关于国有企业廉洁文化建设的思考

文章指出国有企业廉洁文化建设应注意的问题,国有企业廉洁文化建设应把握的重点,探讨国有企业廉洁文化建设的实施措施。     

国有企业加强廉政文化建设的再思考

探讨企事业单位廉政文化建设的方略已不是新的课题,但是随着近期我国国有企业贪腐案件频发,随着新一届中央领导核心对党风廉政建设的高度重视,进一步探索国有企业如何加强廉政文化已成为学术界和企业经营管理者关注的焦点.当前我国国有企业廉政文化建设虽有了长足的进步,但是仍然存在着思想认识、体制机制、内容形式上的诸多问题,必须采取行之有效的措施予以解决,从而有效提升国有企业拒腐防变的能力.     

以"五进五力"推动国有企业廉洁文化建设

廉洁文化和管理文化、安全文化、制度文化等作为企业文化的组成部分,对于一个企业的稳定和谐发展有着重要的作用.廉洁文化引领着廉政制度的方向,廉政制度护佑着廉洁文化的圣洁.我们要在加强廉政制度建设的同时,高度重视和加强廉洁文化建设,精心培育富有特色的企业廉洁文化.一方面,用制度防范和惩治不廉行为;另一方面,用文化引领廉洁,形成敬廉、崇廉,以廉为荣的社会风尚,使廉洁成为人们的生活习惯和工作习惯.     

论国有企业如何加强企业文化建设

企业文化作为现代企业的管理方法之一,可以在企业管理的各个层面直接或间接的影响到企业的经营绩效,所以越来越受到企业家们的关注。文章从多个角度全面分析了国有企业的文化现状。针对目前存在的问题结合企业的具体情况,为如何加强国有企业文化的建设提出了合理的建议和具体的措施,对企业的管理具有了一定的实际指导意义。     

对加强国有企业精神文明创建工作的几点思考

物质文明是基础,精神文明是灵魂,精神文明与物质文明相互作用,相互促进。在社会主义市场经济体制下,企业更应该把企业精神文明作为一项系统工程来抓。文章结合太原煤气化公司精神文明创建工作的实际,深入剖析了构建企业精神文明创建工作的重要意义,探讨了构建企业精神文明创建工作的方法及措施。     

对加强农村信用社企业文化建设的几点思考

文章分析了农村信用社在企业文化建设方面存在的问题 ,指出要紧紧围绕经营理念的培育、“社魂”的铸造、发展战略的确立、经营目标的实现等方面开展工作。     

关于广州市国有企业企业文化建设的思考

广州市的国有企业一直处于中国改革开放的前沿 ,2 0多年来为中国经济的发展作出了令人瞩目的贡献 ,企业文化建设也有了长足的发展。但是广州市国有企业的企业文化发展现状如何呢 ?文章根据调查指出了广州市国有企业的企业文化建设取得的成绩和存在的问题 ,并对问题产生的原因进行了分析 ,进而提出了相应的对策。     

浅谈国有企业廉洁文化建设

国有企业是我国国民经济的骨干与支柱。建设高品位、有特色、重实效的廉洁文化体系,对于国有企业加强党风廉政建设和反腐败工作,促进持续、和谐发展,具有十分重要的意义。重点要把握好理念培育、完善制度、建设阵地、严格监督、群众参与等工作,尤其是企业领导干部,作为廉洁文化建设的组织者、参与者、示范者,需要严于律己,率先垂范,以良好的作风和形象,引领职工共同推进企业又好又快发展。     

对国有企业制约机制的几点思考

对国有企业制约机制的几点思考宋健平十四届三中全会提出了建立现代企业制度的改革方案，《公司法》的实施，标志着我国企业，特别是国有企业的改革进入了一个法律规范的重要阶段。《公司法》规定了有限责任公司和股份有限公司是企业法人，确认了公司具有独立的法律地位、...     

国有企业走向市场的几点思考

国有企业改革 ,关键是把企业推向市场 ,扩大企业经营自主权 ,改变经营方式 ,使之成为真正的自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。文章提出了关于国有企业走向市场等问题的思考     

加强企业领导班子建设的几点思考

全面建设小康社会 ,必须首先振兴国有企业 ,而振兴国有企业的关键是加强企业领导班子建设。要充分认识加强企业领导班子建设的重要性和紧迫性 ,建立责权明确、讲求实效、干实事的领导班子 ,既要抓好组织建设 ,又要抓好思想作风建设 ,切实做好企业领导干部的培养、选拔、教育、管理工作     

关于加强企业文化建设的几点思考

企业文化是与企业相伴而生的一种客观现象,随着社会的发展,这种现象有了新的内涵.企业文化又是一种信念的力量,道德的力量,心理的力量.企业文化之所以对企业经营管理起作用是靠其对职工的熏陶、感染和引导.企业文化一旦为企业管理者及其劳动者所认同并为之拼搏,必然会给企业创造巨大的驱动力和凝聚力.优秀的企业文化,能够带动员工树立与组织一致的目标,并在个人奋斗的过程中与企业目标保持步调一致,能为员工营造一种积极的工作氛围、共享的价值观念和管理机制,从而产生鼓励积极创造的工作环境,也会对企业的绩效产生强大的推动作用.新形势下企业文化建设要以党的十七大精神为指针,全面贯彻落实科学发展观,坚持改革创新.大胆探索,完善自我,超越自我,促使企业文化建设更上一个新台阶.     

浅谈国有企业的文化建设

近些年来,随着我国国民经济的发展、企业的不断变革和进步,研究、借鉴国外成功企业的文化建设经验已成为大势所趋,相关研究课题、论坛层出不穷.其实,我们本土也有自己的企业文化,只不过表现方式、概念或范围和国外比有所不同而已,如重信守义就是中国自古以来的一种优良、朴素的企业文化.     

关于加强企业文化建设的几点思考

企业文化是企业发展、强大,形成品牌的软支撑,因此,建设企业文化,必须认知、认同企业的文化内涵,赋予本企业的文化概念;实践本企业的核心价值理念;丰富和发展本企业的文化内涵。     

深化国有企业配套改革的几点思考

深化国有企业配套改革的几点思考□杨洪江当前，国有企业改革已进入整体攻坚阶段，因而必须抓住制约国有企业发展的机制问题，加强综合配套。从近年国有企业改革试点的经验和暴露出来的矛盾看，推进综合配套改革，应注意以下几个方面。一、企业“转机建制”的形式和内容要...     

国有企业加强企业文化与内部控制建设研究

随着现代企业管理制度的不断发展,越来越多的企业管理者开始意识到内部控制建设与企业文化建设之间有着密切的内在联系,二者相互作用,相互影响,共同对企业的日常经营管理水平产生影响。在新的发展形势下,国有企业需要进一步完善企业文化与内部控制建设,切实提高企业的市场竞争力和员工凝聚力,进一步解决公司治理不健全、内部管理失控、会计信息质量偏低等问题。