮助中小型企业“强身健体”的“三步曲”为切入点;无锡分公司以融合多项通信和信息技术推出“会务通”,奏响了江苏公司信息化建设的新乐章。  相似文献   

4.
11月28日,中国电信江苏公司召开宽带用户超千万暨智慧城市群建设启动发布会,正式宣布全省电信宽带用户超过1000万的重大喜讯,清晰地画出"十二五"期间光网覆盖范围、宽带接入速率和光速宽带用户上升的优美弧线,生动勾勒出全省智慧城市群建设的美好蓝图。1000万!亮眼数字的背后,是中国电信江苏公司在宽带网络建设和服务提升方面的不懈投入。近年来,江苏公司发力宽带江苏、光网江苏等工程,致力于构筑"信息高速路",为"智慧江苏"打牢了"地基"。  相似文献   

5.
自2013年年底4G牌照发放后,移动4G网络的建设情况成为众多用户最关心的话题.的确,如果没有良好的网络覆盖,就算手持最新4G终端,也难免有跟不上趟的无奈.随着公众对4G的关注度越来越高,中国移动江苏公司苏州分公司(以下简称苏州移动)从4G网络建设、流程规范、民生信息化应用等方面发力,使得中国移动4G这个大家闺秀在姑苏古城一经露面,便被大家喜欢和认可.  相似文献   

6.
2013年12月4日,随着工业和信息化部正式给中国移动、中国电信、中国联通颁发“第四代数字蜂窝移动通信业务(TD-LTE)”经营许可证,意味着中国正式进入4G时代。目前,中国移动江苏公司无锡分公司(以下简称无锡移动)正在积极打造国家传感网创新示范区。TD-LTE在无锡的建设运营,特别是TD—LTE和物联网的融合应用,无疑为江苏无锡社会经济发展注入新的动力,深刻改变着锡城老百姓的生活,全面掀开建设“智慧无锡”新篇章。  相似文献   

7.
为全面贯彻落实国务院印发的《关于促进信息消费扩大内需的若干意见》,作为“宽带中国”战略实施的主体及主导单位,拥有河北省规模最大的固定通信网络和全球应用最广泛的3G移动通信网络的中国联通河北省分公司,加快推进宽带战略、智慧河北、行业信息化应用的实施,打造河北联通的金字招牌!致力于成为“信息生活的创新服务领导者”。  相似文献   

8.
《邮电企业管理》2011,(11):70-73
2010年,为了扎实做好班组建设提升推进工作,夯实企业管理基础,全面提升精细化管理水平,将每个班组的聪明才智统一到分公司"二次创业"的战略目标上来,实现"打造成为当地最受人尊敬的企业和全省一流地市州企业"的目标,中国移动四川公司眉山分公司以省公司"以价值创造为核心"的班组建设理论体系为指导,明确了班组建设的指导思想:深入贯彻落实科学发展观,在实践中完善"以价值创造为核心"的班组建设理论,结合眉山分公司的实际情况,以三大建设——班组组织建设、班组长能力建设、"四驱班组"建设为抓手,通过提升班组和员工自主管理能力,让员工实现价值,让班组展现价值,为企业创造价值,为社会奉献价值。  相似文献   

9.
江苏省苏州市是一个充满经济活力的城市,其综合实力和经济社会协调发展位于全国前列。2011年,苏外IGDP超亿万元,累计约有150家世界500强企业落户苏州。地方经济环境和市场需求驱动着中国移动江苏公司苏州分公司(以下简称苏州移动)在这片经济沃土上坚持走转型发展之路。  相似文献   

10.
《中国电信业》2006,(5):56-57
日前,中国网络通信集团公司正式在全国范围内全面升级其“宽带商务”业务品牌。它链合了企业内外邮通信需求,同时融入了全面的企业内部信息化管理服务,为中小企业客户打造基于电信运营级平台之上的仝面信息化解决方案。从基础电信运营到整合的信息应用服务,中闲网通“宽带商务”的全面升级,将会进一步推动中国企业信息化进程,帮助更多的企业实现真正意义上的信息化腾飞。[编者按]  相似文献   

11.
在移动信息化浪潮汹涌澎湃的今天,移动通信企业已不再满足于传统语音市场的拓展,信息化推动工业化和城市建设给运营企业带来了新的蓝海。在这片蔚蓝的海面上,中国移动江苏公司常州分公司(以下简称"常州移动")毅然选择了助力平安城市建设为突破口,通过多种多样的移动信息化手段,在平安城市建设的蓝海上扬帆启程,承担起平安城市守护者的责任。早在2008年,常州移动就积极响应地方政府号召,以信息化手段投入到平安城市的创建大潮中,先后开发出移动警务通、移动远程视频监控系统、移动车辆定位系统以及远程森林防火系统等平安城市建设工具,逐步形成了常州移动助力平安城市创建的信息化专业平台,在推动平安城市创建的同时也丰富了信息化手段,以实际行动兑现了"移动改变生活"。  相似文献   

12.
班组是企业的细胞。作为企业最小的行政单位——班组建设已成为现代企业建设与管理发展的时代主题。从2009年开始,中国移动江苏公司常州分公司(以下简称"常州移动")开始全面推进班组建设,逐步在工作中探索形成一种"标杆清、规范明、践行实"的班组建设风格,为基层班组建设提供了务实的操作经验。  相似文献   

13.
提起信息化,常给人一种“高大上”的感觉,尽管我们对它早有耳闻,但信息化究竟对我们的生活产生了何种影响,很少有人能说得清楚.其实,想理解信息化并不难,只要看一看中国移动江苏公司苏州分公司(以下简称苏州移动)打造的特色社区信息化平台如何使社区居民的生活变得更智慧,我们就不难发现原来自已早巳享受到了信息化带来的诸多裨益.  相似文献   

14.
盐城地处环渤海经济区与长江三角洲城市群对接发展的重要连接点,是江苏省面积第一、人口第二多的大城市。近年来,在“全面奔小康、建设新盐城”目标的指引下,盐城市着力以信息化带动工业化,在沿海开发和翮入“长三角”进程中不断取得新突破。作为盐城地区主导电信运营商之一的中国移动江苏公司盐城分公司(以下简称盐城移动),充分利用自身资源,发挥企业的技术优势,通过全面深入实施信息化工程,有力地促进了地方信息化的发展。  相似文献   

15.
《中国电信业》2012,(5):80-80
为全面贯彻落实"十二五"规划纲要,加快建设下一代国家信息基础设施,提升用户宽带上网体验和宽带使用的性价比,充分发挥宽带网络对国民经济和社会发展的基础与促进作用,工信部近日下发了"宽带普及提速工程"实施意见。  相似文献   

16.
在移动互联网时代,消费转型是大势所趋,流量成为运营商“贴身肉搏”的战略高地。面对瞬息万变但又前景广阔的移动互联网市场,中国移动江苏公司苏州分公司(以下简称“苏州移动”)制定了“主动转型,量质并重,加快TD建设和运营”的发展战略,发挥网络、产品、管道、资金优势,力促TD网络建设和市场运营的协同发展。  相似文献   

17.
随着信息化社会的到来,电子商务成为新的经济增长点。据统计,2011年上半年,中国电子商务继续保持了快速发展,交易额达到3万亿元,同比增长31%,电子商务正进入爆发式增长期。自2009年至今,中国移动江苏公司苏州分公司(下称"苏州移动")大胆尝试、勇于探索,在移动电子商务上取得的成就有目共睹,移动商城、商户联盟等业务快速、高效发展。2009年,中国移动江苏公司全力推广12580联盟商户(会员)俱乐部业务,苏州移动走在了全省最前列;2010年年初,为了对移动电子商务进行有效整合,苏州移动发起了新型移动电子商务解决方案——苏州12580移动商城,开了移动电子商务行业"网上超市"的先河,成为移动电子商务的先行者和成功者。  相似文献   

18.
近年来,中国联通山东省菏泽分公司(简称菏泽联通)着力打造一流的宽带网络和一流的宽带服务,改善网络质量,提高宽带速度,不断优化服务体系,提高服务水平。菏泽联通提升宽带服务以客户满意为目标,相继推出“宽带专家”服务品牌、城区宽带“4小时维修服务”承诺等,精心打造一流宽带服务体系,形成了服务优势。  相似文献   

19.
《邮电企业管理》2011,(8):35-37
"一般企业看高层,优秀企业看中层,卓越企业看基层"。班组是企业各项经营管理工作的缩影,是战略执行、管理落实、文化落地的关键。中国移动陕西公司咸阳分公司高度重视班组建设工作,把基层班组建设作为推动企业实现新跨越和提高核心竞争力的重要途径。2008年以来,按照集团公司和省公司的统一部署,结合自身特点和优势,以班组文化建设为切入点,以"星光大道"卓越班组建设为载体,咸阳分公司全面启动了"星光班组(STARS)"建设工程,制定了"安全文明高效、培养凝聚人才、开拓进取创新、团结学习和谐"的班组建设目标,建立并完善了"幸福菜单"激励机制,形成了富有特色的班组建设模式,公司先后荣获全国精神文明先进单位、全国消费者满意单位、中国移动"优秀基层党组织"等荣誉称号。  相似文献   

20.
人才是企业发展的原动力,在市场竞争日趋激烈的今天,人才的重要性逐渐凸显。每年7~8月份,一批批新员工的加入为企业的发展输入了充满生机和活力的新鲜血液。新员工入职后,如何让新员工尽快融入企业、如何培养他们的企业归属感、如何更好地发挥他们的创造性和积极性、如何打造一支适合企业发展的员工队伍等一系列问题,成为许多企业面临的一个非常迫切的课题。中国电信江苏公司苏州分公司(简称苏州分公司)在企业发展中积极探索新员工培育模式,走出了一条新员工队伍素质建设的新路子。  相似文献   

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