如何做好新形势下人民银行女职工工作

工会组织是党领导的工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是职工合法权益的代表者和维护者。女职工是工人阶级的一部分,在新形势下进一步做好女职工工作是工会工作的重要方面,女职工工作好坏,直接关系到工会女职工工作能否充满生机活力。因此,要用“三个代表”重要思想调动女职工的积极性,使广大女职工在改革开放和社会主义现代化建设中充分发挥作用。一、完善工会女职工组织工会女职工组织是维护女职工权益,调动女职工积极性的基础组织,完善工会女职工组织是做好新时期女职工工作的关键。女职工组织…     

表达女职工心声的人

杞居香被评为全国金融系统优秀女职工工作者了! 消息传开,湖北省工商银行的广大女职工纷纷称赞道:“这个优秀选得准,够格!”杞居香是湖北省工商银行工会女职工部的部长,今年54岁。她从事女工工作多年,替女职工说话,为女职工办事,深受女职工的爱戴。     

切实做好基层女职工工作

一、进一步加强女职工组织的自身建设,不断增强女职工组织的凝聚力工会女工委员会是女职工合法权益的保障者和特殊利益的保护者,是广大女职工自己的组织,是女职工工作获得新发展的组织保证。因此,女职工组织的自身建设,必须以“三个代表”重要思想为指导,以新《工会法》为依据,     

巾帼展风采 奋进新时代

积极探索女职工工作的新方法和新途径,是新时期做好女职工工作的重要任务。本文结合基层央行工作实际,围绕女职工工作特点,通过引领广大女职工建功立业,培养打造知识型、技能型、创新型女职工队伍,在助力人民银行各项事业取得新成效中发挥积极作用。     

关于强化女职工工作之我见

我省农业银行共有干部职工58623人,其中女职工23709人,约占全部职工总数的40%,其中80%以上的女职工都战斗在农金战线的前沿,因此,关心女职工的欢乐与疾苦,维护女职工的合法权益,为她们的成长,发展创造良好的条件,特别是在社会主义市场经济的新体制下,最大限度地调动她们的积极性,是我们做好女职工工作的出发点,也是我们做好女职工工作的落脚点,下面就如何强化女职工工作谈几点肤浅认识。     

抓准推动央行女职工工作开展的切入点

女职工工作是工会工作的重要组织部分.人民银行杭州辖内各分支机构女职工人数多、占比高,且分布在各个重要的岗位上,为人民银行的改革和发展做出了重要的贡献.充分发挥女职工的"半边天"作用,激励女职工在本职岗位上建功立业,维护女职工的合法权益和特殊利益,是工会工作的一项重要内容.为更好地做好新时期女职工工作,杭州中心支会女工委对辖内女职工现状进行了调研,并提出了建议和意见.     

青海省工行女职工活动丰富多彩

近几年,工行青海省分行深入开展“巾帼文明示范岗”创建活动,实施“女职工素质提升工程”和“女职工建功立业工程”,着力加强工会女职工组织建设,切实维护女职工合法权益和特殊利益,激发和调动了广大女职工的积极性和创造性,有效推动了全行业务发展。     

浅谈加入WTO后金融女职工素质提高问题

一、更新观念,积极探索提高金融女职工整体素质的途径。(一)加强教育引导,促进意识转变。针对金融女职工目前的政治素质、业务能力、专业知识参差不齐的现状,应着力在以科学的社会主义市场经济理论武装女职工;以高尚的思想品德塑造女职工;以勇于进取、自强奋斗的精神激励女职工;以"四有""四自"精神启迪女职工方面下功夫、做     

央行女职工队伍崛起带来的思考

当今社会,职业女性已是社会群体中一支不可忽视的力量,尤其在金融行业,女职工所占比重之大更为显著,对外服务的窗口部门女职工占绝大多数,女职工从一个侧面体现着一个银行的面貌和形象.作为中央银行的人民银行,女职工同样占据着相当的比例,如人民银行宁波市中心支行女职工占全行总人数的37%,她们活跃在各个业务部门,承担着大量日常监管和服务工作.加强央行女职工队伍建设,充分发挥女职工在工作中的主观能动性,对做好央行工作有着十分重要的意义.     

女职工队伍状况的调查与思考

正为了解辖区女职工总体思想状况和工作状况,人行哈尔滨中心支行女职委采取典型调查、专项座谈、调查问卷等方式对辖区女职工队伍及思想状况进行了全面调查,掌握了大量、翔实的女职工想法、需求及期望等情况,为进一步做好女职工工作打下了坚实的基础。女职工队伍总体状况截至2012年,人行哈尔滨中心支行辖区女职工总人数255人,其中:中共     

女职工维权工作的几点思考

工会女职工组织肩负着维护女职工合法权益和特殊利益的职责,要切实维护女职工的特殊利益,切实维护女性弱势群体的利益,要建立全方位社会化的维权工作机制和氛围,为女职工维权工作开创出新的局面.     

女职工维权工作的几点思考

工会女职工组织肩负着维护女职工合法权益和特殊利益的职责,要切实维护女职工的特殊利益,切实维护女性弱势群体的利益,要建立全方位社会化的维权工作机制和氛围,为女职工维权工作开创出新的局面。     

企业女职工工作现状调研与对策建议

女工工作是工会工作的一个重要组成部分，特别是随着经济社会的发展和多元文化的影响，女职工的思维、心理、文化和技能等方面也发生显著变化。认清并把握企业女职工现实情况和发展变化趋强对于更好地开展女职工工作有着非常重要的作用。本文旨在通过调查研究、深入分析企业工会女职工现状和相关问题的基础上提出了做好企业女职工工作的对策和建议，为深入推进企业工会女职工工作，进一步增强女职工工作的针对性和发挥女职工作用方面进行了有益的探索。     

油田女职工素质的现状分析与对策研究

女职工是企业的半边天,胜利油田拥有各类女职工八万多人。是一支重要的人力资源,其素质的高低直接影响油田的生产经营和发展。认识女职工素质的现状,采取教育培训、优化成长环境等措施是提高女职工整体素质的关键之所在。     

浅谈如何发挥女职工的作用

随着农村金融体制改革的进一步深化,如何在新形势下,发挥女职工在开展农村金融业务中的作用,本文就此问题,浅谈自己的一些看法。(一)对女职工思想现状的分析。随着农村金融各项业务的不断发展,女职工队伍发生了新的变化,一是女职工队伍人数迅速增加,以马山行、社为例:据统计,农行现有女职工28人,占全行总人数23％,信用社职女工31人,占信用社总人数的21％,这说明女职工在农村金融事业中,已经形成了一支生力军,她们的作用将日益突出;二是女职工的地位大为提高了。业务分工上看,绝大多数的女职工都是在会计、出纳等要害部门担任重要的工作。有的担任会计、出纳股长,有的担任营业部、所主任,她们在各自不同的岗位上,为发展农村金融事业作出了积极的贡献。三是女职工的思想道德和科学文化素质逐步提高。从文化结构看,具有高中文化程度的女职工占女职工总数的85％以上,目前自学成才或参加中专函授学习的女职工越来越多。使她们在开展各项业务过程中,不但从技术素质上增强了实力,而且在开展“两个文明”建设活动中也充分地发挥了“半边天”的积极作用     

把关爱落在实处——记“先进女职工之友”张绍基

在很多人的印象中，女职工之友应该是那种细心无私、体贴入微的女性．可是人行孝感中支的“先进女职工之友”却是一位男子汉！他叫张绍基．是人行孝感中支党委书记、行长。多年来．他一直关心女职工发展．维护女职工权益．坚持以人为本．注重发挥女职工在工作中的积极作用．把关心爱护落在实处．得到了孝感中支女职工们由衷的赞誉。     

泗县农行组织女职工体验

多年来泗县支行一直坚持”关心女职工、尊重女职工”的原则，充分肯定女职工们为农行改革和发展付出的辛勤努力和无私奉献。为关心女职工的身体健康，于今年3月8日至11日组织全行44名女职工体检，以此方式向女干部、女职工们表示节日的祝贺和关怀。此举更加激发了女员工们的工作热忱，纷纷表示做好本职工作，为加快发展贡献力量。     

人行西宁中支认真落实“两法一规定”

为认真贯彻落实《劳动法》、《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》,依法维护女职工的合法权益和特殊利益,人行西宁中心支行工会女职委始终坚持把为女职工服好务作为开展工作的一个基本理念,多举措为女职工量身打造“护身符”。     

以三项创建活动为契机 推动女职工建功立业

<正>人民银行德宏州中心支行为进一步规范和加强女职工自身建设,做好新时期女职工工作,最大限度地激发女职工的积极性和创造力,为人民银行的发展发挥了应有的作用。截止2012年6月30日,全辖共有职工210人,其中女职工93人,占44%;中共党员129人,其中女党员41人,占32%;实职副科级以上干部53人,其中女干部19人,占34%。一、以"建功立业"活动为抓手,全面提高女职工素质,充分发挥女职工在人民银行发展中的半边天作用     

以三项创建活动为契机 推动女职工建功立业

<正>人民银行德宏州中心支行为进一步规范和加强女职工自身建设,做好新时期女职工工作,最大限度地激发女职工的积极性和创造力,为人民银行的发展发挥了应有的作用。截止2012年6月30日,全辖共有职工210人,其中女职工93人,占44%;中共党员129人,其中女党员41人,占32%;实职副科级以上干部53人,其中女干部19人,占34%。一、以"建功立业"活动为抓手,全面提高女职工素质,充分发挥女职工在人民银行发展中的半边天作用